Отзыв сотрудника @guest-219f242469 о компании АТМ Альянс
Даже Решетнев С.С. Может стать региональным директором.
Работал в компании АТМ альянс больше года, могу сказать смело, что в Московский филиал устраиваться не стоит ни в коем случае.
+ и -
+:
1. Белая зп без задержек
2. Бывший коллектив
-:
1. Решетнев С.С. Со своей подругой Кристиной - относятся к людям, как к скоту, а при увольнении только и пытаются, что поднасрать и урезать вам зп.
2. Заработная плата ниже рынка, есть возможность перерабатывать но не факт, что заплатят.
3. Оперативно не пополняют топливную карту, по итогу заправляешься за свой счет, а деньги не возмещают.
4. Любой ЗИП нужно выпрашивать.
5. Инструмент покупаешь сам, компания кроме «обещаний» ничего не предоставляет.
6. Придумали амортизацию 10000 рублей за 10000 километров, на словах красиво, по факту ее нет и за место 10000 рублей вы получаете бублик.
7. Если сломался автомобиль, то помощи нет, говорят пиши за свой счет или беги на заявки пешком, а в выходные уже ремонтируй свой автомобиль.
8.
Заключила договор, оплатила, обещали на следующей недели прислать сотрудника установить фискальник. Но меня игнорируют, украли мои деньги, фискальный аппарат устанавливать не собираются! Мошенники!!!!
Я кладовщик Владимир.работаю с данной компанией с 2020 года до сих пор должны огромную сумму за работу и не кто не шевелется только перекладывают свои обязанности, работа сб вообще не понятная прошу руководство обратить внимание я с астрахани.
К сожалению, мои положительные ожидания быстро оказались разочарованы. Одной из ключевых характеристик, на которые я бы хотела обратить внимание, является подход к командной работе. В компании проблемы с командной работой были налицо. Отсутствие четкой координации и согласованности между отделами приводило к постоянным заминкам в проектах и недоразумениям во взаимодействии. Каждый отдел казалось, работал сам по себе, без должного взаимодействия с другими частями компании. Это сильно затрудняло нашу работу и влияло на результаты проектов. Также, стоит упомянуть об открытости руководства к обратной связи. На практике, я столкнулась с тем, что наши замечания и предложения часто не находили должного внимания. Руководство редко проявляло интерес к тому, какие проблемы мы сталкиваемся в повседневной работе и какие улучшения мы предлагаем. Это создавало ощущение, что наша мнение не ценится, а это в свою очередь давало отрицательный эффект на мотивацию сотрудников.
Работаю в компании уже более 5 лет, есть возможность реализоваться и много этому положительных примеров и отзывов. Не раз при мне были перемещения и ротации между регионами и отделами внутри компании, что приветствуется.С руководством всегда можно договориться и найти компромисс, главное твоя вовлеченность, желание развиваться, а не считать ворон.ЗП всегда во время, ни разу не обманули. В локдаун без работы не сидели, что не мало важно.Они есть везде и каждому угодить не получиться. Ищите, что вам по душе и проблем не будет, как и недостатков.
Это лучшая компанияНет