Если повезет, то коллеги менеджеры по подбору будут хорошие
Можно во время болезни работать из дома
Действительно неплохая компания вне отдела Лизинг
Есть возможность набраться опыта
Зарплата без задержек
Из незначительного это то, что карьерного роста никакого
Зарплата не стабильная(зависит в большей степени от трудоустроенных людей)
Система мотивации, которая должна мотивировать в контекст данной компании звучит как оксюморон, она скорее демотивирует, тк большая часть ее пунктов останется «на усмотрение руководителя»
Непосредственным руководителем отдела персонала является Виктория Ч. которая как руководитель умеет только прятаться где то этажом выше (после переезда я слышала она пряталась за шкафами) и контактировать лишь в негативном аспекте со своими подчинёнными. А именно неформально в общей группе вотсап прибегать к оскорблениям (цитирую) «девочки у вас мозг отключился»
Как руководитель напрочь игнорирует все основные значения своей должности, ну разве что старается контролировать методом кнута (оскорбления и штрафы)
Стоит упомянуть, что стала она руководителем тк перешла в штат Лидер Консалт из Лидер Тим вместе со своей начальницей, тк заслуженно не претендует на ее место и в ней она может быть уверена, что та «не ударит в спину».