Отзыв сотрудника @guest-2db3b46eb6 о компании Агентство судебного взыскания

История сотрудника
Взяли без опыта, помогли накопить определенный багаж знаний и опыта, за что большое спасибо. Руководителю отдельное спасибо, очень наставлял. Компания дружная, главное слышит своих сотрудников.Печеньки быстро заканчивались ;)

История сотрудника
Удаленная работа, руководитель помогает продвинуться по карьере, всегда поддержит и поможет выполнить трудную задачу. Мотивирует.Устроилась с минимальным опытом по профессии, что большой плюс, так как стажа взять было негде.нет командного духа, тк в основном коллеги с отдела в других городах и тоде на удаленке

История сотрудника
не помню таковыхна собеседовании HR не озвучила, что вместо трудового договора подсунут договор гпх,где зп за первый месяц у тебя 10 тыс за вычетом налога, а во второй 20 тыс. Испытательный срок почти три месяца, если продержишься, то будет договор трудовой заключен. Работы много. то есть ты план должен выполнять как все, но получать будешь в два раза меньше обещанного. Плюс в коллективе каждый сам за себя. Если новенький по какой-то причине не нравится, то в общем чате "коллеги" позволяют себе оскорбления на его счет. Больничный не оплачивается, если вы на испытательном сроке. По разговорам коллег понятно стало, что им все время что-то обещают и не выполняют (со стороны работодателя), зп не растет. Расчет смогли выплатить через неделю, после расторжения договора и то, только тогда, когда начнешь доставать отдел кадров. веселая контора)

История сотрудника
Возможность удаленного общения с персоналом.Сами нашли мое резюме и сами позвонили. Собеседование проводилось онлайн. Дальше презентации компании не ушли. Девушка в режиме онлайн рассказала об учредителе компании, ее деятельности и ценностях. Однако, когда озвучивала условия работы, появились вопросы. Сначала предлагается пройти оплачиваемую стажировку (без оформления), которая составляет от 2 до 5 дней, затем заключается трудовой договор, в котором предусмотрен испытательный срок. Критерии успешного прохождения и того и другого не ясны. На логичный вопрос менеджеру - зачем стажировка, если есть условие об испытании, которое прекрасно работает в обе стороны, девушка ответила формулировкой, что это "этап отбора сотрудников". Выводы делайте сами.

История сотрудника
Не знаю ихПолностью соответствовал требованиям в вакансии! С начало долго вообще не реагировали на мои отклики на вакансию, потом все таки решио хр магер пообщаться, а после этого еще недели ожидание ответа от руковод подхожу или нет! Вообщем не рекомендую мутная конторкм