Города
Войти
ГМС Групп

Отзыв сотрудника @guest-a4ce9b295b о компании ГМС Групп

1.0
9 августа 2013
@guest-a4ce9b295b
Москва
История сотрудника

если только "белая зарплата"

Могу сказать следующее. С предыдущими комментариями к отзывам полностью согласен. Не в бровь, а в глаз. Точно все сказано и правдиво. Руководители-собственники топ-высшего звена заняты только удовольствиями, развлечениями и увеличением зарплат куклам из отдела по работе с персоналом, подбор персонала проходит исключительно по критериям внешности. Специалистам, инженерам, людям с профессией в голове, тем, у кого есть область, которой мы всю жизнь отдали, тем, кто трудяга, вот нам платить не будут, наши деньги идут на отдел по работе с персоналом, где зарплаты до звезд и выше, как у эстрадных исполнителей, так что всех барышень с дипломом по профессии менеджер по персоналу здесь готовы рассмотреть при условии определенной, теперь как говорят, "только европейской внешности". Люди, которые ходят на работу отсидеть свои часы, провести время, ничего не делают, имеют по 70-100 тысяч, а другой, как бы он не работал, ничего не получит.

4
4 комментария
@guest-1ed4a2b38f
9 августа 2013
Здесь условия только для определенных лиц и тех, кто в них затерся и прилип, заискивающе-льстиво угождает. Здесь оценивают не по работе.
@guest-e8e1211a46
19 августа 2013
Комментарии в общем странные; давно уже не 90-е годы и подбор в компании осуществляется исходя из приоритетов профессионализма, опыта, умения работать в команде, а далее - просто приятными и умными людьми. А если касаться возраста, то работают и 60-летние и более, передавая редкий опыт в области конструкторской, коммерческой и других областях деятельности. Если Вы хорошо знаете сотрудников группы - то это и очень много национальная команда - Ваши комментарии также странные по этому поводу.

Если Вы не прошли конкурс на замещение должности в нашей компании - Вам повезет обязательно в другой компании. А работая у нас, брюзжать и искать недостатки, оценивать работников других служб - занятие недостойное - используйте свой потенциал и время с пользой для самого себя.
@guest-8ea2e753fa
20 августа 2013
А я еще раз добавлю - ваш отдел персонала должен научиться КОРРЕКТНО общаться с людьми. Соискатели, которые к вам приходят, имеют ОПЫТ РАБОТЫ, ОБРАЗОВАНИЕ. Лично мне - руководителю с 6летним стажем работы в одной крупной московской компании было неприятно ХАМСТВО и подколки со стороны вашей сотрудницы отдела персонала. Пусть она дома с мамой так разговаривает.
@guest-a97534f3c4
17 июля 2014
Отдел кадров сидит и пукает целый день от безделья. Супер протеже руководства. Пердят и деньги получают. Мымры сраные задницей зарабатывают.
Другие отзывы
2.0
@guest-6271e581bb
15 декабря 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
вообще не увиделапрочитала отзывы о компании, а именно, об отделе персонала!. все просто истинная правда, как оказалось. абсолютно нулевые кадровики. написали мне сами на hh.ru, мол вы нам понравились, перезвоните сами! а сами-то позвонить в удобное для вас время не судьба???? уже насторожило. и тут начался квест!! звонила им 4!!!!! ровно 4!!! дня в их отдел кадров. что вы думаете - я им дозвонилась?? ответ- НЕТ!!!! никто трубку не берет, ни утром, ни вечером. по итогу, делаю вывод, что все что написано ниже - истинная правда. написала им в сообщениях на сайте, прочитали, и через некоторое время-ой, а вы нам не подходите. Вывод- если вы уважаете себя, даже не связывайтесь с ними.
0
Ответить
2.0
@guest-c18bae553f
31 июля 2021 Москва
История сотрудника
Если вы не Б***ь - вам здесь делать нечегоИщут дополнительных сосок, а не сотрудников.
0
Ответить
2.0
@guest-9ff5306d3a
28 декабря 2020 Москва
История сотрудника
Мне предложили сотруднеичество на удаленке...3.1. Исполнитель обязуется:3.1.1. Оказывать Услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, с надлежащим качеством и в установленные настоящим Договором сроки в чётком соответствии с заданием Заказчика.3.1.2. Своевременно и надлежащим образом оказывать Услуги собственными силами и средствами, используя свое оборудование, инвентарь, инструменты для оказания Услуг, нести всю полноту ответственности, связанную с выполнением данного обязательства.3.1.3. В ходе исполнения настоящего Договора руководствоваться указаниями Заказчика.3.1.4. Оказать Услуги лично без привлечения третьих лиц.3.1.5. Предупреждать Заказчика о вероятных конкретных событиях или обстоятельствах в будущем, которые могут негативно повлиять на качество Услуг.3.1.6. Своими силами и за свой счет устранить допущенные по своей вине недостатки оказанных Услуг.3.1.7. Своевременно передавать Заказчику результат оказанных Услуг.3.2. Исполнитель имеет право оказать Услуги до истечения срока, установленного статьей 2 настоящего Договора (досрочно).3.3. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом Заказчика в письменной форме не менее чем за 20 (Двадцать) рабочих дней, при условии возмещения Заказчику причиненных таким отказом убытков в полном объеме.3.4. Заказчик обязуется:3.4.1. Предоставить Исполнителю сведения, информацию, необходимые для исполнения настоящего Договора. Чертежи АР, Фото и геодезия, пояснения, условия исполнения чего-либо.3.4.2. Оказывать содействие Исполнителю в оказании им Услуг, в том числе по требованию Исполнителя незамедлительно предоставлять ему все необходимые сведения и документы.3.4.3. Оплачивать Услуги Исполнителя в размере, порядке и на условиях, установленных статьей 4 настоящего Договора.3.5. Заказчик вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов при оказании Услуг.3.6. В случае если Услуги оказаны Исполнителем некачественным образом, с недостатками, Заказчик вправе после составления Акта в присутствии представителя Исполнителя требовать безвозмездного устранения недостатков в разумный срок без изменения стоимости Услуг.3.7. Не позднее 01-го числа месяца, следующего за отчетным, Стороны составляют акт фактически оказанных Услуг по настоящему Договору. Акт оказанных услуг составляется Исполнителем и представляется Заказчику. Заказчик после получения Акта оказанных Услуг обязан либо подписать Акт, либо предоставить мотивированный отказ. При этом Сторонами составляется двусторонний акт с перечнем необходимых доработок. Претензии о проведении доработок должны быть предъявлены Заказчиком в течение десяти рабочих дней после получения Акта оказанных Услуг. Исполнитель обязан произвести необходимые исправления без дополнительной оплаты в пределах стоимости Услуг, либо повторить оказание Услуги.4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ4.1. Стоимость Услуг по настоящему Договору определяется в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Договору, которое является его неотъемлемой частью. Стоимость Услуг, определяемая в Приложении № 1, включает себя действующую ставку НДФЛ.4.2. Заказчик обязан оплатить Услуги Исполнителя в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания обеими Сторонами Акта оказанных Услуг путем безналичного перечисления денежных средств по реквизитам Исполнителя, указанным в разделе 6 настоящего Договора. Из общей стоимости оказываемых Услуг Заказчик удерживает НДФЛ в размере 13% в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.4.3. В стоимость оказания Услуг включены все сопутствующие расходы Исполнителя.4.4. Стоимость Услуг остается неизменной на протяжении всего срока действия Договора.4.5. Вознаграждение Исполнителя рассчитывается исходя из объёма фактически оказанных Услуг в отчётном периоде.а это из паздела ОПЛАТА ЗАКАЗОВ1.Стоимость услуг по проектированию и разработке 1 м2 (Один метр квадратный) КМ и КМД светопрозрачных конструкций из алюминиевого профиля, включая встроенные изделия, составляет 115,00 (Сто пятнадцать) рублей 00 копеек.2.Стоимость услуг, указанная в п. 1 настоящего Приложения, включает в себя НДФЛ, а также все сопутствующие расходы Исполнителя.3.На протяжении всего срока действия Договора, стоимость услуг Исполнителя является фиксированной и изменению не подлежит.
0
Ответить
2.0
@guest-c321f0c218
15 августа 2019 Тюмень
История сотрудника
Ну только что зп платят пака вовремя..но такие копейки..система оплаты какая то непонятная,от налогов скрываются,а сотрудников не могут защитить с юридической стороны..Даже воду чистую не могут сделать,хотя висит над фонтанчиком для питья сертификат о положительном качестве воды,не смотря даже на то что она желтая..все прекрасно понимают что сертификат купили у организации в которой есть свои люди.. Карьерного роста никакого,везде сидят начальники по 20-30 лет,и думаю на откатах неплохо катятся,вот и сидят никого не подпускают...
0
Ответить
1.0
@guest-933f768c9b
16 июля 2019 Тюмень
История сотрудника
Пожалуй лишь зп вовремя,но она гораздо меньше заявленных!Начальство постоянно пытаются нажиться на работягах,условия труда отвратительные,да у них есть показательный цех,но я уверена и там можно докопаться,условия на столько плохи что они купили подтверждение о качестве питьевой воды теперь все пьют либо зеленую либо желтую,туалетной бумаги вообще нет,перестали покупать..работаю в настоящий момент и ситуация становится только хуже..трудовая инспекция,санэпидемстанция,налоговая и прокуратура,социальная служба,приезжайте пожалуйста!!люди,простые люди ждут помощи!по средствам принуждения нас всех заставили подписать бумаги и теперь нас некому защитить!соискателям не рекомендую !да и говорят обонкротится скоро тюменская площадка!
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ГМС Групп
Написать отзыв