Отзыв сотрудника @guest-dc667d6cdd о компании Салон Атмосфера

История сотрудника
Работаю в компании 2 года менеджером по продажам. Слежу за отзывами, которые сотрудники оставляют в сети. Решила поделиться своим. Обучение достаточно длинное, поскольку после его завершения нужно освоить как техническую часть (свойства керамогранита), так и изучить ассортимент, а он очень и очень достойный и разнообразный. Обучение не заканчивается после прохождения испытательного срока, ведь выходят новые коллекции, о которых мы узнаем в первую очередь от самих представителей фабрик.Компания широко известна на рынке, имеет хорошую репутацию, клиентоориентирована, что безусловно является большим плюсом.Широкий ассортимент, собственный склад, своя служба логистики, обалденные экспозиции в салонах - помогают в работе, а качественно оборудованные рабочие места делают этот процесс максимально приятным.Продаваемый продукт настолько красивый и качественный, что помогать с его выбором заказчикам - особое удовольствие.База для работы предоставляется - это уже проработанные ранее другими менеджерами клиенты компании, которых нужно побудить заказывать керамогранит именно у нас снова и снова.Коллектив- это наша особая гордость. Очень дружный, сплоченный, поддерживающий, с чувством юмора. Благодаря чуткому и адекватному HR в компанию попали люди с самыми разными интересами и бэкграундом, которые стали командой, и все вместе и каждый в отдельности создали уникальную атмосферу как в компании, так и за ее пределами.Политика руководства всегда открыта и прозрачна, двери руководителя открыты для вопросов и предложений. Ежегодно проводится опрос мнения всех без исключения сотрудников, эти мнения обсуждаются и позволяют руководителям качественно улучшить условия труда, повысить удовлетворенность от работы и почувствовать собственную значимость для компании.Очень рада быть частью такой крутой команды профессионалов и замечательных людей. Чего и вам желаю!Не недостаток, а пожелание. Хотелось бы социальный пакет, каких-то корпоративных совместных обучений или занятий (йогой, например). И будет совсем идеально!

История сотрудника
Самый лучший HR.Очень классный коллектив и начальство.Хорошее обучение и приятная атмосфера в самом салоне.Продукция качественная и не стыдно предлагать покупателям.Управляющий заслуживают отдельного уважения.Изумительные тренинги с итальянскими представителями.Я не нашёл.

История сотрудника
НетНеприятные чувства остались после собеседование с Галиной, и от самого собеседования и от этой женщины. Кадровик из нее никакой. Сидит с надменным лицом, а на лбу читается, мозгов нет. Так и оказалось. Главный ее вопрос, и видимо, критерий, по которому она ведет отбор, исходя из субьективного своего мнения, срок работы на прошлом месте. Наверно ищет терпил, кто будет впахивать в 2, а то и в 3 раза больше, и желательно без мозгов, т.к. вопросов про образование, профессиональные навыки от нее не было, ну или у нее самой 9 классов, что посчитала неважным спрашивать. Написала, что отказ, а потом перезванивает через неделю-две, и приглашает на вакансию по работе снова. Короче, полное самодурство. Раздражают такие тетки, которые из себя ничего не представляют, и пытаются повысить свою самооценку за счет других. Гнать таких надо поганной метлой, ибо и впечатление от самой компании сложилось негативное. Доп по вакансии, ЗП серая, и ниже, чем заявлено.

История сотрудника
Работаю в салоне Атмосфера Крым. Изначально устроилась на должность сервис менеджера в дилерский отдел, опыта в данной сфере у меня не было, компания провела комплексное обучение а течении двух месяцев, которые оплачивались, что очень важно. Данные знания помогли в дальнейшем развитии. Через три года мне предложили повышение на должность руководителя розничного салона. Это большая возможность и перспектива. Работать в Атмосфере - это хорошие условия труда, комфортные рабочие места, достойная заработная плата, график, дружеское отношение в коллективе, регулярное обучение и развитие.Их нет

История сотрудника
не смогла оценитьНа собеседовании HR Галина ограничивается вопросами в стиле "где работали и почему ушли?",и оценивает соискателей исключительно по этим критериям! И это-то в 21 веке!!! В моем резюме ее не устроило, что на двух последних местах работы я отработала менее года. Естественно,с ее точки зрения, в этом виновата я, а никак не мои бывшие работодатели. И что ранее я работала в других компаниях и по 3 года, и по 6 лет . В общем, отказ был явно связан с тем, что я этакий "летун". Галина явно мнит себя гуру подбора кадров и знания людей))).Самый прикол в том, что через месяц эта компания выразила согласие взять меня на работу. Но честно - никакого желания идти туда у меня не было). Магазин плитки,а гнёт пальцы, как будто это минимум Газпром. Смешно.