Здание индивидуального проекта, приспособленного к особенностям производства и продажи краски. Просторные офисы, столовая, индивидуальные места на парковке. Устоявшийся на протяжении многих лет костяк коллектива. После декретных отпусков есть примеры возвращения в компанию. С больничными проблем не было.
Руководство компании жёсткое, но справедливое. Если вы – нормальный работник, вам пойдут на встречу, найдут компромисс. Но если вы систематический раздолбай и опазданец – надолго в Декарте не задержитесь.
Жёсткая дисциплина с курением на лакокрасочном заводе – это логично (ограниченные зоны и время). Полчаса на обед - вполне достаточно, зато раб.день вцелом на полчаса короче.
При покупке краски сотрудникам есть скидки.
Пешком не очень удобно добираться. Если вы любитель новогодних корпоративов – гуляете за свой счет. Хотя по мне, так это плюс, что отменили все эти обязательные гулянки.