Аудит-Вела Ростов-на-Дону

История сотрудника
Удивили отзывы ниже. Проработала не так долго (несколько месяцев), но достаточно, чтобы составить объективное мнение. Хорошая организация, зарплата белая, платят нормально, но только тем, кто хорошо себя зарекомендует. На старте малого кого берут на высокую зарплату. Но если вы работаете добросовестно (и реально работаете, а не имитируете деятельность), будете получать хорошие деньги. Да, многие руководители отделов перерабатывают, но это обычная ситуация в любой компании. Тут текучки практически нет. Считаю, это хороший показатель. Я довольна была работой. Но пришлось уволиться из-за переезда.Хотелось бы поменьше собраний и разговоров и побольше рабочего времени для работы.

История сотрудника
Удобное расположение, белая своевременная зарплата, оплачиваемые больничные и отпуска. Возможность роста и совершенствования в своей сфере. Не мало важно, что в компании приобрела правильный опыт работы в сфере продаж, работы с клиентом, который применяю сейчас в организации, которая территориально находится напротив моего дома.Нет, можно активно работать, расти, зарабатывать

История сотрудника
Я рада тому, что была возможность работать в ГК Аудит-Вела. Там высококвалифицированный персонал, доброжелательные и открытие люди. Когда была необходимость всегда помогали и подсказывали. Работники могут обучаться , повышать свой профуровень. Хорошо работает карьерная лестница.Да и место расположение удобно, в самом центре Ростова. Зарплата всегда перечислялась во время согласно трудового договора, даже премии белые. Вынужденно переехали в другой край, вспоминаю Аудит-Велу и использую знания приобретенные в ней.Не предоставляет оплачиваемый отпуск на 28 дней, только по 14 дней 2 раза в год

История сотрудника
Я благодарна Елене Федоровне - собственнику и руководителю Компании!Это человек, который постоянно развивается и старается развивать и делать профессионалами своих сотрудников.Многие этого не понимают и не ценят.Я многому научилась у руководителя, хотя были стычки, злость и неприятные чувства, но я поняла что таким образом я "накачиваю свои мышцы" - повышаю свой профессионализм.Да она очень требовательная, но это и есть огромный плюс для тех , кто хочет расти профессионально.Хорошие офисы в центре города, нормальное оборудование, современная система подхода к работе, стабильная зарплата, очень четко выплачивается , тебе не приходится думать, а вдруг не заплатят.Кто-то писал, застряли в 90-х, это не так на мой взгляд.Елена Федоровна очень продвинутый человек, постоянно обучается, каждую минуту посвящает своему делу, любит его и вкладывает душу. Этому можно только восхищаться.Ей удалось собрать прекрасный коллектив и удерживать их в течение 5-10 лет.То что есть текучка, так она у всех есть это нормальное состояние, Все люди приходят со своими проблемами и не всегда это вина руководителя, что человек долго не задерживается, это может быть не его режим, не его сфера деятельности и другое.Мой совет: если хотите научиться и стать профессионалом, вырасти, стать уверенней, здесь стоит работать.P/S многие не замечают таких мелочей как : прохланое помещение в 40-градусную жару, вода в кулере горячая, холодная, мыло, бумага, одноразовые полотенца в туалете. Имея собственный бизнес я знаю, что это выливается не в маленькую сумму - цените мелочи в том числе!А вообще друзья, сколько людей столько и мнений и вы никогда не сможете узнать как там... Идите и пробуйте себя.Как правило отзывы пишут чаще всего отрицательные, поэтому опираться на отзывы недовольных людей не стоит.Всем удачи!!!!Это мое лично мнение: сотрудников которые долго работают нужно поощрять и доплачивать , как это говорят за выслугу лет, здесь такого на мой взгляд не было.

История сотрудника
Белая ЗП выше аналогичных предложений рынка. Удобное расположение офиса, проблем с парковкой не наблюдаю (БЦ Гвардейский) Зарабатывать можно, если приложить усилия и вникнуть в продукт. Коллектив на твёрдую 4Не любят опозданий Даже на 10 мин. А из за моего адреса проживания не всегда есть возможность приехать во время. Не получается выходить на перекур , как прошлом месте работы ( раз в 30 мин) Категорически не согласен с предыдущим отзывом

История сотрудника
Белая зарплатаАтмосфера слежки и отчужденности не покидает стены офиса. Бывают собрания по субботам, в перерыв - в порядке нормы для руководства. Громоздкие бизнес-планы наряду с отсутствием организации бизнес-процессов, дающих результат. Колоссальная текучка кадров...любых. Положительные отзывы пишутся по просьбе. Нормальные люди там не задерживаются.

История сотрудника
Белая зп.Платят вовремя.Офис в центре.Коллектив в основном молодой, хотя есть и саксаулы.Станлартный соц.пакет. Но болеть или уходить в "декрет" лучше не стоит.Очень нездоровая обстановка в коллективе! Нет обратной связи с коллективом! Самые простые вопросы решаются неделями! Руководство не выполнеяет своих обещаний по з.п.! Из-за этого очень высокая "текучка"! У трёх руководителей "семь пятниц на неделе"! Сами не знают что хотят! Из-за бардка в компании не могут организовать нормальные условия труда в офисе!Руководство живёт в своем мире! А мир сформировался в 90 годы!

История сотрудника
Два офиса центре города!!!Больше 7 лет проработал в ГК Аудит-Вела. Пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. ЗП рыночная, белая. При выполнении требований рук-ва , есть возможность заработать очень даже хорошие премиальные. Планы реальные. Они есть ,как и в любой компании. Костяк коллектива работает уже очень давно. Рук-во ценит и поощряет продуктивных сотрудников , приносящих результат. А те, кто приходят "протирать штаны" нигде долго не задерживаются (отсюда и текучка и негативные отзывы ниже)...Отсутствие парковки в одном из офисов

История сотрудника
белая заработная платаначиная от офиса - берлога, два окна на весь офис и то без возможности открыть их, заканчивая руководством. Мерзкая, самонадеянная личность, постоянно ищущая на ком из сотрудников попрактиковаться в своём "мастерстве" руководителя. Одна из любимых фраз - хотите заработать ищите себе клиентов. А служба персонала так вообще "супер"!! Придете к ним на собеседование и обалдеете - Ваш профессиональный опыт мало кого интересует, главное Ваша личная жизнь, с кем спите, что едите. Никому не посоветовала бы там работать.

История сотрудника
Нет.Однозначно не рекомендую коллегам аудиторам вступать в деловые отношения с данной компанией. У собственника абсолютно отсутствует понятие о порядочности и деловой этике.

История сотрудника
Офис в центре городаПрессинг,особенно к новым сотрудникам.Личного пространства нет.Очень маленький кабинет на такое количество человек.Вентиляция плохая.Техника постоянно ломается.Работа по ледяной базе и не надейтесь что в дальнейшем Вас пустят у живую базу!Старшие сотрудники готовы между собой передраться "за хороший кусок"!!Руководство жадное,стимулирует увольнением.Ставят план при невыполнении которого,ведутся разъяснительные работы.На голом окладе Вас держать не будут!!Так что не теряйте время.

История сотрудника
Нормальный офис на набережнойБелая зп.Регулярная выплата зп.Руководство вообще не знает, чего хочет. Постоянно меняет требования. Семь пятниц на неделе.Экономят на всём. Техника не работает постоянно. Из-за этого срываются простейшие дела. Распечатать что-то - это катастрофа. Файлы открываются по пять минут.Обратной связи вообще нет. Живут в свём мире.Из-за желания экономить копейки фирма год за годом теряет рынок, это по сути фирма двухтысячных годов. она убила фирмы 90-х годов, теперь её убивают фирмы нового поколения.И самое главное: обещают на собеседовании одно, потом дают совсем другое.Семейный армянский бизнес, где чужаки - расходный материал. А все косяки семьи будут вешать на тебя.

История сотрудника
Белая з/п, офис в центре городаАрмянская семейная фирма (жадность процветает).У руля 2 управленца, которые частенько требуют от работников разные вещи.На собеседовании обещают одно, потом оказывается совсем другое.Считают, если платят деньги, то сотрудник им обязан за такое "доверие" пахать до полного истощения. Задержаться - это норма, выход работать в субботу - приказ, а не просьба и плевать на то, что у людей есть свои дела. Ставят перед фактом, не повинуешься - уволят.Основной способ воздействия на сотрудника - давление, прессинг, вечно виноват во всех проблемах.Любимый прием: устроить соревнование между сотрудниками, дают одинаковые задания и смотрят кто круче, а реальная работа стоит....Текучка продажников, маркетологов, HR-ов - очень большая.

История сотрудника
Коллектив молодой.Менеджер по раб с клиентами.Соц пакет есть , но если больше трех раз болеешь увольняют. Текучка сильная.Порой руководство может и матюкнуться в Вашу сторону. Постоянные проблемы с техникой, если не выполняешь план, по причине неисправности техники это не волнует руководство. Звонки по ледяной базе.