ТД Баустоф Москва

История сотрудника
Белая высокая з/п, дружный коллектив, постоянный рост и развитие! Работа в баустов это прекрасное время, в течение которого я не только хорошо зарабатывала, но и постоянно развивалась, а среди коллектива нашла много друзей! Хочу отметить руководство, всегда поддерживает и помогает развиваться.Если вы лентяй и хотите просто сидеть, то Вам в библиотеку, в продажах нужно шевелится, никто за Вас не продаст!

История сотрудника
нетс ужасом теперь вспоминаю работу в данной компании, настоящая каторга и кошмар, весь день приходилось выставлять счета, общаться со складом, с клиентами и потом еще ждали что я буду владеть тех.знаниями по расширенной номенклатуре, коллектив нормальных крысенышей, многие сидели на своих клиентах, опэн офис частично, бухгалтерия и прочие женщины очень высокомерные и не приятные особы. зато теперь любая работа воспринимается легко в сравнении с работой в Баустоф. офис рядом с промзоной, там где пустыри и ветер воет. зп гроши, которые таки выдали по уходу. я думаю что руководители настоящие упыри, которых я так и не видела.а еще всех вновь прибывших там называют тупицами. оформления я тоже не увидела

История сотрудника
Комфортные условия труда, достойная оплата, при желании можно заработать хорошую премию, особенно в сезон. Молодой веселый коллектив, справедливый директор перспективы для карьерного роста. Иными словами, грех жаловаться.Высокая загруженность.

История сотрудника
нетЕсли вы уйдете с компании, то знайте вам за отработанные часы не оплатят.

История сотрудника
НЕТПеред тем как провести собеседование, выдали анкету.Мной был задан вопрос: зачем заполнять анкету, если у Вас есть мое резюме? На, что был получен ответ: Стандартная практика.Заполнив анкету и передав ее сотруднику отдела подбора персонала Елене, она даже не удосужилась ее прочесть, начался диалог. Рассказав все о себе и ответит на все вопросы Елены, я начал задавать свои вопросы. Первый вопрос был следующим: Компания работатет в белую? Елена убедительно ответила, что да! Но прочитав предыдущие отзывы сотрудников, выяснилось, что компания работает в черную!!! Все собеседование сотрудник отдела подбора персонала постоянно ЗЕВАЛА, наверно не выспалась!На остальные заданные мной вопросы, ответы были получены не совсем четкими. Я делаю вывод, что сотрудник подбора отдела персонала не знает чем занимается компания.

История сотрудника
НЕТПеред тем как провести собеседование, выдали анкету.Мной был задан вопрос: зачем заполнять анкету, если у Вас есть мое резюме? На, что был получен ответ: Стандартная практика.Заполнив анкету и передав ее сотруднику отдела подбора персонала Елене, она даже не удасужилась ее прочесть, начался диалог. Рассказав все о себе и ответит на все вопросы Елены, я начал задавать свои вопросы. Первый вопрос был следующим: Компания работатет в белую? Елена убедительно ответила, что да! Но прочитав предыдущие отзывы сотрудников, выяснилось, что компания работает в черную!!! Все собеседование сотрудник отдела подбора персонала постоянно ЗЕВАЛА, наверно не выспалась!На остальные заданные мной вопросы, ответы были получены не совсем четкими. Я делаю вывод, что сотрудник подбора отдела персонала не знает чем занимается компания.

История сотрудника
1) Сплоченный коллектив2) Достойная зарплата3) Перспектива роста т.к. компания постоянно расширяется4) ОбучениеПока не замечено:)

История сотрудника
1) постоянный карьерный рост внутри компании2) удобное расположение офиса для пешеходов и автомобилистов (две станции метро в радиусе 500-800 метров)3) удобные рабочие места: новейшие компьютеры, кожаные кресла, качественные столы.4) хорошее начальство5) классная столовая в киностудии Амедиа - можно встретить много шоубиза.6) есть возможность заработать достойные деньги1) задержки зарплаты от 3 до 7 дней2) закрыт доступ в соцсети с рабочих компов3) отпуск летом дают неохотно

История сотрудника
Отдел персонала - аутсорсинговый. Так что оформят всё как надо.Недалеко хорошая столовая.Бюрократия, всё требуют в письменном виде. Устно передавать коллегам информацию не нужно, потому что потом кому-то может понадобиться проверить, была ли она передана.Начальник фин.отдела - родственница учредителя. Если что-то не сделала\забыла - жаловаться ему неудобно.Отдел персонала на аутсорсинге - сами не умеют оформлять.У начальника отдела доставки телефон не умолкает, строевые замашки в отношении подчинённых и партнёров (гордится, рассказывает как анекдоты), за опоздание 5 мин "ест мозг", придумывает наказания. Унижает подчинённых, но делает по-умному: уводит в конференц-комнату, чтобы не было свидетелей.Начальник регионального отдела продаж - не совсем уравновешенный человек с истеричным голосом. Главная функция - контроль. Если нет роста продаж, а идут постоянные заказы - такого менеджера в топку. Обучения толком нет. Увольняют скоропостижно, 3 месяца мучить не будут. Не продал за неделю 2 фуры утеплителя - поминай как звали. Есть любимчик, остальные - в текучку.И, конечно же, чёрная ЗП.