Кадровая политика приводит к назначению руководителей без соответствующей квалификации. Повысить зарплату. Уровень оплаты труда не соответствует текущему рынку. Не компетентное руководство.
Регулярные и стабильные выплаты зарплаты. Позитивный опыт в новой компании. Медицинское обслуживание через ДМС доступно с первого дня работы. Классный соцпакет. Множество доступных льгот и привилегий.
