Дулевский красочный завод: отзывы сотрудников о работодателе

Я пока не вышла замуж работала в Дулевском красочном заводе бухгалтером. Остались только хорошие впечатления и от коллектива и от работы. Меня тут многому научили. В плане заработка и социалки – тут все как положено, даже премии платили. Корпоративы были классные.

Достоинства
Не нужно тратить на дорогу много времени.

Недостатки
Прогнило всё! Это относится и к руководству и к самому заводу. Легко и просто кинут на бабки, ты всё равно ничего не дакажешь, ведь по белой у тебя будет минималка. В отпуск ходить не принято и болеть вообще нельзя!!! Иначе зп не жди . Не ходите, не тратить своё время,нервы и здоровье.

Достоинства
А я не знала, что покупала глазурь на легендарном ДКЗ (www.dkz.ru), который был первым и обеспечивал Советскую Россию красками и глазурями собственных разработок. Несколько раз покупала там глазурь для себя и с тех пор проблем с глазурью у меня нет. Сейчас кризис затишье - и я надеюсь они переживут. Через несколько лет начнётся восстановление производства в России и завод должен занять своё почётное место!

Недостатки
Процесс продажи был немного сердитым, но я то думала имею дело с частниками, которые должны быть обходительными с покупателем, не заставлять покупать минимальный опт и самой искать связи с ними. Но всё равно я смогла купить несколько раз и когда мне снова потребуется я буду пытаться купить именно у них.

Достоинства
Хороший коллектив

Недостатки
Не дают зарплату.Страшные задержки.

Достоинства
Чистый воздух - вокруг тишина. Говорят, работы практически нет...

Недостатки
Отдел кадров на замке. Это нормально для серьёзной организации?Говорят единственная сотрудница в отпуске. Приходите "завтра"...

Достоинства
Я не увидела положительных сторон!!!!!!!!!!!!

Недостатки
Хочу с Вами поделиться своим " ШОКОМ"и предостеречь Вас от веры таким людям, которые работают в отделе кадров организации "Дулёвский фарфор". Я имею ввиду Ольгу , извините не могу назвать отчество и фамилию, честно было не до того. Сейчас объясню - почему . Я сама всю жизнь прожила в Украине( Донецкая обл),с 1989г. работала на фарфоровых предприятиях живописцем , декольщиком , солистом , роспись золотом и т.д. (любая профессия в живописном цехе). Но в связи с последними событиями вынуждены были выехать с Украины. Очень нуждаюсь в работе и любом жилье ! В конце июня оставила сообщение на сайте, в котором изложила свои проблемы и 30 июня получила на электронную почту письмо-ответ:Дулевский фарфор

От кого:"bazarova@dfz.ru"

Кому:lagunaxxxx@mail.ru

30 июня, 8:38

Здравствуйте! В ответ на ваше письмо сообщаю, что у нас на предприятии есть вакансия живописца, наше руководство готово оказать помощь людям, оказавшимся в Вашей ситуации. Зарплата от 15000 руб. предоставляется благоустроенное общежитие.

Была очень рада !!! Неужели после всего пережитого -повезло?! НО, не тут-то было... 2июля в 13,29 позвонила на +74964143660, хотела уточнить по поводу общежития(так,как со мной приехала дочь (11лет), но мне ответили , что мой вопрос решён положительно, а с отделом кадров связаться не получится так,как произошло несчастье и женщину с отдела кадров увезли на "Скорой" . Сказали перезвонить позже. Я с пониманием и сочувствием отнеслась к услышанному и начала звонить(другую работу перестала искать, а ЗРЯ!!! )-на этот номер-4 и 9 июля, на номер -+74964140291-9 июля (мне отвечали, что отдел кадров не работает и перезвонить надо 14 июля, понимая, что быстро не выздоравливают , я позвонила 14 июля, разговаривала с работником отдела кадров( именно с той , с которой и случилось несчастье). До этого, звонка, когда я звонила на другие номера , мне отвечали, что отдел кадров не работает .Во время разговора я объяснила, что в данный момент я нахожусь в Ивановской области, несколько раз переспросила по-поводу работы и общежития, на что получила положительный ответ. На вопрос :" Могу ли я 15 июля приехать?" Получила ответ: " Да,конечно приезжайте, только может придётся подождать так, как надо будет на час-два отлучиться в больницу". И вот сегодня мы с родственниками, у которых живём на их полном финансировании, на машине приехали на завод. Я напомню, что находимся мы в Ивановской обл. , кто ездит машиной, тот знает во сколько выливается стоимость бензина на такое расстояние. Родственники побоялись отпускать меня одну так , как вообще в этом районе ничего не знаю, а деньги рассчитывала отдать с зарплаты. Тем более, что меня уверили , что работа и жильё у меня будет.И насколько я была в ШОКЕ, когда та же женщина( Ольга-работник отдела кадров), которую я ждала,когда ей станет лучше, и которая мне сказала, чтобы я приезжала, сказала , что общежития нет,а живописцы нужны (она мне даже временный пропуск выписала, чтобы я могла зайти в цех). На что я у неё спросила:" А где я с дочкой спать буду-в цехе?" Она сказала:" Ну, общежития нет". Я спросила: " Почему вчера - мне сказали, что всё в порядке и можно приезжать, а сегодня - общежития нет. Если бы мне вчера сказали , что жить негде , я бы сегодня не приехала ( снимать квартиру у меня не за что , убегали, как могли). На что мне ответила, что вчера после моего звонка ( после нашего разговора) она посмотрела , а мест в общежитии уже нет. На мой вопрос:" Почему мне не перезвонили?" Ответила:"Если я буду ещё всем перезванивать...." Хотя мой номер при каждом звонке , я оставляла, да и у неё он был во входящих. Мы попросили направить нас к руководству завода,но она сказала , что руководитель в отпуске, а заместителя - нет. Поэтому к руководителям мы не попали. Вот так "их руководство готово оказать помощь людям, оказавшимся в "моей" ситуации". Прямо , как было написано в письме( извините за сарказм ). И вот я не знаю, это "МАНИЯ ВЕЛИЧИЯ" отдельно взятого человека или это ВСЕДОЗВОЛЕННОСТЬ со стороны руководства завода. Я хотела бы Вас предостеречь, если Вам в отделе кадров " Дулёвского фарфора " говорят , что всё ОЧЕНЬ ХОРОШО , не верьте!!!! Всё может быть - с точностью наоборот!!!! И дело совсем не в том, что обидно и больно ( не детский сад),а в том , что порой - одного простого телефонного звонка было бы достаточно для того , чтобы ВСЁ у ВСЕХ было в "относительном порядке".

Достоинства
В коллективе есть хорошие люди, но все на грани увольнения. Рабочим выдают молоко.

Недостатки
Постоянно задерживают зарплату, никакой индексации. Специалистов не ценят, даже не пытаются их удержать. Электронная слежка за работниками.