Страница 16. ТД Вимос

История сотрудника
нетсамый плохой магазин, чтобы забрать свой куплены товар нужно заплатить деньги. грузиться очень долго работников, не хватает. директор наглый и хам, в основном унижает работников женского пола, но работников мужского пола скорее всего боится, так ка, не может им даже сказать свое слово.

История сотрудника
Если Ваши права были нарушены "Торговым Домом "ВИМОС", то можете обращаться, в городе Пскове и Ленинградской области (г. Санкт-Петербург). То обращайтесь за защитой своих прав.Координаты:http://g-shield.ru/, http://vk.com/id336404436Начните защищать свои права и Вас будут уважать!нет

История сотрудника
ОтсутсвуютРуководство получает доход не от торговли, а от взыскания 100% недостачь с сотрудников, возникающих от отсутствия расходов на борьбу с чэтими хищениями. Если хотите отдать свои деньги гурьеву - добро пожаловать!

История сотрудника
Компания ......... нельзя чтобы работали родственники вмести . Это правильно .На нашем магазине заведующая работает вместе с мужем (гражданский брак) . Куда смотрит руководство.?

История сотрудника
вежливые и приятные продавцыПришла я устраиваться на работу. Зашла в магазин ( была в нем в первый раз) и спросила у продавца как мне пройти в администрацию. Продавец проводил меня прямо до двери) Я зашла в кабинет , где сидели 2 недовольные бабенки и попросила анкету , на что мне надменным тоном сказали , что мне нужно подняться на второй этаж, на мой вопрос как туда подняться (т.к я совсем незнаю магазин) мне все в том же тоне ответили - по лестнице ! ( а я не понимаю, что подниматься нужно по лестнице !!) и опять же мне помогли продавцы. Захожу значит я в администрацию на втором этаже , и боже что я вижу ,опять недовольные всем бабищи!(будто их специально набирают) . Я поздоровалась и попросила анкету , одна из бабищ спросила с собой ли у меня документы , я ответила , что да, с собой , после чего она молча уткнулась в компьютер. Стояла я в дверях минуту , после чего мне приказным тоном сказали выйти за дверь . За дверью я простояла минут 5 , после чего выперлась одна из этих недовольных бабищ и сунула мне молча анкету , потм молча зашла в кабинет , даже не сказав когда мне эту анкету принести. ( мне даже не предложили заполнить ее на месте , хотя с какой целью спрашивали про документы!?) Вообщем после этих маромоек желание работать там , сразу же отпало!!!

История сотрудника
Работаю в Вимосе с 2015 г. Нравится, что заработную плату выплачивают вовремя (ни разу не задержали).Есть перспективы роста - два раза повышал квалификацию. Кто хочет работать - тот работает....

История сотрудника
В Вимосе три года работаю, надо стараться (но как и везде сейчас), руководство нормальное. У нас сереьезных недостач и не было никогда, Директор потому, что хороший, все организовано, за всем контроль. А если какой то магазин разворовали, так естественно нужно недостачи восполнять! А как Вы хотели - выносить товар, а потом уволиться и забыть!На нашей базе не вижу недостатков, на других не знаю

История сотрудника
НетУрбанович Мария - человек постоянно рассказывающий о своём образовании, но почему-то ничего не поднимающая в самом процессе происходящего, даже просто посчитать товар не может. Зато обладает очень нужным Гурьевым качеством - все украденное (безопасники следят только за персоналом - вдруг ошибался и можно оштрафовать, персонала катастрофически не хватает) она вычетает из низких зарплат сотрудников, устраиваются дела в судах. Свою ненависть ко всем считает своим достоинством - это очень ценят Гурьеву. Сотрудники ревизионного отдела работают по 14 часов. С них требуют, даже путём подтасовывания документов, подписывать документы с недостачами.

История сотрудника
нетВимос-ХУИМОС!!! Не прошла систему безопасности потому что написала правду в анкете!!! поэтому не дошла до полиграфолога!!!! а те кто написал неправду в анкете уверена , что не прошли полиграф!!! гурьев мудила бухающий на всех фотках , и все они там наркоманы и алкаши пробитые , с кредитами и постоянно бывающие в ментовке)))

История сотрудника
Очень аккуратный магазин, отличный ассортимент.Добрый день! Сегодня попробовала устроится в Вимос г. Луга. Но к сожалению получила отказ по очень смешной причине "2,5 года назад я являлась сотрудником Метрики". Очень жаль , что владельцу бизнеса не нужны сотрудники с хорошим опытом работы. Это какая-то дискриминация по предыдущему месту работы. Я понимаю, что между владельцами бизнеса был какой-то конфликт, но причем здесь наемные работники? Мы же не участвовали в Ваших разборках. Я лично, господина Лебедева, вообще в глаза не видела.

История сотрудника
НАПИШУ ОТЗЫВ КАК КЛИЕНТ МАГАЗИНА ПРОРАБОТАВШИЙ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ 15 ЛЕТ.(НЕ В ВИМОСЕ) Магазин производит хорошее впечатление. Большой выбор. Есть самые нужные в строительстве мелочи. Продавцы всегда стараются помочь даже в том где они вообще не компетентны.Мало сотрудников. По-ходу начальству вообще всё равно что за товаром консультанты физически уследить не могут. Уверен что все недосдачи взымают с персонала.Хрупкие девчонки таскающие 50 килограмовые канистры с антисептиком или тяжеленные банки с краской -норма для этой сети.Видно что начальство этой сети экономит на зарплатах иначе не объяснить что работать в ВИМОС идут в основном девчонки,а не молодые люди.Летом даже стороннему человеку заметно что сотрудники выбиваются из сил чтобы и товар выложить и посчитать и достать со склада и клиентам подсказать. На всех не хватает.Девчонки,опять же постоянно замечены на переноске тяжестей.Видно что деваться им некуда вот и идут на эту тяжелую работу.Я так понял что руководству плевать на процесс,а главное-прибыль ведь иначе не объяснить то что персонала катастрофически не хватает, а те что есть сбиваются с ног от объемов.Видеть в магазине злящихся и ругающихся покупателей на совершенно не виноватых девчонок в тоже норма. Персонал физически не может успеть подойти к каждому.Приведу пример: покупал 2 здоровых пластиковых окна. Так пришлось полчаса ждать когда освободится хоть один сотрудник-мужчина,чтобы помочь погрузить товар. Ни за полчаса ни за час так никого и не нашлось ,а те что были были заняты погрузками-разгрузками и такими же покупателями как я.Девчонки-продавцы уже сами собирались мне помогать,но нашёлся посетитель магазина который мне помог.К персоналу претензий нет.

История сотрудника
Своевременно платят заработную платуКоллектив скверный! Директор слышит только себя, ваше мнение и справедливость это тоже не его дело. Заведующая попалась ужасная, такое ощущение что ей доставляет удовольствие издеваться над подчиненным, а также придумыватьфу правила не предусмотрен не договором и штрафовать за их нарушение. Никакой оплаты за ПРИНУДИТЕЛЬНЫЕ переработки, учитывая что и так приходится работать по 220 часов в месяц! !! Мой вам совет: те кто намерены устроиться- даже не думайте об этом. Те кто уже попали в этот гадюшник - бегите!!

История сотрудника
Достоинством сети в целом является постоянное ее развитие, строительство новых магазинов. Достоинств для сотрудников назвать не могу, но сам проработал не много времени.1. Обман работодателя. 2. Не всегда адекватный режим общения и реагирования.

История сотрудника
опыт работы в крупной сетидумаю,что перед трудоустройством , соискателям стоит прочитать этот материал (http://sudact.ru/arbitral/doc/8jbNpyYBkXQc/) и сделать выводы.

История сотрудника
нетя проработала там 1,5 года.оставила там свое здоровье.у нас работали одни девчонки,таскали печи,бобины с линолеумом вешали,грузили ламинат,короче говоря были и грузчиками и продавцами.естественно этого ни кто не ценил!!премию получали только замы!в итоге была ревизия которую повесили на продавцов!обвинили в хищении имущества...короче говоря до сих пор от этой грязи и скотского отношения к сотрудникам ни как не отмыться!ребята обходите это место стороной даже если вам совсем некуда идти работать,лучше дворником чем в вимос!

История сотрудника
нетЕсли хотите отдать все свои деньги Гурьеву В.В. - добро пожаловать в вимос. На противокражные системы товаров Гурьев не тратит ни копейки. Зато 100%-но взыскивает все недостачи с сотрудников магазинов так что, проработав там некоторое время, вы окажетесь должны по договору о материальной ответственности, на вас обязательно заведут уголовное дело и предъявят иск в суде, вам предложат взять кредит в банке для погашения этого ДОЛГА. При этом текучесть кадров, заваленные магазины товаром (ком отдел старается создать 10-летний запас в магазине, а потолки высокие) – никто не может сказать, что украдено, а что просто убрано чтобы не украли – сотрудников в магазинах ВСЕГДА не хватает и искать товары просто некому. Так что товарные кредиты это уже в прошлом, теперь главные инвесторы это сотрудники. Катастрофическая нехватка персонала – экономия на расходах на оплату труда! Для этого создан надежный барьер – полиграфолог, через которого пройти практически невозможно. Никакого питания – это лишнее, повару же надо платить. В том числе и из-за нескончаемой текучки кадров на руководящие должности в магазинах и офисе попадают люди далекие от понимания своих должностных обязанностей. Люди приходят, работают три месяца, и оставшиеся должны, увольняются! Также вы будете платить за погибшие цветы – это тоже вина сотрудников – возврат непроданных цветов не предусмотрен! Так что обещанные зарплаты уменьшаются как минимум в три раза, больничные не оплачиваются, в офисе праздничных дней не бывает (у Гурьева праздничные дни 1 и 2 января – у всех должно быть также, несмотря на то, что Гурьев работает за прибыль, а остальные за копеечную зарплату). На совещаниях Гурьев разговаривает исключительно матом – это стиль данного президента! При увольнении вам выплатят копейки и скорее всего, уволят по статье, если вы не готовы работать за копейки, остающиеся после всех удержаний. Юр лицо, в которое вас оформят, меняется каждый год – запаситесь вкладышами в трудовую книжку и объяснениями следующим работодателям о таком непостоянстве, хотя сам Гурьев таких на работу не принимает. В общем, есть лишние сбережения – добро пожаловать в вимос!

История сотрудника
+нет!работать в этой кампании нельзя.

История сотрудника
Нет положительных сторонГиблое место для тех , кто устроится сюда работать- от директора филиала до уборщицы. Готовьтесь быть обманутыми и кинутыми. Лучшее решение обходить данную структуру стороной.э

История сотрудника
нетобман всех и всегда

История сотрудника
Пришел работать в данную организацию, будучи студентом, на должность продавца-консультанта . За 3 месяца у меня сложилось отчетливое представление о базе, в которой работал и об организации в целом. Первое что бросилось в глаза – это дружный коллектив. Все работают слаженно и не вставляют друг другу палки в колеса. Считаю что это заслуга правильной система оплаты труда и поощрения сотрудников. Продавцы постоянно имеют возможность повысить свою квалификацию и соответственно повысить свою заработную плату. Регулярно проходят семинары и аттестации продавцов на более высокие категории.После получения диплома планирую устроиться на работу в данную компанию. Хочу устроиться на какую-нибудь должность в офис, так как слышал что и там аналогичные условия для комфортной работы и повышения собственной квалификации.Из плюсов еще можно выделить большое количество баз по северо-западному региону. Можно найти место работы рядом с домом.Довольно высокие требования от непосредственных руководителей. Что вполне логично для организации, в которой многое зависит практически от всех сотрудников.