Страница 5. ТД Вимос: отзывы от сотрудников и партнеров

Никаких

Во всем сплошной обман, людей штрафуют за любую, незначительную провинность. Вся работа поставлена на отбирание денег у людей. Весь механизм в ТД Вимос поставлен на этом. По филиалам ездит абсолютно безграмотный какой-то руководитель по имени Руслан, орет на всех, штрафует, непонятно вообще кто он такой. Даже грамотно разговаривать не может. Вместо обещанных денег получила меньше половины.

Нету

Когда устроилась на работу, аванса и зп не видела полтора месяца, всегда объясняли тем, что карту от офиса которую должны сделать ‘делают’, а в итоге оказалось что ее вообще не делали, ибо в офисе по ошибки документы не те делали, и хер забили на это все.
При график ставили ужасный, с одним выходным , ( редко когда по два дня было) 3 дня работаешь, один отдыхаешь, потом снова три дня) сотрудников не брали, работала одна на этаже!!!!!!!!!!!!!!!!! При том еще на обеде не могла отдохнуть и пообедать спокойно , всегда надо было выбегать из столовой и консультировать людей, уставала ужасно! + привоз товара приходит , и надо ОДНОЙ все успеть выложить !!! К тому еще мозг долбят почему не успеваешь все выкладывать !!!!!!!!!! При увольнении заплатили копейки (12954 р) лучше вообще бы не отрабатывала две недели) не тратьте свои нервы и время на это место .

По телефонному, менеджер по подбору персонала, дружелюбная.

Первый раз пригласили туда летом 2018 года, пришла, дали анкету, включающую большой объём, необходимой к заполнению, информации. Сказали, заполнить на месте и отдать.
Ладно... Всё заполнила и отдала. Женщина, приехавшая из Санкт-Петербурга для собеседований, "пробежалась" взглядом по анкете. Отложила её и начала говорить про вахтовую работу (хотя в моём резюме отмечено "не готова к переезду"), я отказалась. В общем, было зря потрачено время.
Второй раз я позвонила сама, ибо была вакансия в Сланцах. Менеджер по подбору персонала сообщила мне контактные данные директора. После чего я ему позвонила, он сказал чтобы я пришла заполнить анкету (в этот раз она была намного меньше).
Пришла, сказала администратору, что я насчёт работы, та дала анкету... Заполнила, отдала админу.
Через 3 недели позвонила женщина из отдела кадров, сказала, что, они якобы потеряли мою анкету, пока директор был в городе, и чтобы я позвонила директору, чтобы договориться о встрече.
Через какое-то время позвонила директору, он сказал забрать анкету и приезжать в главный офис, чтобы они на меня "посмотрели". На мой ответ, что "я не могу приехать так далеко (210 км -290 км) за свой счёт, и меня убедили, что он может через какое-то время приехать в Сланцы", он лишь отделался "Вы понимаете у нас здесь, во Всеволожске, главный офис, никто не будет ездить никуда. Либо Вы приезжаете, либо не работаете у нас".

Работаю на руководящей должности уже 6 лет. Мне моя работа нравиться, достойный коллектив, белая высокая ЗП, а самое главное без задержек, даже когда день ЗП выпадает на выходной день, её выплачивают раньше. Есть компенсация проезда, что тоже не мало важно. Штрафы конечно тоже присутствуют, но выполняй свою работу качественно и их не будет. Приходите к нам не пожелеете.

Нет отпуска летом, но это объясняется сезонной работой

Здравствуйте! Работаю в компании ТД Вимос Сосновый Бор четвертый год. За это время сложилось устойчивое доверие к работе, ее надежности и стабильности. Интерес к работе постоянно растет благодаря тем впечатлениям, которые дарит каждый день и час.
Стабильная достойная белая заработная плата улучшает жизненный социальный уровень.
Удобный гибкий график работы помогает запланировать текущие задачи без ущерба к работе и семье.
Дружный сильный коллектив помогает адаптироваться и справляться с задачами без стресса, страха и напряжения.
Многозадачность, сжатые сроки, интенсивность делают работу интересной, держат в тонусе, стимулируют на выполнение планов и повышение эффективности.
Руководство компании уделяет большое внимание на дополнительное бесплатное обучение сотрудников, повышение профессиональных знаний и категорий. Знания, полученные в процессе работы, раскрывают потенциал каждого человека, поднимают на новый уровень развития как человеческих качеств, так и профессиональных.
Если Вы активный человек, целеустремленный, не пасующий перед трудностями, ответственностью и объемом работ, присоединяйся к команде Вимос!

Недостатки? Конечно есть, скорее ошибки и упущения в рабочих процессах, над устранением которых постоянно работают специалисты разных профессиональных и управленческих уровней.
Не предусмотрена охранная деятельность в торговых залах. Присутствие такой службы в разы уменьшило бы количество краж, совершаемых недобросовестными покупателями и злоумышленниками, что благоприятно повлияло бы на уменьшение денежных потерь и понесенного ущерба компании и сотрудниками в частности.
Депремирование за дисциплинарные нарушения стало постоянной практикой, что не способствует налаживанию контакта между руководством и персоналом. Гораздо эффективнее это формирование уважительного отношения, а не постоянное давление в виде денежных лишений.
Отсутствует система мотивации для повышения трудовой эффективности, лояльности и положительных эмоций.
Нет возможности уходить в отпуск в летние месяцы. Отдохнувший и довольный сотрудник принесет больше пользы в работе.
Отсутствие полиса ДМС. Ну что ж, есть повод не болеть!
Поверьте, совершенных не бывает, и то, что наша компания нацелена на этот курс и всячески стремится быть на позиции лидера во всех вопросах профессиональной деятельности – это подтвержденный независимыми экспертами факт!

Близость к месту проживания, хороший "костяк" коллектива.

Недостаток стимулирования к качественному выполнению работы, что, по-видимому, служит одной из причин текучки кадров.

вовремя зп

люди! обратите внимание, что отзывы представленные ниже идут подряд чуть ли не на ежедневной основе. явно вимосовские рекламщики решили прикупить пакет из положительных отзывов, но они недалёкие, поэтому все отзывы выкатили за пару дней. и они это сделали не зря, т.к. люди, почитав РЕАЛЬНЫЕ отзывы сотрудников не сунутся в этот сельский сортир, где кидают и обманывают сотрудников. будьте внимательны, цените свое время и ищите нормальную работу которой на рынке труда полно. всем ужачи

Нет слов одни эмоции:
В- весёлый
И- интересный
М- многообещающий
О- обогащающий
С- слаженный
Люблю свою работу и коллектив.

Нет отпуска летом.

Я работаю в Вимосе 9лет
ОП ВЫРИЦА.Коллектив хороший. Зарплату платят вовремя.У НАС САМАЯ ЛУЧШАЯ ЗАВЕДУЮЩАЯ МАРИЯ

ОТПУСК ЛЕТОМ НЕ ДАЮТ,ХОЧЕТСЯ ПОБОЛЬШЕ ЗАРПЛАТУ ОСОБЕННО ЗИМОЙ.

Карьерный рост, стабильная заработная плата,

обучение по товару от поставщиков, курсы повышения квалификации

Удаленность офиса, нет дистанционного обучения

Работаю в магазине в Гатчине уже 2,5 года. Хочу отметить стабильную зарплату без задержек, хороший коллектив и руководителей. Также есть возможность карьерного роста.
Работать нелегко. Не все готовы к такой нагрузке. Но кто сказал, что в строительном магазине можно халявить.

Большая текучка продавцов и катастрофическаяих нехватка. Вследствие чего и их низкая квалификация. По этой же причине постоянно приходится отвлекаться от своих рабочих обязанностей, что непосредственно влияет на результат.
Отсутствие отпуска летом.

Зарплата платится вовремя

Нет отпуска летом,график летом тяжелый, нет контроля за покупателями

Работаю в компании 11 лет, работаю в Вырице, по адресу Вокзальная д.1. Дружный и приветливый коллектив, стабильная заработная плата, карьерный рост. Чувствую себя на работе востребованным специалистом своего дела. Люблю свою работу и выкладываюсь на все 100%. Если вы активны и целеустремленны-мы Вас ждём!

Недостатков нет

Стабильная белая зарплата, соц.пакет,дружный коллектив,внимательное руководство,возможность карьерного роста и обучения

Нет

Работаю в Мурино второй год. Коллектив дружный, сплочённый.
Официальное оформление, зарплата белая, без задержек.
Есть обучение, возможен карьерный рост.

Нет