Фин-Директ: отзывы от сотрудников и партнеров

Их тут нет

Проходила собеседование и стажировку 2дня. После чего сбежала. Начнем с собеседования. Hr девушка сначала задавала вопросы, особо не слушала, чисто для галки, хотя вся эта информация была Дана в резюме, после чего было дано тестовое задание. ( который никак не относится к работе, тест по бух учету, плюс задания намвнимательность) после чего меня повели на собеседование к руководителю. Одна комната, куча молодых девушек сидит и одна начальница 45+. Собеседование проходит тут же. Нет никакой конфиденциальности. После собеседования пригласили на работу, вышла на один день и поняла что это полный ахтунг, никакого обучения, на собесе говорили должность новая, по факту оказалось, что был уже человек,сбежал из этого бардака. Сотрудники рассказали, что зп могут не всю выплатить, придумают штрафы, обьем работы очень большая, а зп копейки, роста карьерного тут нет. После всего этого сбежала, хорошо что не успели записать в трудовой книжки

Особо нет. Была хорошая девушка HR менеджер,устраивала разные тренинги и игры. Было интересно.

В первую очередь это руководство. Юлия считает,что она царь и бог видимо,считает нормальным орать и разговаривать на повешенных тонах. Думает,что все пришли и знают про выдачу банковских гарантий все,прям как она. Нагрузка сразу большая,в этом компании не знают слово адаптация. Зарплата при этом всем маленькая. Фин.менеджеры чуть ли не на постоянной основе остаются больше своего рабочего времени. Но главный минус компании это конечно же Юлия. Она вообще не умеет обучать,ужасный руководитель,видимо неудачи в личной жизни выплескивает на работе. При мне такое было,что девушку довело до слез. Это нормально?Куда смотрит ген.дир? Это была самая ужасная работа на которой я работала,не советую.

Нет их

Собеседование проходит в общем кабинете, где сидят все сотрудники и слышат все, что ты рассказываешь о себе. Сначала с тобой разговаривает менеджер по персоналу , беседуешь с ней, проходишь непонятный тест , с тупыми вопросами и задачами, далее идёшь общаться с руководством (все в том же помещении, где все). Здесь отдельная история, гендир и рук отдела, две особы, задраившие нос выше некуда, такого отношения к кандидатам я ещё не видела.
В компании нет никакого карьерного роста, один гендир и один рук , дальше продвижения нет. Меняются только менеджеры в отделах, кому интересно сидеть на одном месте за зп в 30 тыс, то Велком.

Опыт, большие объемы работы набить руку.

Очень тяжелый руководитель. Деловая и злая, сама иногда не знает, что выдергивает от работы. Видимо нужно уметь читать её мысли. Только из-за нее рабочий день превращается в ад! Коллектив молодой, исключительно девушки без опыта работа, в основном. Постоянные загадки по пятницам, какой-то цирк. Требуют кучу закрытых сделок, но почему-то заработок от этого не увеличивается. Душный кабинет, плотно забитый сотрудниками. Нормальной обеденной нет. Далековато от метро. Не рекомендую, можно найти более успешную компанию в этой же сфере.

привлекает возможность заработать но есть много НО

ОЧЕНЬ маленький процент от продаж. звонить с утра до вечера. не выполнимые планы. обещают огромные зп а по факту её нет. обучение никакое. постоянно меняются сотрудники

Офис в центре, приятный коллектив, в целом
Работа достаточно честная, сфера стабильная вроде

Не понравилось слабое обучение
Да и в целом чтобы что-то заработать, надо прям из шкуры вон лезть
На рынке есть зарплаты и повыше

Работаю в компании практически год. За все время работы не выявила никаких недостатков или же негативных моментов. Из реальных плюсов можно отметить следующее: - отличный коллектив
- система наставничества со стороны руководства
- регулярные тренинги и обучающие семинары
- уютный офис
- понятная и доступная система мотивации
- возможность развития своих профессиональных качеств и, как следствие, своей з/п

-

Работаю в организации уже 1 год, очень довольна.
Хорошая компания! Отличный коллектив, прекрасное место для приобретения опыта.
Выполняешь работу и поставленные планы, получаешь соответствующий бонус.
Выгодная система премирования, которая стимулирует работать.

-

Самый большой плюс, на мой взгляд - это включённость руководства в рабочие процессы, поддержка сотрудников, особенно, на этапе ввода и адаптации, регулярная обратная связь и заинтересованность в мнении сотрудников. Регулярное обучение как по продукту (оказанию услуг), так и по техникам переговоров, посттренинговое сопровождение, чтобы полученные знания не оседали мёртвым грузом.
Коллектив очень хороший, атмосфера дружелюбная и рабочая. Нет места сплетням. Каждого нового сотрудника директор собеседует лично.
РАбота у нас интересная и сложная)

Компания не предоставит вам ДМС, супер мероприятий на корпоративные праздники и другие бонусы, которые можно найти в больших корпорациях. Впрочем, думаю, это не главное.

Не соглашусь с предыдущим мнением. Особенно по обучению - возмутительная неправда. С самого первого дня Вас обучают всему с нуля. И не просто заваливают кучей информации, а именно разбирают. Так, к слову, подобные курсы стоят от 30тр. Компетентный специалист - это важно, и здесь это понимают и создают все условия для этого. Руководство всегда поддерживает обратную связь, пожалуйста, если есть предложения или что-то не нравится -это всегда можно озвучить и обсудить, я такое вообще первый раз встречаю. Вам всегда готовы помочь, только подойди, спроси, поинтересуйся. Поэтому не могу понять предыдущий отзыв. Сейчас с очень тёплыми чувствами вспоминаю это место работы и очень рада, что-то своё время оказалась здесь и получила ценный опыт!

Нет

Из достоинств могу назвать только один фактор: можно договориться, когда ты заболел или есть личные дела. В остальном не советую устраиваться на работу в ООО "Фин-Директ".

К сожалению, руководство оставляет желать лучшего. Генеральный директор находится в декретном отпуске, не знает, а может не хочет видеть того, что происходит в компании. Временное руководство обсуждает за спиной сотрудников, грубит, во время работы выражается некультурной лексикой. Создает неприятные и конфликтные ситуации. При увольнении не выплачивают всю часть зарплаты, придумывая непонятные небылицы о том, что премии у сотрудника нет. Хоть ты и получал ее до этого. Парадокс. Готовьтесь обучаться всему сами, выслушивать неконструктивную критику.
Зарплата не соответствует нагрузке. Особенно у финансовых менеджеров. Они могут получать меньше, чем помощники. Причина такой зарплаты остается загадкой для всех.