Страница 3. Группа Меттатрон: отзывы от сотрудников и партнеров

Прекрасный коллектив, за исключением одной определенной личности. С 2013 по 2014 год в компании произошли сильные изменения по формату работы и по руководящему составу. Кризис компанию не затронул. На фоне уменьшающихся зп некоторых друзей, у меня было все стабильно.

В компании стараются все стандартизировать и регламентировать. В большинстве случаев это плюс, т.к. понимаешь что и когда делать.

1-2 раза в месяц проходят тренинги.



Уволилась, т.к. с мужем купили квартиру в марьино.



ПС: если устраиваетесь! Об этом обычно не говорят на собеседовании - если месяц без опозданий, то +1500 к зарплате.



ППС: чай, кофе, сахар, молоко за счет компании, ДМС(!!!), Чистый туалет:) (поняла, что это важно после того, как устроилась в Митино)

Воронка продаж не всегда адекватна.

Могут уволить за постоянное невыполнение плана продаж. На моих глазах такое происходило.

Почитал отзывы о компании, решил отписаться, так как кроме улыбки они ничего не вызывают:)



Проработал в компании 4,5 года. Адекватное руководство, ни разу не была задержана заработанная плата, дружелюбный коллектив (особенно последние месяцы работы), два раза в год корпоративы, сильные руководители отделов, у которых можно многому научиться.



В компании не удерживаются люди, которые не нацелены на результат, которые живут не в темпе компании.



Пришел зеленым продавцом после института, ушел сильным менеджером.

Отрицательный момент лишь один - за годы работы значительно вырос. Компания не смогла дать той зп, которую хотелось.

Тяжело было в момент ухода предыдущего коммерческого директора и поиска нового. Сейчас с Натальей в компании все хорошо.



За годы работы были и положительные моменты, и отрицательные. Но сейчас лишь теплые воспоминания о коллективе и работе.

Искал отзыв о другой компании и наткнулся! Не удержался!

В качестве положительной стороны отмечу хороший коллектив...кроме злого админа))

Господа! Главный сектант не Наталья. Это подозреваю очередная новая жертва. И видимо не очень сообразительная если ведется на все эти методики и приемы НЛП, которые начальство испытывает на своих подчиненных. Видимо Наталью запрограммировали как нужно, либо из таких же НЛПистов. Прежний управленец был куда лучше! А теперь докатились до "выявления на стрессоустойчивость" уже при первой же встрече. Нужно заинтересовать человека, чтобы он захотел работать, еще и с таким товаром, а не давить. Скорее всего так сразу и прощупывают насколько человек безнадежно робок и будет согласен на всё что творит начальство...Гимны, хождение по стеклам, очищение от нечисти ударами в бубен....это все ген директор, точнее его величество (и это не шутка про бубен).

Законы нарушают, как и многие. Обратись кто в инспекцию труда или с кляузой в налоговую, проблем компании хватит, придется откупаться. Благо генерального обходит это стороной. А то слышал бывали когда-то случаи с маски-шоу. Зачастую просто вынуждают сотрудников уйти, смелости не хватает нормально расстаться с человеком. А кто захотел сам уйти того еще и кинуть можно, зарплата то в конвертике, официальная часть минимальна.

В целом, если абстрагироваться от всей бредятины которое несет начальство и судя по всему ныне Максимка (с лживой фамилией в компании кстати), то работа с коллективом в удовольствие, если конечно еще не все разбежались. Все конечно ржут над всем этим, но дабы денежку получать официально стараются соблюдать все правила и гимн поют..и я подпевал)) а гимн кстати ворованный, видимо любимая песня генерального. Благо правообладатель не знает.

Лишь однажды я был в еще более худшем месте где в анкете интересовались не работал ли я или мои родственники в компаниях-конкурентах, не отбывал ли наказание и не наркоман ли...Кстати, начальники компании, можете взять на вооружение!))) а то мало ли! Вдруг шпион или преступник какой!