Достоинства
Если ты профессионал с большим опытом, ты будешь зарабатывать очень много.
Сразу хочу сказать, что проработал не долго, ушел сам, Причины в недостатках..
Хоть и пишу отзыв скорее хвалебный, но об уходе не жалею, хоть звучит и парадоксально. Пишу, потому что не согласен с предыдущим отзывом.
По поводу руководства: , Более компетентного генерального директора я не встречал никогда за 18 лет работы! Может мне просто не везло, но он у меня на третьем месте по умению преподнести продукт и компанию после Илона Маска и Джобса. О них я в интернете читал и по этому они у меня в рейтинге, а у Тиграна обучался и даже умудрился не вылететь. Третье место и трех это хорошо, потому что смотрел всяких горе предпринимателей, которых штампует "Бизнес Молодость" и приглашают на "Синергию". Мне просто повезло, что он проводил жесткий отбор и 2 недели обучения. Написать могу много все хорошего, но не вижу смысла. По поводу жадности - во первых бред, я в потолках раньше не работал, но при этом ни разу не получил штраф и вычет за ошибки. Из этого следует, что во-первых ,возможно, первое время их прощают (это о жадности и не желании создать свою команду), во вторых, об ошибках ты узнаешь быстро от монтажников, если они есть и серьезные (по этой причине сложно вообще наказать без причины). В третьих, Тигран хороших человек и бизнесмен и понимает, что Москва это бесконечно большой рынок хорошо оплачиваемых заказов и только от менеджеров зависит успех компании, репутация и необоснованно обманывать работников это поставить крест на развитии компании. По этому бред, что долгосрочные отношения их не интересуют. Мой коллега в первый же месяц вышел на уровень эксперта, заработал в два раза больше чем на прошлом месте работы, а также ему выделили рабочий авто! Вот такое отношение к "лучшим замерщикам" я знаю. Понятие "лучшее" оно субъективное, проблема в том,для кого то лучшее "Солярис", но здесь готовы "переплачивать" только за "мерседес". Будут лучшие работники, будет развитие. За пять первых продаж я сразу получил бонус в 5000р. При мне коллеги выходили на 10.000р премии за 10 продаж. Так что о жадности я могу судить. Ее нет. Штрафы есть, но если ты ошибся в замерах, почему компания должна их оплачивать. По поводу мотивирующего вранья. Тоже странно, возможно имеется ввиду еженедельное обучение. Но тут от каждого человека зависит, если ты сам не хочешь завтра быть лучше, больше зарабатывать, то проблема в тебе. Работа очень сложная и не у каждого есть силы двигаться дальше, по этому для меня было важно, что меня поддерживают и заряжают позитивом. По поводу бесплатно поработать - оплата работы сдельная и прозрачная, ты точно знаешь сколько заработаешь, если сам не ошибаешься. Бесплатно работать будешь, только если совсем не твое, потому что всегда на связи руководитель отдела продаж, который поможет осуществить сделку , если у тебя не хватает навыков. После увольнения из компании есть хорошая возможность ничего не выплачивать мотивируя придуманными штрафами и ты ничего не докажешь, признаться я был к этому готов. Но все выплатили и ни одного штрафа, хотя я знаю, что ошибки я точно делал! Про это в негативном отзыве ни слова, значит все выплатили, по этому автору негативного отзыва должно быть стыдно, тем более переходить на личности и указывать имена руководителей.
Добавлю,что в компании отличный коллектив профессионалов, которые всегда быстро помогут в случае необходимости(на обучении говорили, что коллеги станут друзьями, но мне не верилось, так как работа разъездная и общаешься урывками в офисе, но это правда) . Все очень хорошие люди, сначала это не заметно из-за правил субординации, но хороших людей видно.
Постоянное еженедельное обучение тоже считаю плюсом, если бы школа не была обязательной, я бы лет до 18 не умел читать и писать.
Готовы платить белую зарплату, если ты сам готов к налогам.
Соц. пакет я не знаю что такое когда ты полностью на сделке, не интересовался.
Недостатки
1.Жесткая субординация - в начале, это самое сложное. Это может и не плохо, но я к такому не привык, просто никогда не работал в серьезных компаниях. С другой стороны ты всегда сто раз подумаешь когда, что и кому говорить.
2. День ненормированный, можно вернуться домой в час ночи, и это не причина, чтобы опаздывать на следующий день в офис. Кроме того, что обязан минимум 2 раза в будни сдавать договора в офис.
3. Обучение еженедельное, будь готов его пройти даже в свой выходной. Этот пункт есть и в достоинствах, просто кому то важно обучение ( я там остался работать после испытательного срока, только из-за качества обучения, которое дают тебе бесплатно, умный поймет о чем я), а кому то отдохнуть дома ( и это тоже понятно,так как будешь уставать сильно), у кого какие цели.
4. на момент моей работы была сырая система CRM, в которой необходимо вести заказы. ( На момент увольнения была сырой, если исправили и доработали я бы перенес ее в достоинства)
5. Постоянный контроль твоей работы. У меня была должность: замерный специалист. Но по факту ты прежде всего менеджер, и если по разным причинам ты не заключаешь договора будь готов, что к тебе будет повышенное внимание и разбор причин и дополнительному стрессу. Второе, если ты допускаешь элементарные ошибки (не можешь замерить корректно расстояние от точки до точки по прямой и поделить пару прямоугольников на треугольники) в замерах, не правильно оцениваешь стоимость работ,что приводит к исправлению недочетов и повторному выезду монтажных бригад, не доводишь до клиента важные моменты при монтаже( например необходимость подготовить помещение к монтажу, объяснить ценность доп. услуг) и это приводит к негативному впечатлению клиента, то будь готов работать бесплатно и к увольнению, и запасись временем, чтобы написать сюда "правдивый отзыв", какой ты хороший, а компания "плохая".
И последнее, прочитайте вдумчиво в недостатки. У меня нет негатива, по этому недостатки не окрашены негативом. Но это причины, почему я уволился!
