• Главная
  • Работа в Агентство судебного взыскания: отзывы сотрудников

Работа в Агентство судебного взыскания: отзывы сотрудников

Агентство судебного взыскания

Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

2.9
8 отзывов
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Агентство судебного взыскания получила оценку 2.88 из 5 звезд 8 отзывах. Это говорит об удовлетворительном опыте работы для большинства сотрудников.

Отзывы сотрудников (8)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (8)
Позитивные (3)
Негативные (5)
Нейтральные (0)
Сотрудник @guest-f55a5fe0ca
Агентство судебного взыскания
30 января 2022
2.0 Плохо
Достоинства
не помню таковых
Недостатки
на собеседовании HR не озвучила, что вместо трудового договора подсунут договор гпх,где зп за первый месяц у тебя 10 тыс за вычетом налога, а во второй 20 тыс. Испытательный срок почти три месяца, если продержишься, то будет договор трудовой заключен. Работы много. то есть ты план должен выполнять как все, но получать будешь в два раза меньше обещанного. Плюс в коллективе каждый сам за себя. Если новенький по какой-то причине не нравится, то в общем чате "коллеги" позволяют себе оскорбления на его счет. Больничный не оплачивается, если вы на испытательном сроке. По разговорам коллег понятно стало, что им все время что-то обещают и не выполняют (со стороны работодателя), зп не растет. Расчет смогли выплатить через неделю, после расторжения договора и то, только тогда, когда начнешь доставать отдел кадров. веселая контора)
Поддерживаете отзыв?
1
Сотрудник @guest-9835bd2b45
Агентство судебного взыскания
27 октября 2021
2.0 Плохо
Достоинства
Возможность удаленного общения с персоналом.
Недостатки
Сами нашли мое резюме и сами позвонили. Собеседование проводилось онлайн. Дальше презентации компании не ушли. Девушка в режиме онлайн рассказала об учредителе компании, ее деятельности и ценностях. Однако, когда озвучивала условия работы, появились вопросы. Сначала предлагается пройти оплачиваемую стажировку (без оформления), которая составляет от 2 до 5 дней, затем заключается трудовой договор, в котором предусмотрен испытательный срок. Критерии успешного прохождения и того и другого не ясны. На логичный вопрос менеджеру - зачем стажировка, если есть условие об испытании, которое прекрасно работает в обе стороны, девушка ответила формулировкой, что это "этап отбора сотрудников". Выводы делайте сами.
Поддерживаете отзыв?
1
Оцените и напишите отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца