ГК Информпроект

История сотрудника
Работаю в компании уже пятый год. Честно, лет 7 назад, когда приходила на собеседование, развернулась и приняла решение больше не возвращаться. Поскольку, как мне на тот момент показалось, не до конца понимала, чем занимается компания, и чем буду там заниматься я. Но, как оказалось, это были мои страхи и опасения. Придя через какое-то время на собеседование снова, не пожалела, что осталась. За весь мой трудовой стаж в целом, это единственная компания, в которой я работаю, действительно очень долго. Лояльное руководство, которое даёт стремиться к чему-то большему и не оставляет без внимания мои достижения, реально дружный коллектив - все это меня держит в компании Информпроект.Не знаю, соискатели заглядывая сюда, надеются прочитать реальный и адекватный отзыв по интересующей его компании, наверняка. Я, со своей точки зрения, не нахожу критичных минусов работы в этой компании, лично для меня. Если придираться к мелочам...так эти мелочи можно "наковырять" в работе в любой компании)

История сотрудника
Работаю в этой компании 4 года. Когда устраивалась думала что задержусь не надолго т.к. изначально зарплата была маленькая, но нужен был опыт.Сейчас понимаю что это моё полностью, есть куда расти и развиваться, руководство всегда идет на встречу, действительно заботятся и ценят сотрудников.Чувствуется взаимопомощь и поддержка со стороны коллег.И еще хочу отметить, что за последний год, после разделения компании появились изменения и со стороны внутренних процессов, смена руководства, перемещения многих сотрудников по "карьерной лестнице" и даже ремонт помещений и обновление оборудования, что повлияло только в лучшую сторону как на развитие самой компании, так и на стремления сотрудников.Долго думала над недостатками, затрудняюсь ответить, но для каждого индивидуально, но т.к. я лично на окладе, хотелось бы каких то премиальных квартальных и годовых, но пока их нет

История сотрудника
Работаю в компании третий год. Меня все устраивает! Не хотелось бы использовать шаблонные фразы из серии "дружный коллектив", "лояльное руководство", "достойная зарплата", "современный офис", "развитая корпоративная культура", но все так и есть))) Вот честно, придраться даже не к чему))) Причем, мое мнение разделяют и коллеги, некоторые из которых работают в Информпроекте по 15-20 лет, а это, согласитесь, о многом говорит!Минусов за 2, 5 года не обнаружено)

История сотрудника
Хороший коллектив.Без авто на этой должности делать нечего.Работа нудная в день надо оббежать 5 компаний каждому обновить говно программу техэксперт,кажется легко но это не так.Сама программа постоянно растет в размерах компьютеров клиентов не хватает,клиенты ругаются время их занимаеш пока все базы не скинутся на комп,скидыватся могут и не один час все зависит от компа.Сама программа ниочем тупо католог технических документов которые в основном есть в открытом доступе поэтому клиенту надо постоянно про нее напоминать,эта программа (католог!) еще умулряется тормозить и глючить!А если сетевая версия то просто отваливатЬся.ЗП ОФИЦИАЛЬНАЯ СМЕШНЫЕ 6 ТЫСЯЧЬ остальное как бы премия за обновление и пролонгацию договора заминусом налога,штрафов что ты не обновил во время кого то,в первый месяц ваще ничего не получаеш потомучто зп начисляется за прошлы месяц!

История сотрудника
Когда читаешь отзывы об автомобилях, то понимаешь, какая работа самая лучшая на свете: "эти лансеры, мазды3, которые напокупали себе всякие менеджеры по продажам". Ого, работа то не бей лежачего: сиди да заявки принимай: кому, сколько и куда товара выслать нужно, а потом берешь тачку и уууу!!!Вот и в Информпроекте говорят: план выполнить проще простого: 2 товара за месяц продал и ходи себе радуйся с окладом! Подумаешь, 2 товара, если каждую неделю по 7 встреч с потенциальными клиентами. Это же каким надо быть неумехой, чтобы из 28 клиентов парочку не нарыть, а тем более это все строители, а уж у этих людей денежки водятся!Однако не все так просто: специалистам в организациях продукт этот особо не нужен, а если и нужен, то "дорого".Значит надо идти к директору: "Иван иваныч, работа проведена у Вас, нужна Вам эта система!"Что, слабо к директору идти? Секретарша не пустит, ибо таких как Вы к директору по 10 человек в день ходит, кто что продает? Ну а у кого еще денежки то в компании водятся, к тому все и идут! Вот тото-же!Итак, эта работа для тех, кому "НЕ СЛАБО". Если ты пробивной человек и пролезешь куда угодно, то иди и возьми свои деньги! А если тебя пугают отказы, холодность, хамство, секретарши, охранники, то это не для тебя: только нервы и время потеряешь.К Информпроекту только одна претензия: о том, что здесь написано они не говорят на собеседовании :(

История сотрудника
Нахожусь в поиске,был приглашен на собеседование. хотелось бы услышать хоть какие то коментариине знаю пока)