Страница 2. 2К Аудит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
все что есть хорошее сполна перекрывается негативомкомпания полный отстой.Специалистов не ценят. Это рабочий скот.У компании финансовые проблемы. Зарплату регулярно и на длительные сроки задерживают!

История сотрудника
Во время, когда я там работал,у нас был потрясающий коллектив, за что огромное спасибо хотел бы выразить своему руководителю, который все еще работает там. Для меня сфера работы с клиентами возникла совершенно случайно и благодаря этой компании я обрел новый полезный опыт, огромное количество знакомых и даже друзей, а также знание своего рынка. Достаточно быстро у меня получилось расти – повысили по должности (начиная с 4 месяца). В целом очень адекватный руководитель, всегда прислушивается, в последние месяцы моей работы шел на встречу. Есть наставничество (Это я про свой отдел:)). Юрист, методисты-довольно профессиональные, помогали при любой сложности вопроса в кратчайшие сроки. Очень здорово выручали девчонки с ресепшена. Для начала своей карьеры в продажах на мой взгляд это был оптимальный вариант и незабываемый опыт.Есть несколько "неприятных" сотрудников, но они достаточно глупы, так что работать в общем не мешают))) Хотелось бы более комфортное место, хотя офис очень качественно сделан.

История сотрудника
Сложно сразу сказать..-коллектив наверно-близко к метро-неплохой старт для начинающих, именно старт, без всяких там карьерный рост и невероятное количество опытаЕсть реально сильные аудиторы, если повезет с ними поработатьНоутбук у меня был хорошийРейтинг компании очень завышен на этом сайте из-за поддельных отзывовВ 2014 году уволилось много народу, ушло много аудиторов, экспертов которые работали в компании больше 3 лет.У меня задерживали зарплату максимум месяца на 1,5, просто случайность наверно, руководство не досмотрело, у моих коллег задержки 2-3 месяца. А стандартная выплата это 15-28 числа следующего месяцаИндексация з/п 2-3 тыс в годПри увольнении расчет не произвели, но з/п потом через 3 недели выбилНа командировки деньги перечисляю очень долго, платишь из своего кармана. Лимит на поездки маленький (экономят на всем) поэтому гостиницы плохиеК дисциплине отношусь положительно, сам не нарушаю, но здесь постепенно начинает все напрягать, бесконечные сообщения от отдела персонала с указаниями сверхуНа рабочих столах не должно ничего лежать, хотя тумбочек ни у кого нету. Сменную обувь нужно оставлять в раздевалке, она же кухня и гардеробная.Вентиляция/кондиционеры не работают, летом и зимой очень жарко и душно, в межсезонье примерно такжеНачальника отдела по сути нету, а директор департамента толком ничего не решает.Управление компанией хромает, нет четкой организации труда, нагрузка распределена не равномерноВ целом о работе в 2К не жалею, но посоветовать сюда устроится не могу

История сотрудника
Положительных так мало, и они так не значительны, что описывать их не стоит. Как говорят аудиторы - несущественны.Неплохой старт для начинающих специалистов, при условии если им повезет с наставниками. В общем, аудиторы не стремятся обучать начинающих. Если сказать грубо - им ср@ть.***Относительно положительных отзывов о работе. Могу порадоваться за шуструю работу отдела по подбору персонала. Они стараются разбавить негатив о работе в компании. Девочки, вы молодцы)))Как ранее было озвучено - это шарашкина контора.Зарплата - согласен со всем, что написано предыдущими товарищами. А именнно: зарплата по большей части черная, регулярные задержки на длительные сроки.Соблюдение ТК РФ - полный игнор.Отношение руководства - наплевательское.Условия труда: объем работы большой, времени дают минимум. Соответственно качество аудита резко снижается. Аудит фактически по вершкам.

История сотрудника
В целом у компании неплохая репутация на рынке и клиенты. Заработная плата у всех разная, на мой взгляд – средняя по рынку. Хороший старт для молодых спецов с хорошим образованием, в моем отделе была система наставничества. Как это ни странно нет жестких переработок, большинство уходит в 18 и это не считается зазорным. Переработки есть, но по мере необходимости.Дисциплина, как здесь ранее писали, строга. Мало используется английский, этим было обусловлено мое желание перейти в европейский бизнес.

История сотрудника
Работаю с этой компанией на фриланс в качестве переводчика уже 2,5 года. Выплаты по факту выполнения работ, не задерживают. Работа в общем стабильна, летом бывают перерывы. В офисе бываю редко, если что-то нужно согласовать. Помещение выглядит уютно, на ресепшне девушка всегда встречает с улыбкой, что не может не радовать..Про минусы писать не приходится, т.к. работаю как внештатный сотрудник по договору

История сотрудника
Придя на эту работу, меня очень впечатлило- это организованный подход к свои будущим сотрудникам...быстрый сбор документов, все оперативно, как в хорошей крупной компании....! Очень много положительных людей, все молодые, позитивные...руководители отделов, по крайней мере с кем я уже успела познакомиться, очень лояльны, прекрасно объясняют исполнения моих обязанностей, без работы не сидишь и это радует! Так же сотрудник может уже на начальном этапе спланировать свой карьерный рост. Начиная, например, с позиции ассистента менеджера, он знает, что при должном усердии через полгода может претендовать на должность менеджера, еще через полтора-два года – на позицию старшего менеджера, а через пару лет – дослужиться до руководителя отдела!!! Пока что я заметила только положительные стороны....мне все нравится)!!!очень маленькие кухни....

История сотрудника
- близость к метро- центр города- сотрудники каждый по отдельности в целом хорошие, отзывчивые и веселые. Пока дело не касается личных шкурных интересов. А там... Впрочем как и везде.- ДМС, НО после года работы. ДМС - стандартный набор обязательных мед услуг. Которые вы имеете право получить в любой поликлинике даже не имея местной прописки. Требуется лишь наличие полиса, знания закона и умение доходчиво сотрудникам поликлиники объяснить последствия нарушения твоих прав.1. Зарплата:1.1. Чем выше должность, тем больше серость зарплаты.Пример, если зарплата составляет 70 000 руб., то белая з/п - 35-40 000 руб. (с НДФЛ) остальная серая.1.2. Выплата раз в месяц после 15 числа. если повезет))) При увольнении не то что серую можешь не получить, так еще и белую будешь ждать и выпрашивать)))1.3. Проблемы с деньгами. Задержка уже 3-4-ый мес. Проблемы с оплатой начались в начале 2014 г. и до сей поры бардак.1.4. Сверхурочные не оплачиваются. В принципе в аудите практически везде так.1.5. Командировки. Выезд и приезд в нерабочие выходные дни. НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Доп.платы за работу в командировках НЕТ. Не своевременно перечисляют деньги на командировку. ИНогда приходиться оплачивать все командировочные самому. После - бегать и просить возместить.2. Условия труда:2.1. Супер строгая дисциплина. 5 минут опоздания - проблем выше головы. Твои переработки не в счет. Это твоя инициатива и твои проблемы.2.2. Кухня совмещена с раздевалкой. Все вещи пропитываются соответствующими запахами. Положено час времени на обед. На реально поесть и отдохнуть не получится. Куча народу питается на 10 кв. м. Т.о., можно выхватить минут 10-15 на обед.2.3. Система кондиционеров не работает. Летом и Зимой - это ад.2.4. В силу системной экономии денег на проверку крупных предприятий отправляют одного аудитора (старшего, ведущего) и если повезет 2-3 ассистентов. Ассистенты "нулевые", надо обучать, разъяснять и перепроверять; часто "жестко тупят". Короче пользы от помощников "ноль целых хрен десятых". Проще сделать все самому. Но времени дают минимум.2.5. Техника. Ноут буки слабые. На них еще моя пробабка в колхозе работала.2.6. Стандарты и документирование аудита:- стандарты средней поршивости, обо всем и ни о чем. много воды и размыто.- рабочие документы: оформляют все по максимуму в эл.виде (ВЭксель, сканирование). Раб.доки составлены слабо. Помогут только помошнику понять о чем вообще идет речь при проверке).3. Начальство.3.1. Императоры (хозяева шараги - Касьянова и Андриевский)- неадекватные, эмоционально неустойчивые личности с явно выраженными психическими отклонениями. ЖАДНЫЕ до снега зимой.3.2. Непосредственное начальство. Директор департамента аудита - Касатеев. Как человек приятный, адекватный. Специалист хороший. Но как начальник которые мог бы защитить интересы перед руководством - Ноль без палочки. Не будет в силу мягкости характера и желания быть хорошим для всех.======================================================Общий вывод = Ребята, не приходите и не тратьте свое время. Намучаетесь по полной. Ну если уж совсем все так плохо, то помните - я Вас предупреждал.

История сотрудника
Ходил на собеседование в эту компанию, общение прошло непринужденно, осталось положительное впечатление и о компании, и о самой вакансии, которая мне в большей части подошла бы. Компания, направление - аудит.Ждал ответ три дня, позвонили, меня решили пригласить на еще одно собеседование. При положительном решении руководства, готова у них работать. Все устраивает.Нет

История сотрудника
Есть возможность роста. Когда я там работал, вырос сам и некоторые мои коллеги. Как по должности, так и по зарплате. Однако у этого есть и обратная сторона – работать приходилась много и не смотря ни на что. Адекватное линейное руководство – начальники отделов, с кем приходилось работать вполне адекватные и понимающие люди. Хотя есть и те, кто «зазвездился».Возможность выбрать подходящий график, тоже было приятно, так как я живу в области.Хороший дмс.Компания обращает внимание на всякие мелочи – когда пришел, когда ушел, жесткая дисциплина. Зачастую, кмк, это не влияет на результат. Главное – хорошо ты работаешь или нет.

История сотрудника
Добрый вечер. Надеюсь мой комментарий поможет посетителям сложить верное впечатление о компании. Я устраивался в 2 К два года назад, на тот момент а был молодой, но амбициозный специалист)Пройдя практику в EY и PwC я понял , как работают консалтинговые компании изнутри. Что мне категорично не понравилось, это режим работы, уходить домой к полуночи я был не готов. Как раз в это время мой одногруппник устраивался в 2 К, компании нужен был специалист в трансферном ценообразовании. Как вы могли догадаться на работу меня приняли, уклад компании конечно отличается от большой четверки, из плюсов:минимум переработок,интересные проекты, всегда есть чем заняться, руководитель замечает твои успехи, реальное развитие, дружный коллектив.Из минусов: гардероб совмещенный с кухней-это притча во языцах!)Из минусов: гардероб совмещенный с кухней-это притча во языцах!)

История сотрудника
у нас был хороший полис ДМС. В коллективе много грамотных специалистов и просто хороших людей. Неплохой офис почти в центре. Правда переехали не сразу, почти два года "жили" в "конюшне".За переработки не платили. Работы всегда очень много, все успеть невозможно, постоянно приходилось задерживаться. Людей постоянно не хватало. Сложилось впечатление, что это такая политика фирмы делать как можно больше меньшим числом сотрудников. Тогдашний мой руководитель отличался вспыльчивостью, обидчивостью. Договориться было сложно. В мое время процветала дедовщина с подачи руководителя. Зарплату задерживали очень часто, а в последнее время просто хронические задержки на 2 месяца. Дольше 3- лет там задерживаться не стоит и лучше идти в начале трудовой деятельности.

История сотрудника
Не в курсеВ компании видимо серьезные проблемы. Массовая невыплата заработной платы. В нашем филиале заработная плата была практически вся черная. При этом за сезон зима-весна 2014 года заработную плату не выплатили всему филиалу. Аргументации со стороны руководства по этому поводу дано не было. То есть отработав сезон лично я получила порядка 40 тыс.руб., а другие еще меньше. Управы на руководство компании нет ни какой. С данной компанией подрядчикам сотрудничать очень не советую. С их руководителя деньги можно вытрясти только под угрозой расстрела. На редкость не порядочная дама. С таким количеством нарушений законодательства в сфере аудита ОЗХС надо думать о последствиях когда наживаешь себе врагов! Росфиннадзор будет в восторге!

История сотрудника
Белая зп 33000 платят вовремя.Хороша молодым специалистам которые хотят посмотреть Россию,поучаствовать в крупных проектах.Серую кто успел то получил.Частые командировки из за которых тяжело получить серую неофициальную большую часть заработной платы. Корманович Светлана четко следить за трудовой дисциплиной в компании.А вот с зарплатой главный бухгалтер не спешит расплатиться с работниками.

История сотрудника
Работаю в компании уже год в качестве оценщика жилой недвижимости. Рад, что попал в такой дружный коллектив, действительно, здесь много замечательных людей! За текущий год вырос профессионально и это все благодаря моему непосредственному руководителю – Ларисе, она всегда нам помогает, объясняет. Радует, что компания соблюдает договоренности и молодых сотрудников нашего отдела достаточно быстро переводит на крупные проекты в оценке имущества.Соблюдение дисциплины для кого-то сложно. Для меня не проблема, поэтому не вижу в этом ничего критичного, нормальные требования работодателя!

История сотрудника
Работала полтора года в административном отделе. Прежде всего, компания стабильная. Заработная плата у меня была официальная, выплачивалась вовремя. Уровень текучки вполне обычный: приходят/уходят секретари, помощники, кого-то переводят на другую должность, отдел. Назовите хоть одну компанию, где такого не происходит. Сейчас работаю в производственной компании - "текучка" не меньше, хотя компания тоже неплохая.Очень дружный коллектив, открытые люди. В целом, все по-честному. Кто приходит туда работать - работает. Я получила административный опыт, который всегда пригодится. Весной закончила учебу, получила диплом, недавно пошла работать по специальности.На мой взгляд, очень строгая дисциплина. У меня была достаточно однообразная работа, мне как человеку творческому было скучновато через полгода работы.

История сотрудника
Для меня как для начинающего специалиста было важно найти компанию,где я смогу в дальнейшем развиваться. Взяли на должность секретаря,опыта практически не было,но мне дали шанс.Проработав год перевели в один из отделов компании. Очень рада,что так все сложилось!Был большой объем информации,тяжело было сразу все запомнить

История сотрудника
Получив приглашение от компании, заглянула на сайт, решила согласиться. Прочитав несколько негативных отзывов, решила все -таки посмотреть своими глазами. Собеседование провела милая девушка, доходчиво все объяснила ,после подошла руководитель. По мне было принято положительное решение через пару дней, было очень удивительно,что оперативно все согласовали.Нравится Руководитель,возится с нами,как со школьниками,все объясняет,для меня это важно.Напрягает,что чаепитие по расписанию,не всегда успеваешь влиться в график.

История сотрудника
Работал в отделе оценки жилой недвижимости, затем в отделе имущества, в целом 4,5 года. В отделе жилой недвижимости люди работают недолго – обычно год-два, есть те, кто не справляется или просто неинтересно, у большинства все-таки получается и они переходят в оценку имущества. В отделе имущества у нас был стабильный коллектив, с которым и вне работы приятно общаться до сих пор.Из плюсов можно отметить стабильность, не смотря на посткризисные времена, когда я там работал, никого не сокращали. В целом я остался доволен компанией, поскольку пришел туда совсем стажером и дорос до старшего специалиста.Ушел, потому что хотел поменять сферу на банковский сектор.

История сотрудника
Если интересует именно практика и получение опыта – то вполне подходящее место, т.к это консалтинг и причем достаточно многопрофильный, работа выполняется качественно, в отличии от многих других фирм.Доброжелательный, приятный коллектив, уютный, светлый офис, есть кухня где можно покушать, что принес с собой.Можно отпроситься по своим делам, отработав заранее эти часы, очень удобно.Наличие дресс-кода, все строго по часам - когда приходить, когда обедать.