БиоРесурс

История сотрудника
не увиделпригласили на интервью, назначили время и дату.приехав в назначенное время и дату, столкнулся с закрытой дверью.набрав Сергею, он назначал встречу, услышал что должна была встретить девушка.Сергей перезвонил девушки и уведомил меня что должна была со мной встретится Собственница бизнеса, но она уехала по делам, предложил подождать ее час в темном коридоре)))я вежливо отказался.в моем понимании человек который не может управлять своим временем не может управлять бизнесом.приходил обсудить возможность работы ведущим менеджером по продажам.войдя в здание усомнился в этой компании, в коридорах нет света все мрачно, подумал ну может ремонт идет по зданию, но закрытая дверь подтвердила не компетентность руководства и самой организации.

История сотрудника
Авансденьги без задержекне знаю почему тут так хают эту компанию конечно и техника оставляет желать лучшего,и руководство еще из тех наполеонов,жилье далеко не самое комфортное,но тот АД который видели бывшие сотрудники этой компании я не особо так и замечал.может это было до или после меня?напряженный график по принципу " умри но сделай "

История сотрудника
Авансденьги без задержекнапряженный график

История сотрудника
Работаю в этой компании несколько лет и что-то не припомнится, чтобы там работали какие-то алеси и оли. Удивительно как людям только хватает времени писать чушь.нет

История сотрудника
нетРабота с говном и хозяин говно

История сотрудника
НетЯ отработал там 1 день и сбежал оттуда сломя голову. По телефону говорят, что они дают жильё, ты работаешь вахту, получаешь деньги и едешь домой, а потом опять приезжаешь. На деле оказывается, что общежитие находится в бывших цехах на заводе, это 2 прокуренные комнаты с тараканами, клопами и крысами. Водители, рабочие и механики чётко делятся на русских и не русских, русские живут в верхней комнате, а нерусские в нижней, но ты будешь жить в нижней, пока новенький. Долго там ни кто не работает, сейфа или ячеек нет, поэтому ценные вещи оставлять страшно. Курят все при чём стараются дымить тебе в лицо, если ты новенький. Ни кто ни чего ни объясняет и не помогает. Машины старые, а любую поломку вычтут у тебя из з\п, навигаторы глючные, маршрутных листов со схемами и картами нет, дают адрес и телефон, который неправильный или того, кто на этой точке уже не работает, телефонные звонки не оплачиваются. Сами берут на работу недавно приехавших, а требуют знание Москвы, как с коренного москвича. Я послушал истории водителей, которые отработали 2 недели и сидят там, чтобы выбить свою зарплату и сделал оттуда ноги, даже не стал просить денег за отработанные часы. Лоховской притон какой то.

История сотрудника
Нет.Компания типа занимается продажей, арендой и обслуживанием туалетных кабин. На деле-это 2 машины на развоз и 3 на обслуживание, да и те постоянно ломаются. Водители, в основном чурки, постоянно меняются и считают своим долгом не давать проходу новой сотруднице, предлагая ей перепихнуться по-быстрому прямо сейчас. Сотрудники офиса: полуграмотная мама директора-типа логист, которая может 2 недели обсуждать одну сплетню про одного водителя и ещё 2 недели про другого; загруженная по уши входящими в компетенцию и не входящими обязанностями, бухгалтер Ирочка и нервно больной и всегда орущий на всех директор компании, который у себя в голове видит компанию одной, а на деле она представляет из себя жалкое зрелище, и его это бесит. Клиентов и заказов раз в 10 больше, чем возможностей оказать им услуги, в результате, только при мне от компании отказались 5 крупных фирм. Зачем при таких возможностях брать на себя невыполнимые обязательства, одному Богу известно, но отдуваться за всё это придётся вам, да ещё и в выходные. Первый вопрос, который вы услышите на собеседовании: «Можете ли вы в выходные дни принимать звонки благодарных клиентов или будущих клиентов на корпоративный мобильный телефон?» «Ну,2-3 звонка не страшно»- думает кандидат и соглашается. А зря! На деле это оказываются звонки разъярённых прорабов строек, туалеты которых не обслужили, они кроют вас 3-х этажным матом и поливают грязью, а вы обязаны улыбаться и прикрывать директорскую попу. А сам директор названивает вам на этот же телефон и просит положить деньги на карты водителям, а то, что вы в этот момент с ребёнком во дворе гуляете в свой законный выходной, его не интересует. «Ну, сходите с ребёнком домой, потом догуляете»- с лёгкостью может сказать он. По приходу на работу в понедельник тот же директор будет на вас орать и говорить человеку с в\о что-то типа: «Задолбали безграмотные %удалено% из ПТУ! Научитесь общаться! Я тут весь один король! ». Это он так компенсирует своё бессилие и некомпетентность. Старый, добрый способ родом из детства: унизить слабого и взлететь за его счёт. Отличный руководитель, правда? К сожалению, он не знает другого способа решить свои проблемы. Программа 1С есть только для бухгалтера, у менеджера всё в Word-e и Excel-e, как в 2000-ом году, интернет работает с перебоями, всё на флешках и бумажках, т.е молодым и перспективным здесь делать нечего, вы ни чему не научитесь, а только деградируете. Скорее всего, по истечении испытательного срока, вам выдадут 15000 вместо оговоренных 30000 и пошлют. Вакансии этой компании висят круглогодично и везде. Единственная причина, по которой вы можете там остаться-это близость к дому, но, поверьте, в Люберцах полно НОРМАЛЬНЫХ компаний, ищите и вы их обязательно найдёте. Удачи!