Страница 2. Московский Дом книги Москва

История сотрудника
НикакихХотелось бы написать об "управляющей" магазином киселёвой.С приходом этой дамы на занимаемую ею должность,обстановка в магазине кардинальным образом изменилась в худшую сторону! Во-первых этот человек абсолютно некомпетентен,она не знает ни авторов,ни названий книг(как её можно было назначить управляющей КНИЖНЫМ магазином),во-вторых этот человек не имеет даже элементарных понятий об этике отношений между людьми; в зале стоит постоянный ор на сотрудников и всё это происходит на глазах у покупателей, выяснение каких то межличностных отношений в зале на повышенных тонах,покупатели стараются быстрее покинуть магазин дабы не слышать всего этого.Как следствие количество покупателей снижается.В- третьих,эта дама пытается избавляться от неугодных ей работников,причём такими способами,которые "попахивают" ПОНУЖДЕНИЕМ К УВОЛЬНЕНИЮ.Многие уволились,причём лучшие работники.Остались те,кто безропотно подчиняется и не имеет личного мнения ни в чём,те,кому просто некуда уходить,ну и естественно те,кто пользуется личной благосклонностью киселёвой.Премии получают только эти с позволения сказать работники(Понкратьева,Егорова,Князева),это легко проверить,при желании конечно.И ещё много много чего,что неизменно приведёт в конце концов к нерентабельности магазина и как следствие к его закрытию.Резюмируем.Аренда постоянно растёт и надо изыскивать внутренние ресурсы,как следствие закрытие многих магазинов сети,сокращение штата сотрудников,изменение графика работы и т.д. и т. п..Такое впечатление,что и управляющую киселёву взяли на работу руководствуясь принципами экономии(сейчас она возглавляет два магазина,так же БЕЗДАРНО).На данный момент магазин в Измайлово не приносит никакой прибыли,сотрудники увольняются(причина,это новый график работы сотрудников,который выстроен под "особо приближённых"),з/п не соответствует ФИЗИЧЕСКИМ НАГРУЗКАМ продавцов-консультантов,отношение к сотрудникам со стороны управляющей крайне негативное,покупатели стали обходить стороной наш магазин.МИНУСЫ,МИНУСЫ,МИНУСЫ !!! И если мне в итоге тоже придётся уволится,я буду вынуждена обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на правомерность действий киселёвой(график,распределение премий,отношение к сотрудникам(понуждение к увольнению),её компетентность(в занимаемой должности)).Лично моё мнение(и не только),таким "управляющим" не место в КНИЖНОМ магазине !!!

История сотрудника
белая ЗПУправляющая Киселева Н.В. в магазине на Измайловской пл.д.2,третирует сотрудников,занимается на работе сбором сплетен и интриг.Премии выписывает только тем- кто перед ней стелется и подхалимничает.Разница в премиальной части может быть практически в 10 тысяч рублей.Другие же сотрудники работаю по 12 часов могут получать чуть больше 20 тысяч рублей-вытягивая план "на себе"пока другие ходят чаи гоняют.Очень обидно!!!Так как люблю свою работу,но с идиотами работать очень не приятно...

История сотрудника
Не успела обнаружитьСобеседование проходила в декабре. Обещали позвонить. Я уже забыла о вакансии, как вдруг в середине января предложили приехать на второе собеседование. Поехала. Организация собеседования на низком уровне: приехала по времени, а в итоге пришлось ждать.Через день прислали письмо, что моя кандидатура передана на рассмотрение следующему начальнику. Ждала более трех недель приглашения! Пока не позвонила сама и не узнала, что вакансия закрыта! Беспредел! Не теряйте время

История сотрудника
НИКАКИХДом Книги в Орехово.алкоголь постоянно в холодильнике в столовой.директор Ковалева Людмила позволяет на праздки во время рабочего дня выпивать сотрудникам.Администратор Бурова Татьяна вечно в телефоне копается что за кассой что в зале!! ЗАТО «ЛУЧШИЙ МАГАЗИН» бардак полный!!!!

История сотрудника
НИКАКИХ ДОСТОИНСТВ ЗА ВРЕМЯ МОЕЙ РАБОТЫ В МОСКОВСКИЙ ДОМ КНИГИ В ОРЕХОВО НЕ ВИДЕЛ!! "ЛУЧШИЙ МАГАЗИН"!!БАРДАК КАК НА РЫНКЕ!!Дом Книги в Орехово "лучший магазин".кто это решил,что он лучший-худший!!хуже нет!!я такого бардака как в этом магазине нигде не видел!!Директор Ковалева Людмила Николаевна,старушка божий одуванчик, как руководитель никто и ничто!!позволяет себе нецензурную брань в отношении сотрудников , орать не стесняясь покупателей!!грош цена как руководителю!! Ее заместитель Лаптева Елена Николаевна - колхозница с рынка,не знаю в каком колхозе ее воспитывали позволяет себе орать на сотрудников без повода используя нецензурную лексику,ничерта не понимает,разгильдяйство что в зале что на кассах!!полупьяный рабочий комплектовщик!!Ковалева и Лаптева ведут себя с сотрудниками как с рабами как-будто им что-то должны!!Полное разгильдяйство и бардак в этом магазине!!Никакой трудовой дисциплины!!даже со стороны начальства!!Полное нарушение КЗОТА!!!!!

История сотрудника
...Сотрудникам предложили написать заявление по собственному желанию, угрожая уволить по статье, если не напишут. Какое право имеет работодатель так поступать???

История сотрудника
--Почему все молчат о том, что уволили 1\3 всех сотрудников по всей сети магазинов в сентябре 2016 года? Какое право имеет работодатель так поступать?

История сотрудника
белая зп (правда, оклад примерно 50% от общего дохода, так что всегда неизвестно, сколько получишь за месяц)НИЗКАЯ ЗАРПЛАТА торгового персонала, при том, что штат управления раздут необоснованно... В одной только бухгалтерии человек 30 и их зп не сравнить с зп продавцов-кассиров. Продавцы получают в некоторых магазинах 12500 "грязными". Вот это конкурентная зп для Москвы, ничего не скажешь. Да еще и медкнижку за свои деньги оформлять.

История сотрудника
близость к дому, и крошка картошка рядом с магазином - есть где пообедатьВ общей сложности проработал в сети этих магазинов с 2010 года. Зарплату зарплатой назвать сложно, при всем при этом требуют что бы сотрудники делали сверх положенногоза эти же деньги. Я лично числясь оператором не только стоял за кассой, но и так же проводил столярные и монтажные работы, которые потом не оплачивались. Вчера уволился прям перед отпуском и в расчет можно сказать ничего и не получил, в понедельник поеду в расчетный центр разбираться. Управляющий ДК на Войковской Юшкин А. А. - не опытный и черезчур самовлюбленный индивидуум. По кухне бегают тараканы, в подвале крысы и постоянно прорывает канализацию так, что фекалии растекаются по всему складу.

История сотрудника
Недалеко от дома.С первого дня слышались жалобы и стоны сотрудников, позже стало понятно почему. В целом, коллектив не особо испытывающий трепет к книгам и литературе. А также к покупателям. Начальство сотрудников не уважает, может унизить или передать свое плохое настроение ни в чем не повинному сотруднику. А вот обещанную лично директором зар/плату я так и не получила (хотя работала 5/2). Заплатили минималку по договору (13 000). В ответ услышала от того же директора что-то вроде "а так и должно было быть". Взрослые люди в руководстве, но адекватности (слово/дело) нет. Товаровед занимается неизвестно чем. А носить туда -сюда книги приходится опять же несчастному продавцу-консультанту, которому за целый день нельзя даже присесть. Есть практически негде. У иногородней уборщицы оплата значительно выше, но убирается в зале лишь дважды в день, поэтому много пыли и приходилось брать тряпку и делать это самой. Полки не предусмотрены для книг большого формата. За время работы приходилось переставлять полки (в руках молоток и пассатижи), переносить отделы, а книги все равно ставить некуда. В итоге ног нет, денег нет, настроения нет. Сотрудник должен стоят перед компьютером в зале и консультировать , извиняюсь, в позе "раком". Позор.

История сотрудника
В магазине порядок, руководство честное, к продавцам отношение хорошее, но если заболеете и справку не принесете, то пощады не ждите, уволят. Зарплата во время столько, сколько обещали.Все поголовно курят как наркоманы включая директора и все руководство, дым коромыслом, покупатели задыхаются. Продавщицы в основном обиженные судьбой и мужчинами женщины, злобные с недовольными физиономиями, курить бегают через каждые 40 минут. Мужчинам там только охранниками или разнорабочими стоит работать, продавцы мужчины долго не задерживаются, и добираться не удобно, хорошо работать тем кто рядом живет.

История сотрудника
- Полностью белое трудоустройство.- Зарплата без задержек и на уровне ожиданий.- В общем и целом, в коллективе много достойных людей.- Развито стукачество и подхалимство. Это как на высшем уровне, так и в самом торговом зале.- Сам менеджмент не заинтересован в прибыли. Не изучается спрос (люди ГОДАМИ спрашивают то, что не заказывается товароведами, так как им не интересно), завышенные цены, логика заказа товара известна лишь пятой точке товароведа. Если вы продавец, будьте готовы ежедневно слушать покупательские претензии.- При внешней серьезности организации: дресскод, охрана, куча правил -- будьте готовы к бардаку: склад постоянно что-то теряет, администратор магазина на Арбате не знает английского языка, а ваша коллега будет говорить "тута", "здеся" и "тама".- Здесь много писали про Юлию Михайловну, но я могу рассказать про такого персонажа, как Елена Петровна из канцтоваров. Дама, которая считает, что начальник должен всегда презирать подчиненного. Может невзлюбить внезапно и тогда, поверьте, придется нелегко. Если же из общей массы вас не выделит, то терпеть можно. В любом случае, я могу сказать ей спасибо за нервный срыв, слезы на рабочем месте, два обморока.

История сотрудника
вот уже год где то висит объявление о работеПишу про дом книги в Медведково:зарплата мизерная так и осталась в данный момент составляет 25 тысяч рублей о чем информирует один из сайтов о работе/вакансии.позвонил туда что вы думаете? они НЕ принимают на работу мужчин нужны только женщины..так и сказали...вакансия кстати говоря обновляется очень часто примерно раз в месяц в два. и всегда не нужны сотрудники

История сотрудника
Из пожительного только стабильность зарплаты в среднем 25000р, если вас не оштрафовала Юлия Михайловна.Прочитала отзыв Ивана. Согласна на все сто процентов. Из-за политики Юлии Михайловны, ее грубости, неадекватности и непрофессионализма уволилось очень много нормальных сотрудников, кассиров и продолжают увольняться. Также она относится к кассирам по-хамски. Не верьте в график 2/2- для кассиров-это ложь!!! Будет нервотрепка и нестабильный график: 3/1, 4/1 и т.д. Это никак не оплачивается, и лишнее время не отдается сотрудникам!!! Никаких перспектив роста!!!Также неадекватна менеджер Волкова(бывшая Мельникова)- психически больная, скорее всего. Подумайте, прежде чем идти работать на Арбат!!! Мы вас предупредили.(бывший сотрудник)

История сотрудника
Полностью белая компания, оформление с первого дня.При собеседование с руководителем отдела персонала я просто выпала в осадок. Где вы взяли настолько мерзкую и непрофесиональную особу???? Задавала мне какие-то вопросы, которые вообще не имеют отношение к моей работе и професии. А вы в курсе, что за вопросы о муже и детях вам статью можно впаять - это неприкосновенность личной жизни!! какое вы имеете право вообще такие вопросы задавать?? Мямлит что-то, не может ответить на вопросы адекватны по поводу зарплаты, условий. Это что такой за руководитель? В целом компания произвела мерзкое впечатление. Зарплаты маленькие, оклады еще меньше. То есть у тебя будет оклад один (такие еще есть по Москве???), а все остальное премия, которой могут и лишить. Какие-то в офисе все шуганые ходят. Почитав потом отзывы я поняла, почему. Там же руководство больное на голову. бабули, уступите место молодым!!! Хватит там сидеть. А руковдителю Ольге Владимировне стоит изучить трудовой кодекс и походить на курсы общения с людьми!!!!

История сотрудника
Замечательный коллектив, официальное трудоустройство, нет задержек в выплате зарплаты, удобный график работы. Магазин находится недалеко от метро, очень удобно добираться. Интересная работа много приходит известных людей. Премии выплачиваются регулярно. В принципе все мои положительные ожидания оправдал. Очень довольна работой. Начинала с продавца-консультанта 2 кат, через пол года повысили. Прочла предыдущие отзывы обратила внимание, что написаны они еще аж в 2012 и ранее годах, а дата стоит якобы 2013. Рекомендую. Все зависит от Вашего желания работать, зарабатывать и развиваться. Всем удачи!Нет магазинов в Подмосковье.

История сотрудника
Хороший коллективОфициальная зп 13 тыс по договору остальное начисляется как их называют "Бонусы". За 2 недели сентября получила 15 а вот при увольнении конечно же мне заплатили по договору. Руководитель (никульникова Галина Евгеньевна) хамло каких только можно поискать разговаривать с подчиненными просто не умеет зато знает только такие фразы мне это не нравится это не то и смотри в интернете. Если сотрудник не задерживается значит у него нет желания работать. Обеда как такового нет. Теперь стороной обхожу те места где хоть пару отрицательных отзывов это всегда показатель того что не стоит идти в такие места и береч свои нервы. Руководству мдк надо менять свою политику и не относится к сотрудникам как быдлу ну или их устраивает такая текучка.

История сотрудника
Я, не нашла.Политика компания такая: 1) При достаточно высоких ценах (об этом можно поговорить от дельно), зарплата распределяется следующим способом. Существуют два вида продавцов, 1- первой категории, и второй. Первая существует при зарплате в 11750 т.р. с вычетом налогов, для основных функций работе на кассе при работе 09:00 до 20:00 и графике 2+2. Со вторым дело обстоит все значительно интересней, зарплата 9550 т.р с вычетом налогов, и с выполнением функций раскладки товара на полки, без работы на кассе, и рабочем временем с 10:00 до 19:00 и графике 5+2 (выходные могут быть плавающими). Управляющая данного магазина МДК Фолиант, несет в себе типичный образ типичного чиновника с функцией феодала, и самодурства. Бонус распределяются как захочет управляющая, но как правило себе больше, и немного своим стукачам. Коллектив, в общем числе нормальный, но много стукачей. При инвентаризации продаваемого товара, сотрудники платят недостачу, по розничным ценам, хотя как ведутся переговоры с поставщиками, и условия для продажи в этом магазине, можно изучать отдельно, куда израсходуются приблизительно +/- 20 млн.руб, при затратах на заработную плату приблизительно по всей сети магазинов,+/- 3-4 млн.руб. Выделение денег на представительские расходы, могут также заключаться на покупку автомобиля Jaguar XF, для пользования ген.директора Михайловой. Итог, если ты ищешь работу в данном магазине, то иди быть рабом, если ты покупал, что-то или хочешь купать товар, то не удивляйся таким ценам, они вынуждены были сделаны поставщиками, так как место на полке, с учетом откатов сделаны высокими.

История сотрудника
Белая з/п. Оплата больничных.Деньги начисляют на банковскую карту. Приемлемый график 2-2 с 9 до 20. Отличный коллектив.Из-за него задержалась на 3 года в магазине. Уволилась по собств желанию из-за переезда в др.город.Низкая зп.Помощь в работе др отделам,когда сам кроме своего отдела ничего не знаешь.Работа с покупателями, кот сами не знают что им нужно.Работа на кассе и одновременно расставление продукции или постоянные пересстановки.Отпускные пол чистого оклада,хоть в отпуск не ходи.

История сотрудника
Официальная зарплата.Гадкий коллектив,тяжелые условия труда,зарплату не платят.