Достоинства
0 для новых сотрудников
Недостатки
Окраина, [Щ.] здание общаги, простой офис в мутно зеленых тонах блевотных, от метро пилить.
Оборудование и сфера специфичны, долгие продажи новым, либо обслуга сервисно старых поставок и оборудования. Формат продаж когда ты уговариваешь в этом году клиента и дай бог если он заложит бюджет под вас на след год и выберет ваше оборуд.. гемора докуя – толку ждать оч долго. В сельхоз теме и животноводстве хрен кто выделит бабла на что то новое, особенно переработку помета, его проще местным продать либо удобрение делать совместно с кем то в доле и продавать.. и ключевыве старые манагеры лакомых клиентов уже подмяли, вас не пустят к ним, будете окучивать нищебродские хозяйства ..
Рук департ продаж не расскажет вам про мотивацию (хотя чел норм кстати) . вместо него Придет тетушка [Студникова.] из кадров и расскажет сколько она будет вам платить))) (мадам с [censored] эро фото в сетях, что оооч странно для человека этого уровня и возраста)
Очевидно в какой то момент становится власть и влияние Эйчар и Бухгалтерии. Такие важные тетушки шо ппц..
на должности рУководителя проектов (хотя это просто менеджер по факту, просто заманивают так) вам дадут 60 оклад (или 70 .. в лучше случае после тестов и испытат срока 80к) и когда то в конце года или начале нового – премию. А значит, Что бы в итоге у вас получилась зп 100 или 100+, премия по году должна быть не менее 500к руб.. кто вам ее даст?) не смешите.. в лучшем случае по 20к в мес получится добрать премией. Так что их сказки про зп рядовых от 140к ежемесячно.. лажа. Наверно только у того чела о котором отзывы на сайте пишут партнеры [У.]
мелкие штрафы и пр гадости опять же на контроле Эйчаров
Кстати, на сайте фотка офиса висит клевая, один там в [censored] носках коротких и непонятных ботах, не хватило большой зп наверно, смешная тема..