История сотрудника
Кроме как зп, приходящей во время, бесплатного обеда и отличного коллектива ничего нет)))1) работать нужно не только за себя, но и за администраторов и других продавцов с других отделов.2) нет нормальных (хотя бы) условий труда (то холод, то жара, вечные болезни из-за этого). Плюс ко всему, у нас вместо нормального освещения светомузыка, хоть дискатеки устраивай. Покупателям даже это не нравится, а сотрудники целый день глаза портят.3) обучение - это здорово, но на дворе 21 век, пора переходить на дистанционно обучение. Ездить каждый месяц, тратить больше 12 часов на это все, когда оплачивается всего 5 не хочется. Проще выйти на работу в день обучения, больше заработаешь.4) чтобы устроиться на работу, нужно ехать во всеволожск. Могли бы сделать трудоустройство на месте. И это, вероятнее всего, одна из причин, почему не хотят идти работать к нам.5) расчетный лист можно было бы сделать понятным для нас смертных. Совершенно неясно, за что снимают деньги, если есть штрафы, то их тоже туда надо вписывать.6) штрафы за то, что не отметился скд на вход или выход - это полный кандец.7) нет нормальной охраны, аналитики сидят на жопе и следят за тем, как работают сотрудники. Если пукнешь не в ту сторону - штраф. А за воришками не следят вовсе, т.к. они просто срать хотели на все это с высокой колокольни.Это малая часть того, что тут хреново.