Суперстрой: отзывы сотрудников о работодателе Екатеринбург

Достоинства
Нет

Недостатки
Заработная плата 25000р, причём вы так же будете и грузчиком и на кассе, час работы 130р, помимо всего будут также перекидывать с одной точки на другую, это и понятно некому работать за такую зп

Достоинства
- Отличная тренировочная база по развитию коммуникабельности
- Предоставление форменной одежды по сезону
- В определенных филиалах дружный, грамотный и весёлый коллектив
- Возможность выбора графика работы (по договоренности с коллегами)
- Возможность проявить себя творчески (нет жёстких рамок мерчендайзинга)

Недостатки
- Отсутствие обучения по товарам
- Ненормированная выработка часов в месяц (180 часов, хоть февраль на дворе, хоть июль); 180 часов - "норма", придуманная лично руководством
- Недостойная з/п. Тарификация:
продавец - 20 000 (смешно)
кассир - 20 000 (смешно)
зам. директора - 25 000 - 30 000 (смешно)
директор магазина - 35 000 - 50 000 (смешно)
Это з/п персонала, работающего в торговом зале (да-да, директор по совместительству ещё и грузчик, продавец, кассир и т.д. Аналогично и с зам. директора, поэтому в СуперСтрое выгодно работать только продавцом или кассиром). То ли дело з/п топ-менеджеров - здесь всё в порядке. Думаю, смысла прописывать их тарификацию нет, тут люди неглупые читают заходят, всё поймут.
- Скупое отношение к работягам: даже не соизволят поставить кулер с водой, в то время как повсеместно это уже стало нормой (кстати, кулер был только у сотрудников офиса...). В некоторых филиалах отсутствуют оборудованные столовые - обедать приходилось в настоящей конюшне...
Если брать всех сотрудников сети в целом (персонал торгового зала), среди них нет никакой сплочённости. Это происходит в связи с тем, что бОльшая часть этих людей - необразованные плебеи, некомпетентные в своей работе, а меньшенство - грамотные и интеллектуально-развитые ребята, вынужденно сидящие в этой яме, потому что страшно остаться и без этой мизерной финансовой подушки. Собственно, СуперСтрой на таких держался, держится и будет держаться.
Призываю вас принять верное решение при выборе этого места работы!

Достоинства
- Отличная тренировочная база по развитию коммуникабельности
- Предоставление форменной одежды по сезону
- В определенных филиалах дружный, грамотный и весёлый коллектив
- Возможность выбора графика работы (по договоренности с коллегами)
- Возможность проявить себя творчески (нет жёстких рамок мерчендайзинга)
- Возможность уходить на учебные сессии

Недостатки
- Отсутствие обучения по товарам
- Ненормированная выработка часов в месяц (180 часов, хоть февраль на дворе, хоть июль); 180 часов - "норма", придуманная лично руководством
- Недостойная з/п. Тарификация:
продавец - 20 000 (смешно)
кассир - 20 000 (смешно)
зам. директора - 25 000 - 30 000 (смешно)
директор магазина - 35 000 - 50 000 (смешно)
Это з/п персонала, работающего в торговом зале (да-да, директор по совместительству ещё и грузчик, продавец, кассир и т.д. Аналогично и с зам. директора, поэтому в СуперСтрое выгодно работать только продавцом или кассиром). То ли дело з/п топ-менеджеров - здесь всё в порядке. Думаю, смысла прописывать их тарификацию нет, тут люди неглупые читают заходят, всё поймут.
- Скупое отношение к работягам: даже не соизволят поставить кулер с водой, в то время как повсеместно это уже стало нормой (кстати, кулер был только у сотрудников офиса...). В некоторых филиалах отсутствуют оборудованные столовые - обедать приходилось в настоящей конюшне...
Если брать всех сотрудников сети в целом (персонал торгового зала), среди них нет никакой сплочённости. Это происходит в связи с тем, что бОльшая часть этих людей - необразованные плебеи, некомпетентные в своей работе, а меньшенство - грамотные и интеллектуально-развитые ребята, вынужденно сидящие в этой яме, потому что страшно остаться и без этой мизерной финансовой подушки. Собственно, СуперСтрой на таких держался, держится и будет держаться.
Призываю вас принять верное решение при выборе этого места работы!

Достоинства
нет

Недостатки
Работала в отделе МСФО бухгалтером. Ужасный руководитель -Касотухина Н.Ю., милая снаружи девушка 34 года и такой ужасный человек по сути. Ни разу не заплатила за все время работы, обещанную зарплату. Если будете работать у нее, то требования такие: работа с 9.00 до 21.00 (переработки не оплачиваются и никто Вас никуда не отпустит), на обед тоже лучше не ходить (иначе премию Вам она не назначит), больничные не брать (если возьмете, то будет каждый день Вам звонить, когда Вы выйдете, зная что температура у Вас 39,4), когда будете увольняться, она заплатит Вам только оклад, поэтому что-то делать смысла нет, просто приходите на работу и ничего не делайте. Работать Вы на этой должности будете за троих , что будет делать Касотухина Н.Ю.? Она будет рассматривать свои ногти и сидеть в своем телефоне, ну и волосы крутить. Всю работу Вашу и свою, особенно монотонную, она свалит на Вас. Бегите от нее пока не поздно, руки в ноги и вперед.

Достоинства
коллектив(работяги)хороший

Недостатки
новый директор Жадаева-неуравнавешенный человек некомпетентна в вопросах строительства.как попала на должность непонятно...ассортимент плохой, цены завышены в разы..

Достоинства
нет

Недостатки
неадекватный администратор Неизвестных Н.М,(если у нее нет настроение может тебя послать куда подальше).Директор магазина ШевченкоО.С вообще не знает о расположении товаров, целыми неделями его не бывает в магазине.

Достоинства
Берут без опыта и даже без мозгов. Хорошо подойдет качкам и студентам. Выплата зарплаты стабильная. Есть порядочные коллеги.

Недостатки
За 19000 выкладываешь, грузишь, как-то выполняя при этом свою основную работу ПРОДАВАТЬ!!! Грузчиков надо искать подолгу. И много чужой работы добавляют, комплектовать чужое например . Премий нет, переработок нет. Логистика ужас. Обучения продажам считайте нет.

Достоинства
1-опыт работы не требуется 2- удается совмещать учебу

Недостатки
1- штрафы не пришел за 15мин до начала раб дня 200р 2- не оплачимая стажировка перед трудоустройством 3- норма выработки часов в месяц 180 приходилось работать 210часов 4- не отпускали в отпуск и не выплатили компенсацию 5- коллектив некоторые личность вобще не работали а нам нужно было делать еще и за них работу. 6- не какого уважения со стороны администрации 7- часто продавцов застовляют разгружать машины