История сотрудника
Замечательный коллектив тренеров (был)Проработала в студии 7 месяцев СММщиком. Сначала общая картина -1. При устройстве, рисуют красивую картинку «Мы лучшие, американское обучение, зарабатывать можно горы, куча клиентов, большие перспективы, новые студии…» На деле - сплошная лапша на уши.2. Руководство ВСЕГДА задерживает зарплату, отправляет частями 10к-5к-2к-3к-10к. Это закономерность. Тянуться это может до следующей зп, а потом по-новой. Первые зп для приличия скидывают вовремя.3. Хамское отношение руководства. Ко мне такого не было долгое время, как только началось - сразу же ушла. Но видела отношение к другим, постоянные конфликты с матами.4. Оштрафовать вас могут за все вообще, что им не понравится. Вы работаете неофициально и никакая бумажка не имеет силы5. Уходя, вас оштрафуют за все (за форму, за обучения, за опоздания в 1 минуту, за то, что им кто-то что-то сказал, что вообще никак не доказано…) При мне ушло 4 тренера и всем даже 50% от зп не выплатили.Теперь конкретно про должность СММСначала все было нормально, но потом я поняла, что это вообще ненормальный СММ. Контент план сделать даже на неделю вперед у вас не получится. Так как постоянно появляются новые акции/срочные новости (вообще не срочные) и это все уже при якобы готовой раскладке. Или то, что было одобрено уже вдруг не нравится. В итоге ты еще тратишь кучу времени на переделывание. С 9 до 21 нужно быть всегда на связи.
Сделать нужно срочно вот прям сейчас в 9 часов вечера в пятницу. А потом оказывается, что эта срочность и не нужна была.Акции берутся из головы рандомно и говорятся Сммщику дай бог, чтобы за ночь до самой акции.А как на счет блоггеров/партнеров? Вы тратите кучу времени на поиск, тексты и общение, в итоге договариваетесь о сотрудничестве - а руководство просто игнорирует. Не добавляет в базу, не отвечает, что мы можем предоставить взамен, не скидывает какие-то важные для другой стороны детали.Фотосессию для девочек я выпрашивала 3 месяца, потом забилаВ итоге - ты потом виноват, что не инициативный, а они молодцы.Действительно важные процессы, которые бы двигали кампанию, игнорируются или стоят на месте очень долгое время, зато по мелочам, которые мало влияют на общую картину, к сммщику очень много вопросов, как будто постоянно ищется какой-то повод придраться и вычесть из зп.Вы так же отвечаете за приложение, 2gis, Яндекс, отзывы и еще 2-3 аккаунта. А так же за организацию всех мероприятий - программа, ведущие, фотографы, партнеры и тд (это, кстати, была самая интересная часть работы). Но не волнуйтесь, разговоров о мероприятиях много, но дело доходит до малого.Устраивалась я на одну зп с договором на другую после испытательного срока. Естественно на другую зп мы за 7 месяцев не перешли и финалочкой стало то, что создали должностную инструкцию, где мой оклад был 20к + премиальные. Зная, как все устроено в этой студии, я поняла, что и меня теперь спокойно можно будет штрафовать на все премиальные. И ушла.За 10 дней мне зп естественно никто не выплатил.Зато на душе таааак хорошо от того, что ушла из этого места.
Никому не советую работать там.Кстати, все положительные отзывы куплены. Никакие Софьи и Ольги с нами не работали никогда. Клиентам за отзыв дают бесплатное занятие.Выводы делайте сами.