Коммуникация с руководством оставляет желать лучшего — в ответ на вопросы часто слышишь лишь половину ответа.
Обратная связь практически отсутствует, редко даются четкие указания насчет текущих задач.
В коллективе царит недовольство из-за постоянной текучки кадров.
Читать дальше В коллективе царит недовольство из-за постоянной текучки кадров. Это создает атмосферу нестабильности и непредсказуемости. Вопросы, требующие срочного решения, часто затягиваются из-за недостатка координации. Позитивом является открытость некоторых коллег, готовых помочь разобраться. Но в целом уровень поддержки оставляет желать лучшего. Спустя несколько месяцев работы, ощущается демотивация из-за непрозрачного управления и нехватки конструктивного фидбэка.
Серьёзное внимание уделяется обучению и развитию, что способствовало улучшению моих навыков.
Успехи в работе не остались незамеченными, а поддержка коллег помогла быстрее адаптироваться к новым задачам.
Однако некоторые аспекты оставляют желать лучшего.
Читать дальше Однако некоторые аспекты оставляют желать лучшего. Политика по возмещению расходов, мягко говоря, не очень гибкая. Процесс часто затягивается, а частые проверки требуют большого количества времени и усилий. Рабочая атмосфера, к сожалению, не всегда мотивирующая. В коллективе ощущается элемент конкуренции, а руководство не всегда предоставляет конструктивную обратную связь. Тем не менее, опыт работы здесь позволил мне заметно продвинуться в профессии, что считаю важным плюсом.
Коллеги часто заняты собственными делами и не готовы помочь в нужный момент.
Особое разочарование вызывают частые переработки, которые остаются без компенсации.
Невероятно жесткий график, тяжело сбалансировать личную жизнь и работу.
Поддержка развития больше на словах, чем на деле.
Читать дальше Поддержка развития больше на словах, чем на деле. Курсы и тренинги редкие и плохо организованные. На вопросы редко дают четкие ответы, из-за чего постоянно чувствуешь себя в подвешенном состоянии. Под конец понимается, что рост в компании практически нереален. В один момент поняла, что больше не могу мириться с этим бессмысленным стрессом. Такой опыт, пожалуй, не захочется повторить.
Внутри команды всегда ощущалась поддержка.
Руководство обычно шло навстречу в вопросах гибкого графика, что важно для баланса работы и личной жизни.
Радовало и наличие обучения, которое помогало развиваться.
Однако, каждая медаль имеет две стороны.
Часто сталкивался с недостатком прозрачности в процессах.
Читать дальше Часто сталкивался с недостатком прозрачности в процессах. Отсутствие чётких критериев для повышения порой отбивает мотивацию. Коммуникация между отделами иногда оставляла желать лучшего, что тормозило общий прогресс. Несмотря на многие положительные аспекты, ощущение застойности заставило задуматься о смене работы. Оценив плюсы и минусы, пришел к выводу, что нужно двигаться дальше. Вложенные усилия и полученный опыт в итоге ценные, но не стали решающим фактором для дальнейшей карьеры в этой компании.
