Отзыв сотрудника @guest-7106c15ca6 о компании АТМ Альянс
Зп которая приходит во время
Отработал в компании год. По началу, вроде все ок, если не брать в расчёт, что люди которые работают более полу года - еще не сняты с испытательного срока ( на исп. срок зп меньше).
Работаешь не там где было сказано (т.е. ездишь по 3-4 территориями).
После того как уволили регионального, главного инженера, принял пост Теплов К.
Ситуация улучшилась, люди которые были на исп сроки, их сняли ( спустя пол года !!!).
Территория, которая была обозначена - по ней катался, в редких случаях, когда коллега заболел, ты прикрываешь его (не один, также с человеком по соседней территории).
Гл. Инженер обозначил план сотрудникам, которые должен выполняться.
План выполнялся легко, если ты работаешь, ты заканчиваешь куда ранее чем твой рабочий день. Далее, если ты перевыполнил план - все идет в переработку, которая благодаря Теплову выплачивалась.
В общем работать было достаточно не сложно, а главное комфортно.
Далее находят регионального директора, который вносит свои коррективы в процесс работы ( процесс который был выстроен и налажен).
А конкретно, ты пришел работать на пос терминальные оборудования, тебе говорят ты теперь делаешь ВСЕ.
От лица все компании приносим извинения за такую ситуацию.
Так быть, конечно, не должно.
Мы обязательно разобраться в данной проблеме, решим и исключим дальнейшее ее повторение.
Спасибо за Вашу работу.
С уважением, отдел управления персоналом.
Заключила договор, оплатила, обещали на следующей недели прислать сотрудника установить фискальник. Но меня игнорируют, украли мои деньги, фискальный аппарат устанавливать не собираются! Мошенники!!!!
Я кладовщик Владимир.работаю с данной компанией с 2020 года до сих пор должны огромную сумму за работу и не кто не шевелется только перекладывают свои обязанности, работа сб вообще не понятная прошу руководство обратить внимание я с астрахани.
К сожалению, мои положительные ожидания быстро оказались разочарованы. Одной из ключевых характеристик, на которые я бы хотела обратить внимание, является подход к командной работе. В компании проблемы с командной работой были налицо. Отсутствие четкой координации и согласованности между отделами приводило к постоянным заминкам в проектах и недоразумениям во взаимодействии. Каждый отдел казалось, работал сам по себе, без должного взаимодействия с другими частями компании. Это сильно затрудняло нашу работу и влияло на результаты проектов. Также, стоит упомянуть об открытости руководства к обратной связи. На практике, я столкнулась с тем, что наши замечания и предложения часто не находили должного внимания. Руководство редко проявляло интерес к тому, какие проблемы мы сталкиваемся в повседневной работе и какие улучшения мы предлагаем. Это создавало ощущение, что наша мнение не ценится, а это в свою очередь давало отрицательный эффект на мотивацию сотрудников.
Работаю в компании уже более 5 лет, есть возможность реализоваться и много этому положительных примеров и отзывов. Не раз при мне были перемещения и ротации между регионами и отделами внутри компании, что приветствуется.С руководством всегда можно договориться и найти компромисс, главное твоя вовлеченность, желание развиваться, а не считать ворон.ЗП всегда во время, ни разу не обманули. В локдаун без работы не сидели, что не мало важно.Они есть везде и каждому угодить не получиться. Ищите, что вам по душе и проблем не будет, как и недостатков.
Это лучшая компанияНет