Работа в Алюминстрой: отзывы сотрудников

Достоинства
Хороший коллектив, ребята пытаются заработать, некоторым даже удается. Глотки не грызут за клиентов, решают все цивилизованно. Только дальше им ничего не светит - на руководящих местах только "свои".

Недостатки
Работал несколько лет, пока не понял - если ты не близкий друг руководства, рыпаться бесполезно. Если с учредителями общаешся на "ты" - можно все. Можно бухать 2 недели, можно на работу приходить к обеду, можно все... А за это тебе зарплату поднимут.

Достоинства
Полное расслабление. Ни начальства никого нет. Развития нет.еле еле оплачивают кредиты. Перспектив нет.

Недостатки
Идёт сокращение. Увольняют одним днём без обьяснений

Достоинства
Полный ноль

Недостатки
Это не организация а полное Г

Достоинства
не далеко о метро

Недостатки
Алюминстрой такой компании просто нет, есть АКп-техно, хотя клиентам говорят что компания Алюминстрой.
ЗП 20% белая, остальное могут дать могут нет, никаких правовых документов востребовать ее у сотрудников нет

Достоинства
уже нет

Недостатки
Сокращения штата в компании, премий нет, бесплатные обеды убрали, дмс полисы тоже

Достоинства
нет

Недостатки
Ужас побыла на собеседовании.. Дурдом как буд т ов ФСБ поступаю работать / менеджер по персоналу Мирабела не профессиональна

Достоинства
Ни одного

Недостатки
Темное помещение коридора и офиса с отсутствием дневного света уже насторожило.

Собеседование длилось около 2 х часов, допрос не больше и не меньше, задавалось слишком много личных вопросов, все в односторонней форме допроса, после собеседования вышла как выжатый лимон и поняла, что сама никаких вопросов то и не задала, о зп и об условиях работы, видимо это и было целью- напугать кандидата.

Достоинства
Не обнаружила

Недостатки
Данная компания оставила очень негативные впечатления. На собеседовании задавали крайне некорректные вопросы про личную жизнь, такое ощущение, что я пришла не на собеседование, а в брачное агентство. Зарплата серая, белая часть совсем минимальная. Менеджеры по персоналу совершенно некомпетентны, позвонили на мою предыдущую работу, задавали вопросы по поводу информации, данной в анкете, а между прочим информация конфиденциальна, что даже указано в конце анкеты, но абсолютно не соблюдается. Более того, информацию переврали, таким образом просто выставив меня обманщицей перед бывшим работодателем. При этом когда я позвонила в отдел кадров разъяснить ситуацию и спросила, звонили ли моему бывшему работодателю, получила в ответ наглое вранье: НЕТ. Мадам просто не знала, что я уже в курсе всего этого, а как узнала, тут же испуганным голосом выдала отмазку, что что-то перепутала. Т.е. вруны сами, и всех в этом подозревают)) Некомпетентность еще и в том, что пытались узнать у моего бывшего работодателя степень моего владения языками. При этом не проверив это на собеседовании. Очень странные способы проверки иностранного языка, учитывая, что переводчик у них уже есть. Отсюда вывод: либо они не доверяют своему переводчику, либо за его спиной ищут ему замену, что скорее всего. Хотелось бы посоветовать руководству обратить внимание на столь некомпетентных сотрудников отдела кадров, хотя сдается мне, что руководство там такое же. В общем, не советую тратить время.

Достоинства
Кому хочется работать - будет работать. Для работы предоставляется все! Все! Для работы все! Зарабатывать реально в этой компании. Нужно только первоначально много прозванивать компаний, далее тебе откликаются они сами. На рынке достаточно давно, материал клиенты знают. Отзываются только отлично! Задача менеджера - звонить, вести переговоры, закрывать сделки и ориентировать клиента на долгосрочное сотрудничество(последнее в интересах самого менеджера). В оперативной работе много бумажной волокиты...НО! Есть менеджеры по работе с клиентами, которые и делают за тебя очень многое от выставления счета до контроля отгрузки. Твоя задача звонить!!! Любые вопросы всегда можно решить с рук-м. Начиная с рук.отдела, заканчивая владельцами. Идут навстречу всегда. В моей практике было когда принимали решения в пользу клиента, которые никогда ранее никому не давали.

О собеседованиях - все правда. Не скрою, но ребят!??!?! Глядя на всех приходящих удивляюсь... Хотите получать много денег за то, чтобы посидеть на качающемся кресле...БРЕД!!! Нужно работать, чтобы зарабатывать.

Недостатки
Темносерый-желтый пол в Б/Ц, аля леопёрд.

Достоинства
Офис в 6-этажном здании (большой серый кабинет разделенный перегородками).

Недостатки
1 этап: собеседование с кадровиком, где Вам предлагается анкета на 4-5 листах, в которой помимо основных вопросов по образованию и предыдущим местам работы будут вопросы типа: какое у Вас здоровье; каким, по Вашему мнению, должен быть начальник; с какими людьми Вы бы хотели работать и т.д. После того как Вы заполните эту анкету, "пообщаетесь" с кадровиком в режиме вопрос-ответ.

2 этап: если Ваша анкета понравится, Вас пригласят на второй этап, который представляет из себя психологическое и проф.тестирование.

3 этап: если Вы и тестирование пройдете, тогда Вам предоставится счастливая возможность попасть на третий этап и встретиться с начальством, чтобы и у него была возможность посмотреть на Вас и подумать брать Вас на работу или нет.

P.S. Была только на первом этапе собеседования в ТД Алюминстрой (ул. Кантемировская 58).