Страница 3. Теплант: отзывы от сотрудников и партнеров

День, ночь, выходной, отсыпной

если вы понимаете, о чем я

Страна это вы, большинство, я ренегат и контра

И вы работать идите. Сделайте хоть что-то полезное в жизни... Чтоб ЗП не стыдно было получать.

О! Страна знает своих героев?! Согласен, отличные мужики оба. Такой фигней не стали бы заниматься. Некада им время на треп бесполезный тратить. Работают люди.

Сотрудник, вы сегодня кто - Акифьев или Вертопрахов? Не думаю, что хоть один из них стал бы копировать статусы из социальных сетей "вы меня не любите - значит завидуете". Вернитесь в реальную жизнь.

Сотруднику

Социум так устроен, что материальный достаток коррелирует с умом не всегда и не везде.

Лучше всего ответил президент России: «Есть масса вопросов, на которые у нас нет ответов. Например, почему наши интеллектуальные преимущества, которыми мы по праву гордимся, абсолютно не превращаются в наши экономические достижения, почему эти интеллектуальные преимущества нам очень трудно поставить на службу обычному человеку» - это его слова.



А вообще к такому аргументу прибегают, когда уже совсем нечем крыть. Вы ведь даже не пытаетесь опровергнуть наши слова, хотя судя по количеству восклицательных и вопросительных знаков, они очень вас задели.

Ксения,

1. Что заставляет вас так яростно защищать разносчика пиццы и разливщиков, если вы даже информацией не владеете? Или владеете? Или не Ксения?

2. Дешевая газировка - это сарказм, газировка не относится к категории дорогих напитков

3. Все открытые вакансии Тепланта не подразумевают тот уровень собеседования, о котором вы намекаете, чтобы можно было сделать предварительные выводы об успешности предприятия



Ощущения обычно получают при прохождении собеседования в службу эскорта, в Тепланте таких вакансий не было, насколько мне память не изменяет.

Мой анализ не может быть точным, так как я не аналитик. я вам говорю о своих ощущениях и выводах, которые были мной сделаны в процессе прохождения собеседования.

Экономист, почему вы считаете что кока-кола дешевая газировка?

что же по-вашему дорогая и хорошая?

Экономист, безусловно, то, что вы говорите про приматов и зоопарк и самолет это верно. Это тупик и крушение. но откуда у вас такая информация про разносчика пиццы и разливщики?

Вы работаете в компании сейчас?

Уважаемая Ксения ! Адекватные предложения по улучшению всего и вся вносить безусловно можно и это происходило на протяжении ряда лет. Но полная неадекватность руководящего состава всех уровней управления - ставит крест на всем. Не в одном страшном сне не могло присниться - что заводом будут руководить, разливщики дешевой газировки, а производственным процессом - разносчик пиццы из третьесортной забегаловки. Это эволюционный тупик. Если за штурвал прекрасного самолета - посадить приматов из зоопарка, такой самолет по определению долго пролетать не может. Можно спорить о том - упадет он в океан, или долетит до суши. Но падение неизбежно. За все годы "эффективного управления" - эта команда, смогла только разогнать профессионалов и заменить вывеску. Всё ! И это всё за целый ряд лет ! Завод обречен к сожалению.............................

Ксения, поделитесь знанием, как человек, который на прошлой неделе ещё проходил собеседование, сегодня уже делает выводы о стабильности предприятия, его финасовой устойчивости и прекрасных перспективах. Кстати, на Тепланте и вакансий подходящих для аналитика такого уровня нет. Вы на кого собеседовались то?

Вау! про читальный зал я не слышала...

на сколько я смею судить - завод вовсе не загибается. он работает, работает и люди на нем тоже работают. следовательно, дела идут своим ходом, развиваются. а кому не нравится : вместо того что бы тратить время тут в постах - взяли бы и помогли изменить ваше рабочее место к лучшему! внесите адекватные предложения!

Не ведитесь на лживые вбросы ! Завод загибается от глупости и самодурства ! Цивилизованная компания - это разносчик пиццы и бодяжники с Кока-Коллы ! Зашибись !

Годный вброс Дима, бггггг)))))

То есть я так понимаю положительные стороны Тепланта закончились на обсуждении читального зала.

"зато книжки все перечитал по дороге" - синюю и букварь?

Ух ты! хорошо как!) сейчас как пригласят меня на работу - буду тоже книжки читать в автобусе)

Модератору;теплант отвращение вызывает даже у случайных прохожих

У человека, находящегося в поисках работы свободного времени больше? Или результат был известен и можно было расслабиться?

Белый воротничок, выложите на ifolder и скиньте сюда ссылку.

Конечно не поступало на работу. когда вы "проводили свое расследование" меня там и не было :-Р

Интересно даже стало, вы (Экономист и Белый воротничок) вообще кем работаете?

откуда у вас столько времени тут сидеть и разглагольствовать на тему что хорошо а что плохо на заводе?

Белому воротничку. Деградация - зашла слишком далеко, буквально во всем. И Ксюша тут не исключение. Выдуманный или реальный это персонаж - проверяется просто (в кадрах сказали что никаких ксюш в ближайшие дни на работу не устраивалось). Получается что персонаж - выдуманный. Как и выдуманные и натянутые - результаты в отчетах уходящих в Москву, и дальше - на Кипр в Лимассол (место хорошее, но волны бывают временами - мама не горюй). И что в итоге имеем - да ровно то, к чему годами и шли ! Тупость и развал ! И дальше другого ничего не будет....................

Экономисту. На самом деле Ксения - выдуманный персонаж, поэтому силан для неё не опасен. Это всего лишь неграмотная и достаточно жалкая контратака некомпетентных манагеров, мнящих себя "инженерами людских душ"

Эх, Ксюша, ксюша ! Отчего ты была там в восторге ? Наверное если в отделении приготовления связующего, силан отлить в целофановый пакет и подышать - ты будешь в восторге от атмосферы паров, и тебе пофиг будет на зарплату, да и вообще на все. Лишь бы прийти еще раз и подышать атмосферой счастья. Куда катиться мир ?

Ксения, напишите электронную почту, сброшу на неё.

Спасибо, БВ

было бы интересно посмотреть)

Удаляете отзыв? В следующий раз сделаю скриншот на память

Белый воротничок, прошу не путать меня ни с кем. Но как получу ответ - обязательно отпишусь, спасибо за поддержку)

Ксения (или Мария Сергеева, у вас один IP), пишите подробнее - как спали, что ели, чем интересуетесь - реальным сотрудникам Тепланта очень важна эта информация

Дмитрий, Спасибо. Пока жду ответа. Отпишусь о своем первом дне обязательно

Удачи!

согласна с последним оратором- про танцора.

плохому танцору всегда кто-то мешает, то старагин, то еще кто-нибудь

давно пора отправить эту кухарку посуду мыть

Всеобщий саботаж - исправит положение. Итальянская забастовка с Русским размахом. С Богом коллеги !!!!!!!!!!!!

Мария! расскажите какие результаты мы получаем от помощника повара?

Мария, так мы и пытаемся тут исправлять то что нам не нравится - полезные советы даём. Пусть Старагин и идет на кухню готовить - результат будет.

И поверьте - главное, кто управляет

Давайте вместе исправим, то что не нравится! Главное не то кто управляет, а то какие результаты мы получаем. Мне нравится и коллектив, и повара, и то, как они готовят.

Руководство - дилетанты с кока-колы, начальник мвп - разносчик пиццы! Как мы могли так сильно пасть ? За что ты нас так наказал - Господи !

Здесь нечему удивляться, все кто могут валяют дурака, кто не могут - делают вид что работают. Мелкий шпионаж - аж достал, люди .... на заводе выходите в инет с мобильного. Кругом дутые цифры и бесконечные обещания - типа завтра будет лучше ! Но наступает завтра - и опять та же песня........

Любая кухарка может управлять государством

Смешно. Вы правда думаете, что весь этот бред кому-то будет полезен?

Сашенька. а с какой целью ты устроился в компанию теплант? РАЗВАЛИТЬ???

Только Технониколь - Рязанский завод !

Хотя и Роквол - Железнодорожный, пойдет на крайний случай.

Только Роквул! Только хардкор!)))

Может ему уже на повышение пора? УРСА или Технониколь не хотят его забрать?

Ватник, ну о чем можно говорить, если чувак не потянул должность мастера смены.Его с термолайфа выгнали, потому что в смене у него завелась "крыса", которая и рулила сменой, а Американец был,так для мебели.

Его когда на Данову взяли - руководство Термолайфа ликовало, типо заслали чувака для подрыва экономики конкурента изнутри)))

По поводу резюме, я его видел давно. З/П в 1000долл., даже для нач.пр-ва - это смех. На Данко был один нормальный парень, из руководства, которому "америкашка" чего то наплёл, ну и тот его таскал за собой для:

-Подготовка продуктов к приготовлению

-Контроль качества используемых продуктов

-Приготовление пиццы

-Ответственность по хозяйственной части

-Обслуживание оборудования в номерах

-Обслуживание прилегающей территории

Может и Вам стоит этим воспользоваться

Пётр, согласен с Вами, насчёт "какБЭ". "Американец" было в течении года, после ухода Сашеньки, именем нарицательным. Так называли тех людей, которые БАЛАБОЛИЛИ что попало, и они исправлялись. Так что, в какой то степени, он помог Термолайфу!))) После, о нём забыли.((((

его резюме полностью: www.work.ua/resumes/1225665/

Ну стажировался - это громко сказано

The Rain Tree Restaurant, New York, USA (Ресторан)

Май 2008 – сентябрь 2008 Помощник повара, повар пиццерии

-Подготовка продуктов к приготовлению

-Контроль качества используемых продуктов

-Приготовление пиццы



Green Haven Resort, New York, USA (Отель)

Май 2007 – сентябрь 2007Ответственный по хозяйственной части

-Обслуживание оборудования в номерах

-Обслуживание прилегающей территории



это из его резюме

Ватник, "американец" - потому что в Америке стажировался и какбэ аглицким языком владеет))

Ольга, прочтите ВНИМАТЕЛЬНО сам отзыв и комментарии. Ну а в остальном вы правы. Странно, что работодатель этого не видит.

Посмотрите на свой "послужной" список, больше года в ватном бизнесе вы нигде не задерживались, скакали с места на место. Нахватались всего по верхам, не вникая в суть процесса. В итоге - работодатель, польстившись на Ваши сладкие речи - приобрел "зеленого" специалиста, которого нужно ещё учить и учить. И он учит и тупо учит - на своих ошибках и за свои деньги. Хотя бы мог вас выгнать запросто - и взять того, от кого больше толку и прибыли соответственно. Вот оно - ГОРЕ ОТ УМА.

Вы, Ольга, считаете себя недостаточно умной или у вас тоже горе?

Лишнее подтверждение - ГОРЕ ОТ УМА .

Работал и учился одновременно, о каких полученных знаниях вообще может идти речь - как оргтехнику продавать?

На Термолайфе с марта по декабрь за полгода работы "модернизацию проводил", да Термолайф только летом 2010 года запустился - какая модернизация?

Данко-Изол (Данко-Базальт) - ещё полгода "плодотворной работы". Контроль работы ОМТС - все знают, с каким трепетом Александр Юрьевич относится к подбору сырья - только "свои" поставщики

Ну а сокращение затрат на энергоносители - все верно, МВП стоит - энергоносители экономятся.

Браво!!!

ОБРАЗОВАНИЕ

сентябрь 2003 – февраль 2009Национальный Технический Университет «Харьковский Политехнический Институт»

-факультет компьютерных и информационных технологий

-Высшее образование по двум направлениям:

1) Инженер, системный аналитик

2)Специалист в области интеллектуальной собственности



сентябрь 2002 – декабрь 2002Специализированные курсы «Харьков Онлайн»

- Уверенный пользователь Internet

- Уверенный пользователь ПК, MS Office

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ

-Windows, MS Office, Internet - опытный пользователь



The Rain Tree Restaurant, New York, USA (Ресторан)

Май 2008 – сентябрь 2008Помощник повара, повар пиццерии

-Подготовка продуктов к приготовлению

-Контроль качества используемых продуктов

-Приготовление пиццы



Green Haven Resort, New York, USA (Отель)

Май 2007 – сентябрь 2007Ответственный по хозяйственной части

-Обслуживание оборудования в номерах

-Обслуживание прилегающей территории



СПДФЛ “Железо”, “Компьютерные системы” (Магазины по продаже компьютеров и комплектующих)

Сентябрь 2003 – март 2010Официальный дилер, менеджер активных продаж

-Проведение продаж

-Общение с клиентами

-Комплектация компьютеров

-Сервисное обслуживание и техническая поддержка



ЗАО “Термолайф” (Завод по производству теплоизоляции)

Май 2010 – декабрь 2010Начальник производственного подразделения

-Выполнение производственного плана

-Контроль качества продукции

-Контроль технологического процесса

-Подбор и обучение персонала подразделения

-Взаимодействие с техническими службами

-Ведение сопутствующей документации

-Проведение презентаций и тренингов

-Модернизация оборудования и проведение планово-профилактического ремонта

-Проведение мероприятий по охране труда и повышению безопасности на предприятии

Март 2010 – май 2010Оператор конвейерной линии, старший оператор

-Настройка и управление технологической линией

-Контроль качества продукции

-Выполнение технологических переходов

-Выполнение качественных планово-профилактических ремонтов



ОПЫТ РАБОТЫ

ООО “Данко-Изол” (Завод по производству теплоизоляционных материалов)

Февраль 2011– Октябрь 2011Директор по производству

-Организация своевременного выпуска качественной продукции

-Повседневное руководство за деятельностью цеха и всех подразделений по выпуску продукции

-Внедрение новых технологий, материалов, сырья

-Контроль выполнения плана производства

-Разработка мероприятий по улучшению качества готовой продукции

-Контроль по сбору и учету отсевов и отходов

-Организация взаимодействий между всеми службами предприятия

-Контроль работы ОМТС

-Рассмотрение и согласование фин.планов, бюджетов, инвестиционных планов

-Разработка и осуществление мер по повышению производительности труда и снижению себестоимости продукции

-Организация работ по повышению квалификации подчиненных сотрудников

-Поддержание высокой культуры производства на рабочих местах и территории, контроль за соблюдением охраны труда и окружающей среды.



ООО “Данко-Базальт” (Компания, управляющая заводом по производству теплоизоляции)

Февраль 2011 – Апрель 2011Технический эксперт (Директор по производству)

-Работа с поставщиками сырья (качество, ценовая политика, )

-Контроль технологического процесса (улучшение качества выпускаемой продукции, уменьшение отходов королька и т.д.)

-Работа по модернизации технологической линии (электрика, механика)

-Обучение и подбор рабочего персонала и ИТР

-Строительство и благоустройство предприятия

-Сокращение затрат на энергоносители, уменьшение количества ПНК и брака (уменьшение себестоимости)

-Контроль финансовых потоков и экономическая безопасность предприятия

Удалось ли вам найти работу? или все ругаетесь, но работаете и получаете денежку?

Вопрос "Работнику" - а вы с какой целью интересуетесь?

А кроме анонимов имен нет, Или "сыте"

Рыбка-то с головы гниет, и Лыкова и Страгина ведь кто-то поставил рулить, значит это было выгодно этим людям. Значит конечная цель - развал и банкротство. Т.е. нае...-лово акционеров , вложивших свои бабки в этот бизнес. Все просто и понятно. Поэтому и план производства был придуман, т.е. запчастей нет, смазочных материалов нет - а линия должна идти как прям после пуско-наладки, а линия почему-то не идет. Бабки экономика завода теряет - а бабки надо восполнять, за счет кого ? За счет работяг ! Идеальная схема. Сами создаем проблемы, сами назначаем виновных, но свою огромную зп получать не забываем. Акционеры - не верьте лживым речам руководства, не верьте цифрам высосанным из пальца !

Не только гнать этого Лыкова со своей свитой но и этого тупого Старагина который на Украине работал разнощиком пицерии а сейчас разваливают вместе с Лыковым завод.

Раньше работали на результат - а сейчас на карман идиотов. Причем эти идиоты уверены , что они самые умные ! Так почему же господа, запчастей ни ху.... , поломки одна за другой - и этот замкнутый круг, никак не разорвется. Ибо всё делается целенаправленно ! Иного объяснения происходящему просто нет. Сознательно паразиты ведут к банкротству.

Акифьев - развалил Московский Термостепс развалит и наш - он же "эффективный менеджер".

Чигевара спасибо за поддержку! Расскожите о любовнице по подробнее...

Он привел - любовницу. Не всё так просто в этой жизни.

если речь идёт о Старагине ,то его давно надо выгнать поганой метлой с завода иначе развалет совсем до конца все два цеха МВП и вместе сним тупую кладовщицу которую принел вопще улёт.

Крокодилы - пилят бабло акционеров, чебурашки хлопают ушами и пытаются прокормить семью. Над всем этим стоит Олег и мечтает о личном ТУ-204. Первым делом мы обуем акционеров - ну а девушек, а девушек потом !

Спасибо тепланту. получил первую зарплату- я доволен

Да, а минвате сейчас тяжелее, чем после войны, за шестьдесят лет вырастили термитов, которым важно распилить сук и не важно , что сами на нем сидят.

В старые времена средняя з/п была 36 000 рублей, сейчас 19 000 руб, но зато я купил 3-ю квартиру в Москве, и не думаю о зачуханой Самаре. Лохов на производство ищет гигантский штат отдела кадров - но ему трудно, т.к. лохов всё меньше, приходиться подтягивать лошар из области. Запугивание уже слабо помогает, пора вводить крепостное право, надсмоторщики (потомки полицаев) с Украины уже на месте. Любовницы рвут задницы ради нас, прикрываясь своими мужьями в страхе потерять кормушку.

Дорогие, ну что вы тут сыр-бор разводите! Будьте терпимее. Вы тоже ошибаетесь. Дайте шанс начальству.

если вам что-то не нравится - не стоит тут за спиной переговариваться. Организуйте "ящик для пожеланий" и пускай каждый кто хочет туда пишет что хочет изменить и, главное, как. и назначьте ответственного, который в конце недели будет передавать руководству письма.



и все получится!

Олег уже внедряет свои новаторские методы на следующем производстве, ребятам повезло, им теперь светит евробудущее.

Вопросы к Олегу (хотя он почему-то представляется Ольгой, наверное ему женское начало всё-таки ближе) и его команде :

1. Вас взяли на работу с условием, что капитализация компании будет расти - а она под вашим руководством и вашей команды падает - вам не стыдно за это ?

2. Вы постоянно придумываете перед вашими хозяевами причины, на которые можно списать провалы в вашей работе - когда вы перестанете этим заниматься ?

3. Не сняться ли вам по ночам - голодные дети ваших рабочих, за счет которых вы имеете ну очень большую заработную плату ?

4. Почему вы руководствуетесь принципом - поставь руководить худшего ! Вам так спокойней ?

5. Мат и оскорбления - на вверенном вам инвесторами предприятии - это по вашему мнению добавляет уверенности западным инвесторам в правильном вложении средств в актив ?

Ольга, считаете ли Вы коллектив завода образца 2013 года лучшим, в сравнении с коллективом образца 2005? Произошел ли прогресс в сердцах, умах и производстве? Превосходит ли господин Акифьев Савельева С.Н. в морально-нравственном и интеллектуальном отношении? Смелости у Вас хватит ответить за свои слова и найдете ли слова?

Ольга, перечислите пожалуйста слова и дела, за которые нужно ответить, и обозначьте ответчика, будьте так добры.

Надо отвечать за свои слова, а еще лучше - за дела!

Ольга, по поводу "нравиться- не нравиться" проведите референдум, тогда оснований для оптимизма не останется. Да это и так понятно, я работаю и не знаю ни одного человека, которому бы нравилось. На Тепланте работают загнанные в угол люди, на грани отчаяния, некуда податься, а Теплант этим пользуется, кстати, очень неумело, даже вату выпускать разучились.

Изменять мужу с Тамбовским мужиком тоже не стоит, а ты не лётчик - а я была так рада - любить героя из лётного отряда, но по осанке не видно что с Лубянки......... а я во сне летала - дура.............

Смею Вас уверить, я не Александр. Просто нас много таких, кому нравится Теплант и в Тепланте! А вот ругаться матом в эфире не стоит, да и вообще не стоит ругаться - себе дороже.

Да-да-да, либо Акифьев, либо Саша, руководящий маркетингом. Все остальные Саши несолоно хлебавши.

Нам бы со своей "Рублевкой" разобраться

А зачем Вы, Сергей, опровергаете нерабочую, как оказалось, ссылку ? Если Вы добросовестный полемист, зайдите на Флибусту или Либрусек, найдите Александра Проханова "За оградой Рублевки" и тогда уж опровергайте, если сочтете информацию уважаемого писателя недостоверной,

товарисч.вы о чём???

- адын

эту песню не задушишь, не убьешь

Нет, любить мы не перестанем, ибо возлюби ближнего своего как... И рук не сложим, сложенные руки - руки усопшего, преждевременно. Политика - скучно, т.к. предсказуема. Что касается пошленьких комментариев, каждый преломляет действительность с помощью свой оптики. Мутное стекло дает мутную картинку, чистое - чистую.

Олега? Какого Олега? Моего мужа зовут Андрей!)))) Придумайте что-нибудь поинтереснее)

Lana - это не вы любовница Олега ?

Какая прелесть Вы, Лана. Последовав Вашему совету, окинул взглядом свою библиотеку, ну, точно!!!! Вы в воду глядели - все книги перевернуты и "Фауст" иже с ними. Снимаю шляпу перед Вашим острым чутьем и тонким, отточенным, безукоризненным стилем.

Все 2,5 человека, пишущие, не покладая рук, может обсудим политику и Ваши прогнозы на сентябрь месяц? Вы, часом, никогда не занимались предвыборной кампанией? Или поиграем в угадай-ку. Или перестанем друг друга любить и писать пошленькие комментарии. Я за последнее, МУЖЧИНЫ.

Владимир, gracias! Eres un hombre real!)

Авидр! Вы молодец! Чем выше человек ставит себе планку, тем больше в итоге получает. Так что Вам, как минимум, обеспечена грандиозная женщина...и зависть друзей. А максимум пусть останется стимулом для Вас.

Держа в руках книгу, убедитесь, что она не перевернута...коль и впрямь прочли непревзойденное "Фауст". А Гёте знал, о чем говорил. Претендуя на роль богемного критика с мозолистыми рабочими руками, важно помнить о знаках препинания. Тут уж нужно определиться - имитация речи рабочего или филолога-юриста. Имитация - ключевое слово. Демагогия вещь иногда полезная, хоть и подленькая, когда прикрыта, а лучше, когда незаметна...здесь же через края плещет.

От таких же крыс слышу.Занимаетесь хрнёй.Мужики твою мать

Бог в помощь сын мой ! Справедливость восторжествует ! Крыса уже в бешенстве.

Я бы вдул хд хд

Не раскачивайте лодку, а то крысу укачало?

Народ, хорош уже. Пошли работать

Садовник, который каждое утро вырывает намедни высаженную рассаду , всегда в труде, но в труде бесплодном. Если неумелый скрипач не смог добиться чистого фа диеза на скрипке, это не значит, что струны надо вырвать. Каждый узел рабочего механизма должен быть очищен, смазан, отстроен и эксплуатироваться совершенно определенным образом. Сколько не бей кувалдой по фрезерному станку он в сварочный агрегат не превратится. Начинать созидание надо с созидания здорового, работоспособного коллектива. В конкретном случае, когда дело касается промышленного предприятия - коллектив - всё, личные амбиции - ничто..

Тогда давайте создавать! Высказывания бывших и нынешних сотрудников мало похожи на созидание

Лучшее надо не искать, а создавать трудом. Вся беда в том, что силы разрушающие на данном этапе перевешивают, зло агрессивнее и энергичнее добра, но, вот беда, не имеет творческого потенциала. " Хоть черт учил варить отвар, но сам сварить его бессилен" - Гёте точно знал о чем говорил.

Заканчивайте форум, найдете лучше - поделитесь впечатлениями.

Мадам, я вполне выспался, спасибо за заботу. На Вашу весовую категорию нисколько не претендую, мне, старому людоведу, она очевидна по стилю. Собеседников для задушевных бесед выбираю арихитщательно, но сейчас Вы очень развлекли меня своей возбудимостью, что скрывает в Вас натуру ранимую и вероятно поэтическую. Возможно Вы много теряете от невозможности, что скрывать, выпить со мной чашечку кофе. Всех благ! Ex animo!

Понятия не имею, кто такой Виторган, кстати, услышала о свадьбе именно от Вас, мой "остроумный" друг. Вряд ли мы окажемся где-нибудь за чашечкой кофе и задушевными беседами, поэтому нет смысла искать общие темы. В след. раз, когда попытаетесь переходить на личности (а это не красит никого), выбирайте кого-нибудь из своей весовой категории. Высыпайтесь.

Может быть Вас не ошибочно приняли за кого-то другого, может Вы по ошибке впряглись в обсуждение достоинств и недостатков выше указанного предприятия. Возможно Вам ближе была бы тема свадьбы Собчак с Виторганом?

Уточните, пожалуйста, кому и ЧТО она жжет? Удивительно, что, казалось бы, нейтральный отзыв, взгляд со стороны, носящий рекомендательный характер, без оскорблений и уничижения ЧЬЕГО-ЛИБО достоинства вызвал такой резонанс, как ни один другой. А некто Мастер МВП зашел аж дважды, чтобы оставить два, по сути, идентичных комментария. Для чего это делается? Чтобы отзыв был удален?))) И КОМУ это выгодно……?)))

И, простите, к кому обращены последние высказывания и упреки? Я думаю, Вы ошибочно приняли меня за кого-то другого и не понимаю, почему должна выслушивать всё это.

P.S.: Кого может задавить слабая девушка??? :)

Правда ГЛАЗА ЖГЕТ ! Как говорил Серега Бодров - " В чем сила Брат ? Сила в ПРАВДЕ" Из действительного лидера отрасли - превратились в Болото с большой буквы. Где нужно сражаться за свои крохи.

Вы устанавливаете план. План не выполняется. Сколько я должен получить господа ? По ЗАКОНУ вы должны мне заплатить 100 % сделки + 2/3 от моего среднего заработка за тот объем который я по ВАШЕЙ вине не сделал статья 157 ТК РФ, т.к. я не отвечаю за ВАШи косяки своими ДЕНЬГАМИ ! И мне по фигу на ваших акционеров, прибыль и прочую муть - исполняйте закон !

Странно, что человек, "не работающий в даной компании", проявляет удивительную пристрастность к комментаторам - и время написания, и точки выхода в интернет проверены. Как итог, гениальные выводы - это все конкуренты. Ведь легче всего свалить негативные оценки на происки врагов, для того чтобы не разбираться на своей запущенной кухне.

Все, кто что-то пытался сказать вам в глаза, уже за воротами, ведь ваша отличительная черта - абсолютная непереносимость критики в любом её проявлении. Этот ресурс - единственное место, где можно всего лишь высказаться о наболевшем, но и здесь вы не хотите прислушаться, а только задавить.

На кого вы будете сваливать свои косяки, когда не останется тех, кто работал до 2008 года? Это время уже не за горами.

Не надо рассказывать сказки про то, что продажа завода была связана с кризисом и падением продаж. Все прекрасно знают, что это не так.

Если бы не было смены руководства - то Термостепс даже не почувствовал бы кризис. И именно то самое новое руководство отдав карт-бланш Тиньгаеву затолкало его в такое ... болото

сказано то хорошо, поживем увидим

Проект-предложение. ст.157 ТК РФ - оплата времени простоя. Гласит - что простой по ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы работника. Идет линия - получаем сделку, встала линия засекаем время простоя, прикидываем сколько не выпустили, с этого получаем 2/3. Всё по закону и всё честно. В вину работодателя входят все причины не позволившие работнику заработать свои деньги, в том числе и экономического характера.

по стилю написания писал руководитель

Уважаемая, Лана. В демагогии Вы не сильны - это комплимент. Под рядом Ваших слов можно было бы подписаться, но они к Тепланту не имеют никакого отношения. Все эти слова могут произвести впечатление только на человека далекого от существующего положения дел на предприятии. Уверен, что Вы воодушевлены самыми добрыми мотивами, но, видимо, введены в заблуждение, поскольку, на заводе не работали ( с Ваших слов). Добротные компании, даже во времена кризисов, не имеют таких обширных списков вакансий и не разбрасываются людьми с наработанным опытом и квалификацией, т.к. сумма их опыта и квалификации - один из основных активов предприятия. Весьма сомнителен стиль общения менеджмента с рабочими, в цивилизованном мире стиль общения считается важнее предмета общения. Перспективы у предприятия могут появиться в двух случаях: а) смена руководства; б) смена сознания у существующего руководства.

Не несите бред, люди доведены до отчаяния нищетой. Дети голодают, а вы о каких то переспективах...................