Города
Войти
ГМС Групп

Отзыв сотрудника @guest-9c828c6b23 о компании ГМС Групп

1.0
3 марта 2014
@guest-9c828c6b23
Москва
История сотрудника

бесплатное питание в офисе

В этой компании хорошие зарплаты только у настоящих бездельников, кто совсем ничего не делает и не знает ничего, хорошо всё у близких дружков учредителей и знакомых руководства и тех, кто льстит учредителям. Отдел по работе с персоналом из деревни, все не из Москвы. Москвичам устроиться на хороших условиях невозможно, отдел кадров только своих трудоустраивает. Отдел кадров диктует всем свои условия, кандидат должен им понравиться, а в профессиональных навыках они не разбираются.

2
2 комментария
@guest-58805a9a58
3 марта 2014
Согласен. Подтверждаю. Всё так и есть. Учредители по внешности набирают, слишком доверяют не тем людям в компании, не умеют контролировать свой персонал, и я даже думаю, что в людях не разбираются, слушают не тех, доверяют не тем - они слишком заняты своими личными делами. Не ценят хороших сотрудников. Собственники полностью выполняют то, что им говорят те, кто под них стелится. А уж отдел кадров - здесь столько про их отдых на работе было написано, но почему же не отдохнуть, если есть собственник, который будет спящему менеджеру по персоналу за безделье на работе 70 тыс. платить. Имена не называю, чтобы не стерли отзыв. Отдел по работе с персоналом у Генерального директора (метро Маяковская) на особом положении, директор по персоналу всем хвалится, какие прекрасные отношения с Генеральным директором и как Генеральный прислушивается и всё делает, что ему говорят. И в итоге, продолжаем набирать ненужных для компании бездельников, готовых улыбаться руководству и доказывающий свою полезность за счёт других сотрудников. И эта политика не меняется - один работает и ничего не получает, отдел кадров отдыхает, и их очень хорошо вознаграждают за это.
@guest-7f8e219b61
15 июля 2014
Некомпетентность, непрофессионализм и , извините, провинциализм (ещё раз прошу прощение - именно провинциализм) сотрудника отдела кадров - именно эти черты проявились с первой минуты собеседования. Личное любопытство, нетактичность, безкультурье и желание получить именно личную и бытовую информацию обо мне, чтобы отдохнуть и похихикать во время собеседования, я думаю, это абсолютно не то, что соискатель ожидает от серьезной компании.
Другие отзывы
2.0
@guest-6271e581bb
15 декабря 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
вообще не увиделапрочитала отзывы о компании, а именно, об отделе персонала!. все просто истинная правда, как оказалось. абсолютно нулевые кадровики. написали мне сами на hh.ru, мол вы нам понравились, перезвоните сами! а сами-то позвонить в удобное для вас время не судьба???? уже насторожило. и тут начался квест!! звонила им 4!!!!! ровно 4!!! дня в их отдел кадров. что вы думаете - я им дозвонилась?? ответ- НЕТ!!!! никто трубку не берет, ни утром, ни вечером. по итогу, делаю вывод, что все что написано ниже - истинная правда. написала им в сообщениях на сайте, прочитали, и через некоторое время-ой, а вы нам не подходите. Вывод- если вы уважаете себя, даже не связывайтесь с ними.
0
Ответить
2.0
@guest-c18bae553f
31 июля 2021 Москва
История сотрудника
Если вы не Б***ь - вам здесь делать нечегоИщут дополнительных сосок, а не сотрудников.
0
Ответить
2.0
@guest-9ff5306d3a
28 декабря 2020 Москва
История сотрудника
Мне предложили сотруднеичество на удаленке...3.1. Исполнитель обязуется:3.1.1. Оказывать Услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, с надлежащим качеством и в установленные настоящим Договором сроки в чётком соответствии с заданием Заказчика.3.1.2. Своевременно и надлежащим образом оказывать Услуги собственными силами и средствами, используя свое оборудование, инвентарь, инструменты для оказания Услуг, нести всю полноту ответственности, связанную с выполнением данного обязательства.3.1.3. В ходе исполнения настоящего Договора руководствоваться указаниями Заказчика.3.1.4. Оказать Услуги лично без привлечения третьих лиц.3.1.5. Предупреждать Заказчика о вероятных конкретных событиях или обстоятельствах в будущем, которые могут негативно повлиять на качество Услуг.3.1.6. Своими силами и за свой счет устранить допущенные по своей вине недостатки оказанных Услуг.3.1.7. Своевременно передавать Заказчику результат оказанных Услуг.3.2. Исполнитель имеет право оказать Услуги до истечения срока, установленного статьей 2 настоящего Договора (досрочно).3.3. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом Заказчика в письменной форме не менее чем за 20 (Двадцать) рабочих дней, при условии возмещения Заказчику причиненных таким отказом убытков в полном объеме.3.4. Заказчик обязуется:3.4.1. Предоставить Исполнителю сведения, информацию, необходимые для исполнения настоящего Договора. Чертежи АР, Фото и геодезия, пояснения, условия исполнения чего-либо.3.4.2. Оказывать содействие Исполнителю в оказании им Услуг, в том числе по требованию Исполнителя незамедлительно предоставлять ему все необходимые сведения и документы.3.4.3. Оплачивать Услуги Исполнителя в размере, порядке и на условиях, установленных статьей 4 настоящего Договора.3.5. Заказчик вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов при оказании Услуг.3.6. В случае если Услуги оказаны Исполнителем некачественным образом, с недостатками, Заказчик вправе после составления Акта в присутствии представителя Исполнителя требовать безвозмездного устранения недостатков в разумный срок без изменения стоимости Услуг.3.7. Не позднее 01-го числа месяца, следующего за отчетным, Стороны составляют акт фактически оказанных Услуг по настоящему Договору. Акт оказанных услуг составляется Исполнителем и представляется Заказчику. Заказчик после получения Акта оказанных Услуг обязан либо подписать Акт, либо предоставить мотивированный отказ. При этом Сторонами составляется двусторонний акт с перечнем необходимых доработок. Претензии о проведении доработок должны быть предъявлены Заказчиком в течение десяти рабочих дней после получения Акта оказанных Услуг. Исполнитель обязан произвести необходимые исправления без дополнительной оплаты в пределах стоимости Услуг, либо повторить оказание Услуги.4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ4.1. Стоимость Услуг по настоящему Договору определяется в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Договору, которое является его неотъемлемой частью. Стоимость Услуг, определяемая в Приложении № 1, включает себя действующую ставку НДФЛ.4.2. Заказчик обязан оплатить Услуги Исполнителя в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания обеими Сторонами Акта оказанных Услуг путем безналичного перечисления денежных средств по реквизитам Исполнителя, указанным в разделе 6 настоящего Договора. Из общей стоимости оказываемых Услуг Заказчик удерживает НДФЛ в размере 13% в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.4.3. В стоимость оказания Услуг включены все сопутствующие расходы Исполнителя.4.4. Стоимость Услуг остается неизменной на протяжении всего срока действия Договора.4.5. Вознаграждение Исполнителя рассчитывается исходя из объёма фактически оказанных Услуг в отчётном периоде.а это из паздела ОПЛАТА ЗАКАЗОВ1.Стоимость услуг по проектированию и разработке 1 м2 (Один метр квадратный) КМ и КМД светопрозрачных конструкций из алюминиевого профиля, включая встроенные изделия, составляет 115,00 (Сто пятнадцать) рублей 00 копеек.2.Стоимость услуг, указанная в п. 1 настоящего Приложения, включает в себя НДФЛ, а также все сопутствующие расходы Исполнителя.3.На протяжении всего срока действия Договора, стоимость услуг Исполнителя является фиксированной и изменению не подлежит.
0
Ответить
2.0
@guest-c321f0c218
15 августа 2019 Тюмень
История сотрудника
Ну только что зп платят пака вовремя..но такие копейки..система оплаты какая то непонятная,от налогов скрываются,а сотрудников не могут защитить с юридической стороны..Даже воду чистую не могут сделать,хотя висит над фонтанчиком для питья сертификат о положительном качестве воды,не смотря даже на то что она желтая..все прекрасно понимают что сертификат купили у организации в которой есть свои люди.. Карьерного роста никакого,везде сидят начальники по 20-30 лет,и думаю на откатах неплохо катятся,вот и сидят никого не подпускают...
0
Ответить
1.0
@guest-933f768c9b
16 июля 2019 Тюмень
История сотрудника
Пожалуй лишь зп вовремя,но она гораздо меньше заявленных!Начальство постоянно пытаются нажиться на работягах,условия труда отвратительные,да у них есть показательный цех,но я уверена и там можно докопаться,условия на столько плохи что они купили подтверждение о качестве питьевой воды теперь все пьют либо зеленую либо желтую,туалетной бумаги вообще нет,перестали покупать..работаю в настоящий момент и ситуация становится только хуже..трудовая инспекция,санэпидемстанция,налоговая и прокуратура,социальная служба,приезжайте пожалуйста!!люди,простые люди ждут помощи!по средствам принуждения нас всех заставили подписать бумаги и теперь нас некому защитить!соискателям не рекомендую !да и говорят обонкротится скоро тюменская площадка!
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ГМС Групп
Написать отзыв