Управление в компании оставляет желать лучшего. На мой взгляд, руководство не всегда умело находить общий язык с сотрудниками. Отсутствие четкой стратегии и планирования порой создавало ненужные сложности в работе. Возможно, больше внимания к мнению и потребностям сотрудников помогло бы улучшить обстановку в коллективе. Коллектив был разнообразным, но не всегда адекватным. Отсутствие четкой коммуникации и взаимопонимания между отделами иногда мешало эффективной работе. Некоторые сотрудники проявляли конкурентоспособность на грани здравого смысла, что отрицательно влияло на общий климат. Зарплата в компании оставляла желать лучшего. Учитывая тяжелость и ответственность работы монтажника окон, величина заработной платы не соответствовала стандартам рынка. Это сказывалось на мотивации и общей работоспособности сотрудников.