Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Компании в Березовском (Свердловской область)

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Автоцентр Восток
Автоцентр Восток
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
БМАОУ СОШ №9
БМАОУ СОШ №9
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ItalianPizza24 (ИП Петухова Олеся Сергеевна)
ItalianPizza24 (ИП Петухова Олеся Сергеевна)
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
РосКомАвто
РосКомАвто
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Торговая компания ДИП
Торговая компания ДИП
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Санлекс
Санлекс
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Завод профильных конструкций Ризн
Завод профильных конструкций Ризн
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Асхим
Асхим
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Климко Елена Владимировна
Климко Елена Владимировна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Барское автостекло
Барское автостекло
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Березовское муниципальное бюджетное учреждение культуры Городской культурно-досуговый центр
Березовское муниципальное бюджетное учреждение культуры Городской культурно-досуговый центр
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Фиера
Фиера
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ОГОНЬ ОБЕД
ОГОНЬ ОБЕД
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Технологическая Лаборатория
Технологическая Лаборатория
0.0
2 отзыва
Читать отзывы
АКРОН СКРАП УРАЛ
АКРОН СКРАП УРАЛ
0.0
2 отзыва
Читать отзывы
Березовский ЗСК
Березовский ЗСК
0.0
2 отзыва
Читать отзывы
Астра
Астра
0.0
2 отзыва
Читать отзывы
ХОЛЬЦ
ХОЛЬЦ
0.0
2 отзыва
Читать отзывы
Энерго - импульс
Энерго - импульс
0.0
2 отзыва
Читать отзывы
Грузомолл
Грузомолл
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 2 3 4
Березовский (Свердловская область) - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на ОГОНЬ ОБЕД
Смогла развить навыки управления проектами и улучшить свои лидерские качества. Однако, уровень стресса здесь часто зашкаливает из-за высокого объема работы и жестких дедлайнов. Отношение к отпуску оставляет желать лучшего. Получить время для отдыха бывает сложно, и остаточное напряжение часто тянется за тобой даже в отпуске.
Читать дальше Получить время для отдыха бывает сложно, и остаточное напряжение часто тянется за тобой даже в отпуске. Еще одно разочарование — отсутствие внятной системы поощрений для сотрудников. Это демотивирует, несмотря на мою любовь к своему делу. Компания дала мне многое для профессионального роста, но ценой личного спокойствия. Сомнительная политика управления персоналом и неуважение к личным границам заставляют задуматься о продолжении работы здесь.

Отзыв на Климко Елена Владимировна
Каждый сотрудник чувствует себя здесь, как в надежной крепости. К тому же, доступ к ресурсам – от спецтехники до обучающих материалов – безупречен. Рабочий день полон творческих моментов и интересных задач. Как-то помогал организовывать командный квест по мотивам детектива, где каждый развивал логическое мышление и ощущал себя настоящим сыщиком.
Читать дальше Как-то помогал организовывать командный квест по мотивам детектива, где каждый развивал логическое мышление и ощущал себя настоящим сыщиком. Рабочее пространство продумано до мелочей: удобные эргономичные кресла и просторные столы. Коллеги – дружная команда, всегда готовы подставить плечо. В таких условиях даже временная работа приносит удовольствие и массу положительных эмоций. Кстати, время на обед можно провести за настольными играми, которые есть в доступе для всех. Это действительно помогает зарядиться энергией и продолжать день с хорошим настроением.

Отзыв на Завод профильных конструкций Ризн
На одной стороне медали - сильный командный дух. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что создает приятную рабочую атмосферу. Прозрачность внутренних коммуникаций также заслуживает упоминания. Руководство старается делиться информацией о проектах и задачах, что помогает оставаться в курсе дел.
Читать дальше Руководство старается делиться информацией о проектах и задачах, что помогает оставаться в курсе дел. Однако есть и свои минусы. Иногда кажется, что чётких планов и структур не хватает. Например, в одном из проектов задачи часто менялись, из-за чего приходилось переделывать значительную часть работы. Это снижает эффективность и вызывает стресс. Кроме того, нагрузка порой распределена неравномерно. Пока некоторые коллеги перегружены, другие работают в более спокойном режиме. Несмотря на это, опыт оказался полезным. Узнала много нового и профессионально выросла. Но, если руководство сможет лучше организовать процессы и равномерно распределять задачи, работа станет гораздо более продуктивной.

Отзыв на Фиера
С одной стороны, условия работы порадовали. Коллектив дружелюбный, общаться и работать с коллегами было приятно. Медицинская страховка действительно хорошая – покрытие широкое, и можно обращаться в различные клиники. С другой стороны, столкнулся с организационными проблемами.
Читать дальше С другой стороны, столкнулся с организационными проблемами. Рабочий процесс не всегда продуман до конца, часто изменяются задачи и приоритеты, что вызывает дополнительный стресс и требует быстрой адаптации. Вовремя получить ресурсы или поддержку – задача не из легких. Отличная была быстрая коммуникация в команде. Однако на высших уровнях руководство не всегда готово услышать или разобраться в проблемах рядовых сотрудников. Такое отношение демотивирует и снижает продуктивность. Условия в офисе на хорошем уровне, но нехватка оборудования иногда сказывалась на качестве выполнения задач. Финансовое вознаграждение за временную работу вполне адекватное, но бонусы и премии практически отсутствуют. Для временного сотрудника опыт был неоднозначным. В работе компании несколько сильных сторон и множество аспектов, которые можно и нужно улучшить.

Отзыв на Асхим
Мы часто оставались сверхурочно, но это воспринималось как должное, без дополнительной оплаты. Особенно разочаровывал постоянный недобор персонала. Работать приходилось за троих, что выбивало из колеи и не позволяло уделить должное внимание своим задачам.
Читать дальше Работать приходилось за троих, что выбивало из колеи и не позволяло уделить должное внимание своим задачам. Коллеги, хотя и пытались помогать друг другу, тоже были на пределе своих возможностей. Один из ярких моментов - когда пришлось самому разбираться с новым программным обеспечением, так как обучающие материалы отсутствовали. Руководство же постоянно требовало выполнения планов, не предоставляя адекватных инструментов и поддержки. Эмоционально тяжело, сказывается на здоровье. Сотрудничество в команде оставляло желать лучшего. Частый перекладывание ответственности и недовольство создавали конфликтные ситуации. Проект, который казался перспективным, часто зависал из-за внутренних неурядиц. Эти минусы затмили положительные стороны работы. В итоге, опыт оказался негативным, особенно из-за несбалансированной рабочей нагрузки и отсутствия чёткой организации процессов.