Города
Войти
ГМС Групп

Отзыв сотрудника @guest-89b33a1b87 о компании ГМС Групп

1.0
22 февраля 2013
@guest-89b33a1b87
Москва
История сотрудника

Компания "белая" , приятный офис,везде камеры, скорее всего будет строгая дисциплина. HR ничего не рассказывает об обязанностях, клещами все нужно вытаскивать или же это только с теми кто им изначально не подходит.

Не понравилось.

6
6 комментариев
@guest-a74007462d
25 февраля 2013
Трудоустроиться трудно, но работать хорошо. Отработала 9 лет, ушла по семейным обстоятельствам. Очень была довольна. Порядочные люди. Хорошая зарплата, соцпакет большой. Офис современный, высокий уровень безопасности и дисциплины. Зарплата выплачивается без задержек, были хорошие премии, зарплату повышали ежегодно. Самое главное - понравиться этим гадюкам в отделе по персоналу, без этого дальше невозможно. Очень большие возможности внутри компании, но командировок много на всех уровнях. Очень честный работодатель. 100% оплата всех больничных в размере оклада. Хорошая корпоративная культура и адекватное руководство. Коллектив вежливый, люди воспитанные и доброжелательные. Никогда нет криков, повышения голоса - только уважительное отношение.
@guest-89fcfb477d
27 марта 2013
Братья Молчановы (собственники) платят 60-100 тысяч своим подружкам в отделе по работе с персоналом только за то, чтобы те ходили на работу. Дружки Молчановых, с которыми они в школе вместе учились, получают по миллиону и тоже только за то, чтобы иногда на работу ходили.
@guest-d961d78a08
27 марта 2013
Согласен. Комментарии точные. Отдел по работе с персоналом и директор по персоналу - жуть, самые непрофессиональные люди, включая надзирательницу Короткову.
@guest-992abd4f2c
17 мая 2013
Если в отдел кадров придете сюда работать, будете , как сыр в масле, спать и отдыхать, а в конце месяца 70 тыс в кармане стабильно.
@guest-7f0a412803
15 июня 2013
Для братьев Молчановых работа сотрудников видится следующим образом, а именно: на работу ходишь отдыхать - значит хорошую зарплату заслужил, иди спи и отдыхай, ты мне нравишься, а, если ты на работу ходишь работать, ну, так ты - раб, за что тебе платить - иди и паши. Столько ненужных сотрудников набрали и продолжают набирать, а специалистов нет и специалисты никому не нужны. Пресс-секретарь компании ни одной нормальной статьи написать не может - 80.000 рублей ни за что, за "0" работы, а менеджер по обучению Короткова (сама ни одного тренинга ни разу не провела в жизни!) целый день сплетни разносит по офису и стонет от тоски, и что вы думаете - 75.000 рублей без проблем, на предыдущем месте работы от нее еле избавились, а здесь она стала стоить в два раза больше. Про премии не забудьте! И еще комплексные обеды, полдники и медицинские страховки! А работы ни у кого нет, все сидят и трепят языком на бытовые темы целый день и чай пьют, зато у них белая зарплата и заслуженная пенсия. Так работает весь отдел по работе с персоналом этой выдающейся компании под названием ГМС Групп и 80% всех офисных сотрудников. Административный персонал компании (особенно отдел по работе с персоналом) измучен бездельем, но зато избалован высокими зарплатами и любовью уредителей, которые им и в будущем будут повышать доход - нет предала для безделья.
@guest-e656fecc0b
18 июля 2014
Все с европейской внешностью бегите сюда на легкие деньги кофе подавать за 70 тыс рублей.
Другие отзывы
2.0
@guest-6271e581bb
15 декабря 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
вообще не увиделапрочитала отзывы о компании, а именно, об отделе персонала!. все просто истинная правда, как оказалось. абсолютно нулевые кадровики. написали мне сами на hh.ru, мол вы нам понравились, перезвоните сами! а сами-то позвонить в удобное для вас время не судьба???? уже насторожило. и тут начался квест!! звонила им 4!!!!! ровно 4!!! дня в их отдел кадров. что вы думаете - я им дозвонилась?? ответ- НЕТ!!!! никто трубку не берет, ни утром, ни вечером. по итогу, делаю вывод, что все что написано ниже - истинная правда. написала им в сообщениях на сайте, прочитали, и через некоторое время-ой, а вы нам не подходите. Вывод- если вы уважаете себя, даже не связывайтесь с ними.
0
Ответить
2.0
@guest-c18bae553f
31 июля 2021 Москва
История сотрудника
Если вы не Б***ь - вам здесь делать нечегоИщут дополнительных сосок, а не сотрудников.
0
Ответить
2.0
@guest-9ff5306d3a
28 декабря 2020 Москва
История сотрудника
Мне предложили сотруднеичество на удаленке...3.1. Исполнитель обязуется:3.1.1. Оказывать Услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, с надлежащим качеством и в установленные настоящим Договором сроки в чётком соответствии с заданием Заказчика.3.1.2. Своевременно и надлежащим образом оказывать Услуги собственными силами и средствами, используя свое оборудование, инвентарь, инструменты для оказания Услуг, нести всю полноту ответственности, связанную с выполнением данного обязательства.3.1.3. В ходе исполнения настоящего Договора руководствоваться указаниями Заказчика.3.1.4. Оказать Услуги лично без привлечения третьих лиц.3.1.5. Предупреждать Заказчика о вероятных конкретных событиях или обстоятельствах в будущем, которые могут негативно повлиять на качество Услуг.3.1.6. Своими силами и за свой счет устранить допущенные по своей вине недостатки оказанных Услуг.3.1.7. Своевременно передавать Заказчику результат оказанных Услуг.3.2. Исполнитель имеет право оказать Услуги до истечения срока, установленного статьей 2 настоящего Договора (досрочно).3.3. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом Заказчика в письменной форме не менее чем за 20 (Двадцать) рабочих дней, при условии возмещения Заказчику причиненных таким отказом убытков в полном объеме.3.4. Заказчик обязуется:3.4.1. Предоставить Исполнителю сведения, информацию, необходимые для исполнения настоящего Договора. Чертежи АР, Фото и геодезия, пояснения, условия исполнения чего-либо.3.4.2. Оказывать содействие Исполнителю в оказании им Услуг, в том числе по требованию Исполнителя незамедлительно предоставлять ему все необходимые сведения и документы.3.4.3. Оплачивать Услуги Исполнителя в размере, порядке и на условиях, установленных статьей 4 настоящего Договора.3.5. Заказчик вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов при оказании Услуг.3.6. В случае если Услуги оказаны Исполнителем некачественным образом, с недостатками, Заказчик вправе после составления Акта в присутствии представителя Исполнителя требовать безвозмездного устранения недостатков в разумный срок без изменения стоимости Услуг.3.7. Не позднее 01-го числа месяца, следующего за отчетным, Стороны составляют акт фактически оказанных Услуг по настоящему Договору. Акт оказанных услуг составляется Исполнителем и представляется Заказчику. Заказчик после получения Акта оказанных Услуг обязан либо подписать Акт, либо предоставить мотивированный отказ. При этом Сторонами составляется двусторонний акт с перечнем необходимых доработок. Претензии о проведении доработок должны быть предъявлены Заказчиком в течение десяти рабочих дней после получения Акта оказанных Услуг. Исполнитель обязан произвести необходимые исправления без дополнительной оплаты в пределах стоимости Услуг, либо повторить оказание Услуги.4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ4.1. Стоимость Услуг по настоящему Договору определяется в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Договору, которое является его неотъемлемой частью. Стоимость Услуг, определяемая в Приложении № 1, включает себя действующую ставку НДФЛ.4.2. Заказчик обязан оплатить Услуги Исполнителя в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания обеими Сторонами Акта оказанных Услуг путем безналичного перечисления денежных средств по реквизитам Исполнителя, указанным в разделе 6 настоящего Договора. Из общей стоимости оказываемых Услуг Заказчик удерживает НДФЛ в размере 13% в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.4.3. В стоимость оказания Услуг включены все сопутствующие расходы Исполнителя.4.4. Стоимость Услуг остается неизменной на протяжении всего срока действия Договора.4.5. Вознаграждение Исполнителя рассчитывается исходя из объёма фактически оказанных Услуг в отчётном периоде.а это из паздела ОПЛАТА ЗАКАЗОВ1.Стоимость услуг по проектированию и разработке 1 м2 (Один метр квадратный) КМ и КМД светопрозрачных конструкций из алюминиевого профиля, включая встроенные изделия, составляет 115,00 (Сто пятнадцать) рублей 00 копеек.2.Стоимость услуг, указанная в п. 1 настоящего Приложения, включает в себя НДФЛ, а также все сопутствующие расходы Исполнителя.3.На протяжении всего срока действия Договора, стоимость услуг Исполнителя является фиксированной и изменению не подлежит.
0
Ответить
2.0
@guest-c321f0c218
15 августа 2019 Тюмень
История сотрудника
Ну только что зп платят пака вовремя..но такие копейки..система оплаты какая то непонятная,от налогов скрываются,а сотрудников не могут защитить с юридической стороны..Даже воду чистую не могут сделать,хотя висит над фонтанчиком для питья сертификат о положительном качестве воды,не смотря даже на то что она желтая..все прекрасно понимают что сертификат купили у организации в которой есть свои люди.. Карьерного роста никакого,везде сидят начальники по 20-30 лет,и думаю на откатах неплохо катятся,вот и сидят никого не подпускают...
0
Ответить
1.0
@guest-933f768c9b
16 июля 2019 Тюмень
История сотрудника
Пожалуй лишь зп вовремя,но она гораздо меньше заявленных!Начальство постоянно пытаются нажиться на работягах,условия труда отвратительные,да у них есть показательный цех,но я уверена и там можно докопаться,условия на столько плохи что они купили подтверждение о качестве питьевой воды теперь все пьют либо зеленую либо желтую,туалетной бумаги вообще нет,перестали покупать..работаю в настоящий момент и ситуация становится только хуже..трудовая инспекция,санэпидемстанция,налоговая и прокуратура,социальная служба,приезжайте пожалуйста!!люди,простые люди ждут помощи!по средствам принуждения нас всех заставили подписать бумаги и теперь нас некому защитить!соискателям не рекомендую !да и говорят обонкротится скоро тюменская площадка!
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ГМС Групп
Написать отзыв