Пепел Термостепса стучит в мое сердце
Для того чтобы закончить холивар на тему «Термостепс или Теплант» предлагаю подвести хотя бы промежуточные итоги.
1.Социальная политика предприятия:
Можно бесконечно долго ржать на тему, что раньше снег был белее и трава зеленее, но факт остаётся фактом, Термостепс был успешным заводом с социальным пакетом, белой заработной платой, ДМС, бесплатной доставкой транспортом предприятия, дотациями на питание, так что Теплант тут не выигрывает.
2.Корпоративный дух.
Его никто не насаждал и не поддерживал, но, тем не менее, существовал сплоченный коллектив, цели сотрудников и предприятия совпадали, а не шли вразрез. Даже при личной неприязни и несовпадении интересов всегда можно было рассчитывать на профессиональную поддержку оппонента. Подразделения не конкурировали между собой и не пытались измерить линейкой свою значимость, а были звеньями одной прочной цепи, и никому не приходило в голову отказать в помощи, на том основании, что этого нет в должностной инструкции.
3.Профессионализм и политика качества.
Ну что тут говорить, если до 2008 года люди просто не знали, что выражения «козёл в печи», «закозлить печь» не имеют отношения к кулинарным изыскам.