Руководство всегда открыто к новым идеям, можно предложить что-то и обсудить.
Постоянно проводят встречи, где делимся планами на будущее.
Иногда бывают переработки, но это всегда обсуждается заранее.
В отличие от предыдущих мест, здесь реально чувствуется командный дух.
Например, когда столкнулся с трудным проектом, коллеги не просто пассивно наблюдали, а активно включались, предлагали помощь и делились знаниями.