Отзыв сотрудника @guest-4f1fda301e о компании АНО ДПО УЦ Политех

История сотрудника
Хочу отметить, что компания действительно занимается важной работой в области промышленной и экологической безопасности. Но к сожалению, организация внутренних процессов и взаимодействие с персоналом оставляют желать лучшего. Весь опыт, который я получила, больше напоминает тяжелое испытание, чем плодотворное обучение.Постоянная неопределенность в планах обучения и отсутствие четкой стратегии для развития сотрудников приводили к тому, что я постоянно чувствовала себя потерянной в этом процессе. Обещания о карьерном росте оказались всего лишь пустыми словами, а реальные возможности продвижения были минимальными.

История сотрудника
Знаю коллектив учебного центра - более 4 лет , все всегда помогают , приходят на помощь если это необходимо. Уважаю руководителя Людмилу, делает и создаёт все для коллектива , в работу нелезет, даёт полную свободу действий , только некоторые начинают заедаться и зазнаваться, увидел комментарий и понял , что бывшие заевшиеся сотрудники. Поймите для себя - не делай зла другим, и будешь жить счастлива без проблем, делают плохо пожелай удачи и все.Нет

История сотрудника
Всем, Здравствуйте!Меня зовут Лапшин Игорь Александрович,Директор и учредитель АНО ДПО «УЦ Политех»Для тех, кто нас знает, этот отзыв на нашу репутацию не повлияет, это больше ответ для «инкогнито».-об увольнениях. Сотрудник, который понимает, что он вырос, смена компании для него ничего не решает. Только собственное дело или смена профиля! Естественно он увольняется. Одно дело человек ушёл и начал собственное дело со своих наработок, своих идей, своих контактов и ресурсов. Другое дело человек унёс с собой учебные программы, различные базы данных, начинает переманивать коллег и т.д. По разному.-не выплата зарплаты, мягко сказать это не правда. «Не выплата зарплаты», это уголовная статья и суды зазывают таких пострадавших работников! Поверьте, любому работодателю это не выгодно.-о повышении и карьере. Учебный центр это не «Газпром»! Какая карьера в УЦ? Смешно! Сотрудника нанимают конкретно на определённую должность и определённые задачи, оговариваются условия труда. В большинстве, те кто уволился, организовали собственное дело. А те, кто считает, что надо что то «лизать», он здесь на сайте! Также прожигает рабочее время придумывая всякие отзывы (см. время отзыва), тем самым снова нарушая договорённости только с новым работодателем!-про отвратительного руководителя. Руководитель организации на всех порталах, где можно увидеть регистрацию предприятия, указан Лапшин И.А. Обо мне упомянул «инкогнито» только в «личных отношениях» и продолжает смаковать моей личной жизни в социальных сетях! Здесь какая то низость, желание поковыряться в грязном белье.-Коллектив не рассорился, все общаются, даже ранее уволившиеся сотрудники, приходя на различные “party”, за исключением нескольких нечистоплотных сотрудников, воспользовавшихся доверием в компании.-про тонущий корабль. Да, не лучший период, чувствуется кризис, но «УЦ Политех» находит возможность финансировать и восстанавливать Кожеезерский Богоявленский монастырь в Архангельской области.-стукачество. Стучать о чём, не понимаю? Одно дело опоздание или отсутствие на работе, но это мелочь! Или под «стукачеством» подразумевается, что-то «другое»? В крупных компаниях на это «другое», есть служба безопасности, прослушка и запись телефонных разговоров, видеонаблюдение и т.д. А по мнению «инкогнито», компании в России должны работать по «воровским» понятиям? В УЦ Политех сотрудникам доверяют, вопрос другой, что этим доверием некоторые пользуются, как товаром.-не законное дело. В этом году в сентябре в «УЦ Политех» будет проверка Прокуратуры, можно информацию увидеть на сайте Прокуратуры РФ. Мы не прячемся, будем готовиться к проверке, поэтому говорить о «не совсем законном деле» можно только после Прокурорской проверки.К отзову отношусь с иронией, но полезный.https://cont.ws/@dokM/1244933-по зарплате. Соглашусь, помимо официальной зарплаты есть и вознаграждения за выполненную работу. Скажу, что со всех выплат налоги оплачены и с вознаграждения то же.

История сотрудника
Читая отзыв, мы без сомнений понимаем, что за бывший сотрудник с нетрадиционной ориентацией и почему пишет негативный отзыв о нашей компании, учитывая, что на ДАННЫЙ момент является учредителем и генеральным директором ООО «УЦ Профрешение», который уходя не смог уволиться с достоинством, как «мужчина», зато пытался и пытается играть в театр «Бабы Фисы» и всячески использовать ресурсы Политеха с позиции не здоровой конкуренции. «Процветания» тебе и твоей ГОПкомпании!!! Очень жаль, что люди теряют свою значимость и авторитет!!!Пиарятся за счёт других и живут чужими мозгами

История сотрудника
Удобное расположение рядом с метро в современном БЦ.Комфортный офис с кулером, чаем/кофе.За условия труда четверка из-за вышеперечисленного.З/п серая - осн. часть минимальная идет офиц по договору, все остальное наличка. Будьте остороны, т.к. при увольнении вам их не выплатят скорее всего! Повышения можно добиться только кого-то подсидев или быть истинным жополизом директора. Отвратительный руководитель - Смыкова Людмила Юрьевна. Эта ведьма рассорила весь наш когда-то дружный коллектив и превратила процветающую организацию в тонущий корабль. Заставляла и призывала всех стукачить ей, а те кто отказывался ей либизить и докладывать сразу же становились неугодными. Подмяла под себя учредителей и правит как хочет. Полагаю, что ради этого завела личные отношения с одним из учредителем и поэтому остальные от нее не могут избавиться. На первом месте всегда личные отношения...даже если ты хороший сотрудник и приносишь прибыль компании при этом не поклоняешься ей, то ты плохой.Компания занимается не совсем законным делом, выдавая направо и налево удостоверения и дипломы.Крайне не рекомендую идти туда работать.