Отзыв сотрудника @guest-f738152b8d о компании Центральное конструкторское бюро арматуростроения

История сотрудника
Я неоднократно сталкивался с ситуациями, когда праздничные дни превращались в рабочие, и сотрудники, были вынуждены отказываться от запланированного отдыха и проведения времени с семьей. Понимаю, что у компании могут быть свои рабочие моменты и необходимость в выполнении определенных задач, но такое отношение к личному времени сотрудников, на мой взгляд, неприемлемо.

История сотрудника
Несомненно положительной стороной компании считал и считаю людей, которые там работают. Много профессионалов. И просто хороших людей там было всегда в достатке. Это правда. И юморить на эту тему не хочется. Люди хорошие. Некогда, у меня имелось там много хороших друзей в разных отделах. Не думаю, что что-то кардинально могло измениться.Передаю огромный привет моему любимому отделу качества, безопасности и надёжности. И лично его бессменному руководителю ЛГМ. Надеюсь, она ещё там работает. Я 4 года там пробыл, но признаюсь, так до конца и не понял, что такого глобально нужного делает сей отдел. Наверное, без кропотливой работы этого отдела, вся арматура страны сразу станет кривой, опасной и совсем ненадёжной. Меня могут зааргументировать - мол, раз за это платят, стало быть это кому-то нужно. Уверяю Вас, уважаемая Лариса Геннадьевна (или кто там сейчас) - это никому не нужно, все эти ваши ПОКАСы и иже с ними все талмуды. К вам обращаются за продлением ресурса исключительно потому, что без этого им не дадут работать. Ни одна плешивая собака, а тем более человек, в эти ваши заключения не заглядывает веками, интересуясь лишь последней страницей. На флоте же специалистов вашего отдела называют очкариками, и не посылают их в даль лишь потому, исключительно, что начальник штаба не велел ругаться матом.Наукообразные люди, после того, как им на лодке мгновенно придумали цифру наработки клапана, составляют на основе этих данных научный трактат. Цена ему, ясно всем - полтора гроша.Но вы там все при деле. Я люблю и вас и ваш замечательный отдел. Подавай Вам всем Бог здоровья.

История сотрудника
серпентарийПроработал в ЦКБА около года, у меня очень негативное впечатление сложилось от коллектива бухгалтерии и экономистов, да в конструкторских отделах замечательный коллектив из старого поколения, знатоки своего дела, профессионалы., а вот в плане сотрудников отдела договорного , назову по фамилиям Титова- жуткая сплетница про всех и обо всем и о руководстве тоже, хотя с ними сю, сю, сю бухгалтерия-лучшие подруги, друзья, а за их спиной- сплетни, откровенные оскорбления под чаек вместе с Шиманской А. ,обсуждения с едким матком , вообщем эта Титова - неформальный лидер, подлиза, залезет в душу к любому, все узнает, а потом начнет пользоваться в своих целях, Шиманская ее поощряет, полощут всех хоть сотрудников , хоть руководство, прямо на раб.месте под чаек, столько грязи, каких-то мерзких подколов и выражений, вообщем хочу предостеречь тех, кто будет еще работать в ЦКБА или там работает, будьте на расстоянии с этими людьми- Титова А и Шиманская А. , не доверяйтесь им, они ни чем ни побрезгуют и настучат и сплетни разведут и подставят. Как то подозрительно уже много сменилось сотрудников в отделе договоров и бухгалтерии, однако Титова все еще работает.

История сотрудника
нетконтора купи-продай, ищут где подешевле и перепродают за свое, у фирмы нет будущего, гнилая контора

История сотрудника
Заработная плата выплачивается вовремя, задержек никогда не было.Я там проработал недолго, ушел по собственному желанию, заработная плата была около 30 000, маловата, но для начала карьеры в принципе неплохо, коллектив понравился, отношение к новым сотрудникам со стороны коллег тоже, единственное, что руководство никого и ни во что не ставит. Люди, которые проработали там всю жизнь, я не шучу ( по 30-40 лет) с их гигантским опытом и знаниями стали никому не нужны! Сокращают всех предпенсионного возраста, независимо от того, нужен человек и что он умеет. С одной стороны мне то что беспокоится, я молодой...но глядя на все это не хочется оставаться в фирме, где вместо спасибо людям дают щедрый пинок!Сразу видно отношение начальства к работникам, ничего хорошего там нет. Ген директор может только руководить и выискивать места, на которых еще можно сэкономить, и что бы еще можно было продать. Но видно и это не получается, если каждые пол года все новые и новые сокращения.И если 20-30 лет назад это была очень крупная организация со своим заводом, то теперь это фирмочка по типу "купи-продай". Скоро совсем развалится. Очень жаль, что у руля такой компании стоят такие люди, которые не развивают фирму, а губят. Что касается высоких должностей и финансовых...на эти места в фирму можно попасть только по блату.