История сотрудника
Не захотелось выявлятьНашла вакансию на сайте, где нет моего резюме, позвонила, в итоге договорились с менеджером, что направлю отклик с сайта где оно размещено, спросила как найти на этом сайте их вакансию. Ответ фантастичкский: она там так и называется - "оператор контакт центра" Барышня! Милая! По этому запросу знаете сколько подобных вакансий? Не, не смотрели? Ладно, направила. В условиях вакансии указано, что найм для самозанятых, по договору (т. е. не по ТК). Звонит менеджер, говорит:"резюме заинтересовало, вот только у нас зп ниже минимального дохода указанного у вас." Отвечаю, что резюме создано для поиска основной работы, которую уже нашла, а сейчас я ищу подработку. Следом вопрос, который обескуражил бы любого:"ну так а уровень зп заявленный вами в резюме - это совокупный желаемый доход с двух работ?" А вот это уже наглость. Эта женщина, она вообще адекватна? Понятия этики там есть хоть какие -то? Так и хотелось перейти на её недовольный тон и спросить:"а ваше-то какое дело? Человек ищет подработку, она ему нужна, в этой сфере он компетентен. Но видимо, некомпетентен менеджер в своей сфере. Говорю ей, что у них в условиях вакансии указано, что оформление не по ТК, это меня устроит как раз для того, что бы совмещать. Она начинает спорить, говорит, что там такое не указано, оформление у них по ТК. Следом недовольное:"ну все равно, подьезжайте". Стоит ли пояснять, что очевидно не приеду. И стоит ли пояснять почему.