Диип 2000

История сотрудника
Хороший график.Хотелось бы отметить один факт - говорить могут всегда очень красиво, если случается внештатная ситуация, обещают хорошую оплату труда.Как было лично у меня:Отправили в Тверь. Когда ещё толком не сошёл с испытательного срока. Пришлось очень сильно там попотеть и сделать практически наибольшее кол-во заявок. Из-за отсутствия хорошей инфраструктуры в Тверской области, машина очень сильно "устала".Так же прошу заметить, что компания требовала за ПЯТЬ дней выполнить месячную норму работы. Помимо этого, как уже стало ясно, работать приходится на своём авто. Есть компенсация бензина и амортизации авто (амортизация и вовсе смехотворна). При устройстве на работу рассказали каким образом считается ЗП. Когда пришёл момент рассчитаться за командировку...резко поменялась система оплаты выполненных работ. Если оклад в 40к = 100 заявкам, а сделано было свыше 280 (это ещё без учёта заявок, которые считаются как х1,5 (хотя изначально говорили про х3)), то сами должны понимать, какая вышла ЗП. Помимо этого хочу отметить насколько начальство является "понимающим" из-за всех этих "дорог" в машину пришлось вложить 55к. При том, что заплатили..75..75 **учих тысяч.Как они это объяснили?До момента выплаты говорили о том, что меня сняли с испытательного срока, так же это сказали моему товарищу-коллеге. Когда мне озвучили сумму, я внезапно оказался на испытательном сроке и как мне сказали: "Тебя почти сняли с него."Что это значит?А **й его знает.Так же знаю сотрудника, который сделав работу меньшую.. получил больше.При одинаковой системе расчёта!Так ещё ЗП задержали, что в свою очередь вызвало череду моих личных проблем с нехваткой финансов, а так же с невозможностью своевременно погасить некоторые свои финансовые обязательства.А так же при увольнении не получил весь расчёт. А получу его, как мне сказали, в Мае.И опять же встаёт вопрос о проблемах финансовых обязательств...ведь уволился я для того, что бы получить расчёт и решить все свои проблемы. Но я и этого не смог из-за них сделать.Как так вообще? В любом случае мне остаётся только ждать.Подводя итоги могу сказать.Что заработал я, за колоссальную работу, 23к чистыми.Никто из начальства не стал идти на встречу в плане ремонта авто, никаких премий, ничего.Самое смешное, что до трудоустройства в эту компанию, у меня не было проблем. Ни с машиной, ни с деньгами.Всем советую. Замечательная контора.Шарашкина, правда.

История сотрудника
Почти 6 лет отработал там ! Всему обучают вполне коректно !Обьездил по России по командировкам , увидел много нового и интересного !Очень развито кумовство , но так везде , как бы чему удивляться !У меня был очень хороший начальник , но не совсем хороший коллектив ! Не все люди в нём были адекватны !Честно сказать если бы я мог я бы вернулся меня и стабильная зарплата в почти 40 000 каждый месяц устраивала стабильно + график четкий 5.2 с 8 утра до 5 вечера , просто супер!Не которые сотрудники очень часто затягивают работы , дабы дольше не выходить на работу в кампанию а сидеть к примеру в командировке в связи с чем бывают конфликты , многие сильно пьющие , ко многим я хорошо относился и это было взаимно не одной Фамилии не напишу !

История сотрудника
НетЖадное руководство. Зарплата серая, могут и не заплатить.

История сотрудника
нет и небыло никогдаобман и отсутствие соцпакета...наушничество и стукачество- норма поведения 50 процентов сотрудников

История сотрудника
нетОтпуск у всех всего лишь 2 недели, так как новогодние и майские праздники и все государственные праздники вычитаются из вашего отпуска и таково решение собственников, причем отдел кадров полностью оправдывает и поддерживает решение и мнение собственников. Совершенно непрофессиональная Анастасия директор по персоналу, которая ничего не знает и не понимает в работе с персоналом. Зарплата 17 тыс рублей, остальное в конверте , но разговоры об обелении идут уже 10 лет, но зарплата никогда не обелится, всё вранье, никогда обеления не будет и вы будете получать 4 недели отпуска , всегда будет только 14 дней из 28 дней, и черную или серую зарплату, которую вы получите после отработанного месяца, а при белой зарплате люди в других организациях получают за первые дне недели половину и половину в конце месяца.

История сотрудника
Отличный коллектив, адекватное руководство, удобно добираться (3 минуты от метро). Зарплата всегда платится вовремя! За более чем 3 года работы в компании - ни одной задержки не было. Приятно работать в новых и красивых офисах. Если профессионально работаешь и проявляешь инициативу - будешь расти в этой компании.Серая зарплата, бывает ругань среди сотрудников, не всегда понятные должностные инструкции, нет соцпакета.

История сотрудника
К великому счастью не была сотрудником, а также не тратила свое время на собеседованиеЯ до сих пор в шоке от звонка сотрудника, даже не знаю кто это был (но определенно женщина), так как эта мадам даже не удосужилась представиться,а про хотя бы краткое описание вакансии и компании тем более не было и речи. Поняла что за компания лишь пробив информацию по номеру телефона с которого звонили +74957395302. В ответ на мою просьбу выслать мне информацию по вакансии я получила только хамство и бросание трубки со стороны данного, явно не компетентного, сотрудника. P.S. Все оценки низкие, так как даже не знаю какие они могли быть предложены, а сотрудникам HR я бы поставила -5 звезд

История сотрудника
своевременно выплачивают окладблизость к метроКоллектив крысы, за спиной обсуждения, сплетни интриги расследования.В лицо улыбаются, а за спиной крысят только в путь.Из-за мерзкого коллектива работать ужасно..Соц пакета ноль, его не существуетКарьерного роста здесь тоже нет, хоть о нем и говорят на собеседовании. Это все вранье.Пришел на место, сел и сиди.

История сотрудника
Главная положительная сторона — это генеральный директор Ульихин В. Н.Почти все остальные плюсы компании исходят от него.Организация рабочего места на высоте - при обосновании необходимости чего либо это будет выдано или приобретено в кратчайшие сроки.Современные и красивые офисы. У некоторых в офисах менее уютно чем в ДИИПе на складах.С деньгами не обманывают (по крайней мере я таких случаев не знаю), а порой даже помогают.Не жалею, что работал в ДИИПе, хорошая школа жизни,но общее впечатление испортило то, как мы расстались.Скажем так, я не жалею, что наступил на эти грабли, но они не настолько хороши, чтобы наступать на них ещё раз.Бардак в плане организации рабочих процессов. Точнее этой организации нет совсем. Что скажет генеральный, то и надо делать, если сказал как надо делать - то так и делай, а остальное неправильно. А учитывая, что с его активностью и энергией у него 7 пятниц на неделе, то сделать хорошо очень сложно, постоянно приходится переделывать.Также очень любят всё делать в последний момент... даже если заранее знали о каком-либо событии будут молчать в тряпочку до предела. Ну очень любят создавать авральные ситуации.Всё завязано на Ульихине и любая мелочь решается через него, а поймать его порой бывает тяжеловато. Можно 2-3 часа просидеть в очереди к нему на приём (как в больнице), а он выйдет и скажет что ему сейчас некогда и уехать на встречу. Всё, работа встала :)Несколько раз приходилось рисковать и принимать решения без него подсовывая на подпись документы коммерческому директору, но это реально рисковано и если нет уверенности в своей правоте, то лучше так не делать. Любая инициатива наказуема и ни одно доброе дело не останется безнаказанным.Штрафовать могут за что угодно, но чаще всего штрафуют за «бардак» на рабочем месте или просто в офисе (бумажки там на столе лежат не по фен-шую или коробки в офисе скопились и т.д.).С деньгами хоть и не обманывают, но и не балуют. ЗП у рядовых сотрудников ниже рыночной, а повысить её почти нереально. Премии получить тоже почти нереально, рассчитывать стоит только на оклад.В момент моего ухода стали ужесточать наказания за опоздания при полном игноре времени переработок.Коллектив в основном молодой и весёлый, но не очень профессиональный, но это издержки производства... платить много компания и не хочет. Есть конечно сотрудники хорошо разбирающиеся на рынке, но это совсем другая каста.Интриги - про них писали многие и они правы... Интриги плетутся в коллективе похлеще чем в каких-нибудь Санта-Барбарах. А в результате этих интриг могут......Могут уволить за 5 минут без объяснения причин в независимости от срока работы в компании. Со мной так и было. Объяснять причину отказались, даже разговаривать не стали, а другие сотрудники шепнули причину и, как это не смешно, уволили за то, что 5 лет назад мне позволило устроиться в компанию - абсурд, но и об уходе не жалею.Да и вообще, текучка не ключевых сотрудников весьма высокая, но это объяснимо низкой зп... человек пришел, поучился и ушел.

История сотрудника
Коллектив. Близость метро.Работал в "Смарт групп" (входит в ДИИП 2000). Серая з/п, отпуск 3 недели в году, но эти недостатки ничто по сравнению с руководством. Абсолютно невменяемые ген. дир. Смирнов В.В. и его помощники Зорина и Акиньшин. Можно долго рассказывать о профессионализме (его отсутствии) у данных товарищей. Непонятно как таких людей можно ставить руководителями. Смирнову пора на пенсию, он не может управлять прежде всего собой, а коллективом тем более, страдает маразмом. Можете сходить на собеседование и поймете все сами, но советую не терять время на эту конторку.

История сотрудника
Ульихин - ген. директор. НО в компании есть и второй "генеральный" (они два собственника), из-за чего и происходит весь раздрайв.1. Отпуск - 21 день ( 14 - летом. 7 - зимой)2. Обязательные субботники ( 1 раз в квартал)3. Серая ЗП4. Отсутствие соц.пакета5. "Восточные" методы управления - большинство руководства из средней Азии и Армении. Яркро выраженное отношение "Я начальник - ты дурак". Очень ярко выраженное.6. Коллектив не работает, а плетёт интриги - почти весь без исключения. - прав тот, кто последнее время больше общается с генерельными директорами.7. В руководстве департаментов ( 90%) - не профессионалы, а приближённые к императорам, отчего и происходят основные проблемы в развитии - профессиональным и грамотным людям эти "мелкие" начальники не дают расти8. Уход БОЛЬШОГО количества умных и инициативных людей, не желающих учавствоватьв этом цирке.9. Компания явно находится в кризисе управления. "Мелкое" (приближённое) начальство ведёт её в тупик и пока собственники не осознают, что руководить должны профессионалы, а не "приближённые" - падение будет продолжаться.

История сотрудника
Меня при увольнении расчитали честно, все на уровне, без обид на ДИИП. Ульихин - молодец !!! Гениальный человек и идейный вдохновитель компании. Настоящий управленец и порядочный человек.Они, конечно, есть, но в общих чертах в 10-11 годах все было на уровне, если не считать мелких интрижек внутри коллектива.

История сотрудника
Остались в прошлом (до 2012 г.)Компания разваливается на глазах; первыми ушли самые квалифицированые, остальным срезали зарплату. Не выйдут они из этого штопора !

История сотрудника
Хорошая школа жизни, но второй раз я проходить бы ее не стал.Серая зарплата, отпуск четырнадцать рабочих дней, люди работают на износ.Профессионалов мало, компания держится на энтузиазме и огромной энергии ген. директора.При увольнении есть большая вероятность не получить последнюю зарплату или получить ее не полностью.

История сотрудника
Классная компания, работают профессионалы. Работать было интересно и приятно. Честность и порядочность руководства и персонала тут превыше всего. Зп вовремя, обучение и повышение квалификации постоянно. Остались только хорошие воспоминания.Желаю компании и дальше процветать !!!За время работы отрицательных сторон не обнаружил.