GMC consulting Казань

История сотрудника
Стильный офис в деловом центре отеля 4 звезды. Неограниченные возможности для развития новых проектов по оценке и развитию персонала клиентов. Каждый сотрудник имеет возможность привнести в общее дело свои идеи и их воплощение. Руководство готово рассмотреть и принять любые варианты по развитию бизнеса. Для многих сотрудников работа в консалтинговой компании - это карьерный лифт. Это возможность профессионального развития в области продаж, управления продажами, анализа бизнес-процессов, тренерских компетенций.В центре города есть сложность с парковкой для автомобиля. Премиальная часть оплаты иногда задерживается. Специфика бизнеса такова, что иногда требуется срочная и даже внеурочная работа по подготовке к развивающим мероприятиям, которые организует компания для своих клиентов. У каждой должности имеются свои показатели эффективности. Поэтому в конце каждого дня становится понятно: был ли ты эффективен сегодня на работе.

История сотрудника
Интересные задачи и проекты. Занималась подбором персонала, получила много опыта и знаний от руководителя. На предыдущих местах работы было намного легче с учетом пройденной школы. В принципе руководитель переживает за коллектив и дело, старается, чтобы сотрудники как можно дольше оставались в компании.Если хотите быстрого карьерного роста, то вряд ли получится, так как компания небольшая. Рост только как профессионал, но не руководитель. Тормозят компьютеры, не очень новая оргтехника, мебель тоже хотелось бы получше. Пару раз попадало от руководства.

История сотрудника
Дружный молодой коллектив, удобный офис в центре города в комфортабельном бизнес-центре, парковка для сотрудников, справедливый и вникающий в личные проблемы руководитель, официальная зарплата. Руководство временами строгое и требовательное, ненормированный рабочий график, но это и нормально было для меня как водителя.

История сотрудника
Хороший молодой коллектив. Кроме 3х. Удобный офис.У руководства не все впорядке с нервами. Для компании, занимающейся развитием персонала, у GMC большая проблема с развитием своего персонала. Про (ФИО) и (ФИО) - правда. Ещё рекрутер - быдляцкое лицо компании. Простите. Все это кажется забавным уже на второй рабочий день. ЗП серая. Денег в компании никогда нет из-за трат руководства, поэтому, могут задерживать. Заставляют работать сверхурочно, бесплатно. За людей (ФИО) никого не считает.

История сотрудника
Хороший рекрутеры, хороший коллектив на момент работы. Профессионалы бизнес аналитикиДиректор (ФИО) не самый адекватный руководитель. Человек настроения, и если она встала не с той ноги, то это отразится на сотрудниках. Также у нее есть личный подхалим (ФИО), типа «бизнес тренер». Который пытается везде быть самым умным, но от этого выглядит еще глупее. Особенно смешно, выглядят его попытки обучить персонал продажам, хотя сам он продавать не умеет. Кампания держится на связях с правительством и их заказах. Поэтому если хотите постоянных неоплачеваемых переработок, работу в выходные дни, праздники и собственный отпуск, то вам именно сюда.