Среди положительных моментов можно выделить удобный график.
Часы работы гибкие, что особенно ценилось при необходимости подстраиваться под личные дела.
Бонусы тоже присутствуют, но они явно не оправдывают вложенные усилия.
Касательно атмосферы, коллектив весьма дружелюбный, коллеги всегда готовы помочь.
Читать дальше Касательно атмосферы, коллектив весьма дружелюбный, коллеги всегда готовы помочь. Однако корпоративная культура оставляет желать лучшего. Командное взаимодействие часто хаотично, что вызывает путаницу и нехватку эффективности. Теперь о минусах. Отсутствие чётких процессов работы становится заметным сразу. Каждый проект превращается в стрессовую ситуацию из-за недостатка координации. Руководство не всегда обеспечивает поддержку, и это демотивирует. Плюсом добавить нечего. Конечно, рабочее оборудование и условия в офисе вполне на уровне, но этого не достаточно. Инвестиции в профессиональный рост сотрудников минимальны. В целом, компания подойдёт для краткосрочной работы, но долгосрочные перспективы здесь сомнительны.
Медицинская страховка - это большой плюс, ведь здоровье важнее всего.
Корпоративные мероприятия объединяют команду и помогают лучше узнать коллег.
Планы на будущее весьма амбициозные – хочу развиваться в направлении управления проектами и набираюсь опыта по мере работы.
Читать дальше Планы на будущее весьма амбициозные – хочу развиваться в направлении управления проектами и набираюсь опыта по мере работы. Коллектив поддерживает и мотивирует. Приятно ощущать, что руководство ценит сотрудников и создает для них комфортные условия. Ожидания от будущего здесь самые положительные – обучение, новые вызовы, развитие. Надеюсь, что смогу подтвердить свою полезность и перейти на постоянную основу.
Удалось улучшить навыки управления проектами и научиться эффективнее решать сложные задачи.
Однако, несмотря на успехи, зарплата ниже рыночного уровня, что вызывает разочарование.
Положительная сторона — ценный опыт и возможность реализовать важные карьерные цели.
Читать дальше Положительная сторона — ценный опыт и возможность реализовать важные карьерные цели. Руководство умеет правильно направлять и поддерживать сотрудников, но финансовое вознаграждение часто не соответствует ожиданиям. Это ставит под сомнение долгосрочные перспективы работы здесь. Сложно планировать будущее, не получая адекватной компенсации за вложенные усилия и результаты. Работе в компании благодарна, но финансовые условия заставляют задуматься о поиске более справедливого работодателя.
Постоянные переработки и дикая загрузка — вроде бы набирают людей, но каждая неделя как марафон.
Уже в первую неделю понял, что обещанная помощь с обучением осталась лишь на словах.
Шеф кричит, коллеги сплетничают, поддержки почти нет.
Порой сидишь за задачей весь день, и никто толком не объясняет, что да как.
Читать дальше Порой сидишь за задачей весь день, и никто толком не объясняет, что да как. Карьерного роста не чувствую совсем. Высшие посты будто забетонированы для своих, новички - лишь расходный материал. Условия труда на троечку, кабинет душный и тесный, техника не самая новая. Однажды сломался кондиционер летом, так неделю сидели в духоте, никому дела не было. Постепенно сдаёт и энтузиазм — думал, будет комфортная среда, а тут вечный стресс. Пока нет чёткого решения, но увеличились мысли о поиске других перспектив.
Однако быстро столкнулась с серьезными трудностями.
Главная из них – недостаточное технологическое обеспечение.
Рабочие компьютеры регулярно давали сбои, что значительно замедляло работу.
Обратная связь с технической поддержкой оставляла желать лучшего: часто решении проблемы уходило несколько дней.
Читать дальше Обратная связь с технической поддержкой оставляла желать лучшего: часто решении проблемы уходило несколько дней. Бюрократизация процессов также доставила немало хлопот. Оформление документов и запросы занимали много времени, и из-за этого нередко приходилось задерживаться допоздна. Несмотря на многочисленные попытки донести до руководства необходимость оптимизации, серьёзных изменений добиться не удалось. Поддержка коллег, разумеется, помогала справляться с текущими трудностями, однако общий уровень стресса был слишком высок. Рабочая атмосфера, в итоге, скорее демотивировала, чем стимулировала к росту. После длительных раздумий и неудачной борьбы за улучшение условий работы решила уйти. Этот опыт подтвердил, что комфорт и эффективность во многом зависят от оснащения и организации рабочих процессов.
