Города
Войти
ГМС Групп

Отзыв сотрудника @guest-8968338870 о компании ГМС Групп

1.0
16 февраля 2013
@guest-8968338870
Москва
История сотрудника

Офис м.Маяковская - очень приятный внешне.

Добрый день!

Хотелось бы поделиться опытом о прохождении собеседования в данной компании, т.к. остались самые неприятные впечатления.

Собеседование проводили три человека.

Из них заместитель директора по персоналу оставила самые неприятные впечатления - задавала вопросы как в викторине, не давая времени даже на ответ - вопросы бессмысленные (не относящиеся к работе), тон ХАМСКИЙ И НЕКОРРЕКТНЫЙ. "Затыкает" при ответах.Так нельзя. Может, это было пресловутое "стресс-интервью", но на руководящую должность это странно. Начальник отдела вообще сидел в сторонке и молчал, его начальница была очень высокомерна.

Первый раз за свой опыт работы вижу, что отбирает сотрудника не руководитель отдела, а HR-работник. Еще, пожалуйста, учтите, что если вы НЕ из Москвы - вы получите порцию насмешек и шуток в свой адрес по этому поводу. На данную должность искали сотрудника, кого просто можно будет постоянно в половину рабочего времени посылать в Сибирь в командировки и на которого можно свалить большую часть работы.

Вам устроят экзамен и будут разговаривать, как со студентом, который пришел просить "устроить на работу".

11
11 комментариев
@guest-03d02607ae
22 февраля 2013
Согласен, то же самое примерно прошел у них. Хорошо что сам отказался. Очень геморно устроиться, а работать видимо еще сложней. Предыдущие отзывы написаны одной рукой. Вакансии у них подолгу открыты, что тоже наводит на размышление.
@guest-bd837f9809
28 февраля 2013
согласна с отзывом!!! думала только у меня сложилось такое впечатление, что я никто, а вот подбор персонала-это БОГ. общалась с Шитиловой Ольгой. Очень неприятная особа. человек, который представляет компания - это первое лицо!! я слов не могу подобрать.. но вышла с собеседования как будто обплеваная. самооценка у нее зашкаливает, ради приличия даже не улыбнулась при встрече возможно нового сотрудника.! вообщем, даже не знаю по каким критериям ведется в этой компании подбор сотрудников!
@guest-0c976f9288
8 марта 2013
Все вакансии весят подолгу по причине особого подхода к подбору персонала - смотрят всех в течение 1-2 месяцев и затем принимают решение. Сейчас объясню почему это именно так происходит. Все соискатели должны быть предупреждены, что ждать придется долго, так как сотрудникам отдела по работе с персоналом нужно показать руководству (=прогнуться перед собственниками братьями Молчановыми), что в отделе персонала много работы, что они стараются и поэтому им нужно платить по 60-100 тысяч, но в реальности работы нет совсем. Вы посмотрите объявления компании - системный администратор - 45 тысяч рублей, сотрудник отдела персонала - от 60 тысяч (и высшее образование не нужно, конечно, оно не нужно, так как главное - угождать руководству). У отдела персонала работы нет. Ничего не делать целыми днями, унижать соискателей, хамить кандидатам, сидеть в интернете , чувствовать себя богом, питаться по пол дня в столовой - а в конце месяца 100 тысяч в кармане без малейшего труда. Менеджер Юлия Короткова, например, спит целами днями, а остальное время стучит на всех директору - главное, что она - подружка директора по персоналу, а это значит, что минимум 60 тысяч гарантировано без труда + премия. А вот специалистам платить не надо, они же не подруги Директора по персоналу, и рабочему премию не нужно - у нас экономия. Здесь платят только бездельникам.
@guest-f046ddede7
13 апреля 2013
Очень сложно работать в этой компании, очень распространены ситуации, когда на вас кто-то накапал-настучал, - и не будут разбираться, сразу начинают оказывать давление и говорить, что, мол, надо вам уйти, вам здесь сложно будет работать. Ни по какому вопросу спорить нельзя - это для вас конец сразу. Там руководство отдыхает непереставая, топ-менеджмент на курортах постоянно, в "командировках". Делом никто не занимается. Вся работа на специалистах, но им платят почему-то меньше всех! Есть любимчики, как везде! Это - отдел по персоналу. Раздутый, ленивый, хамский коллектив интриганок и непрофессионалов - это самые точные слова про отдел по работе с персоналом ГМС Групп. У каждой хамки из этого отдела по 70-150 тысяч зарплата, прекрасные рабочие места, на которых они отдыхают и думают, как прогнуться перед учредителями, как придумать повод приблизиться к этими прекрасными ребятам по фамилии "Молчановы", которые им еще зарплату добавят и премию дадут. А своей работой этот отдел не занимается, зачем, если руководители почти всегда в отпусках за границей. Эти собственники - очень неблагодарные люди, они специалистов не уважают, не ценят, они платят только приближенным и/или непрофессиональным сотрудникам (друзья, знакомые, отдел по персоналу и/или другим непрофессиональным людям .....).
@guest-ae583aa7cc
21 апреля 2013
Верю.
@guest-1feca9a3f9
14 мая 2013
Полностью согласен. Был на собеседовании. Отношение предвзятое. Сами пару слов на английском языке связать не могут, а слушают и физиономии корчат как будто являются носителями.
@guest-7528ad665c
16 мая 2013
Отдел по персоналу без исключения - люди редкого непрофессионализма и глупости, и они являются отражением уровня братьев Молчановых, уровень этих братьев не выше уровня тех клерков, которых они берут на работу со звездной зарплатой, вы даже не догадываетесь какие ослы получают какие деньги ни за что, главное - чтобы вы не были специалистом, они профессионалов не любят, говорят, что с профессионалами трудно работать, они плохо льстят братишкам.
@guest-d774d01796
31 мая 2013
Для руководства компании платить любому специалисту - это просто заниматься благотворительностью, а вот заплатить как положено по высшему уровню тем "сотрудникам", кто только ходит по офису и сплетни разносит, так как больше делать нечего, - вот это обязательно! Кирилл и Артем Владимировичи М. не просто дружат ....... с девоками из отдела по работе с персоналом, они их одаривают такими зарплатами, и еще слушают их во всем, как и что нужно делать.
@guest-209083426e
18 декабря 2013
Аха-ха-ха...Сайт, ты лучший! Всё правда!
@guest-c3a4f242a0
17 июля 2014
Набрали говно в отдел кадров и молятся на эту срань.
@guest-22a8b3410f
20 января 2017
Добрый день!Разберитесь с ваши главным бухгалтером Чупиной Алёной Анатольевной в Тюмени! Она не умеет общаться с людьми! Директор филиала пляшет под её дудочку,а её подчиненные такое терпят, потому что боятся что их уволят.И вообще она ведет себя так,что она хозяйка завода.Пристроила дочь свою,которая ничего не делает и зарплату получает.
Другие отзывы
2.0
@guest-6271e581bb
15 декабря 2022 Санкт-Петербург
История сотрудника
вообще не увиделапрочитала отзывы о компании, а именно, об отделе персонала!. все просто истинная правда, как оказалось. абсолютно нулевые кадровики. написали мне сами на hh.ru, мол вы нам понравились, перезвоните сами! а сами-то позвонить в удобное для вас время не судьба???? уже насторожило. и тут начался квест!! звонила им 4!!!!! ровно 4!!! дня в их отдел кадров. что вы думаете - я им дозвонилась?? ответ- НЕТ!!!! никто трубку не берет, ни утром, ни вечером. по итогу, делаю вывод, что все что написано ниже - истинная правда. написала им в сообщениях на сайте, прочитали, и через некоторое время-ой, а вы нам не подходите. Вывод- если вы уважаете себя, даже не связывайтесь с ними.
0
Ответить
2.0
@guest-c18bae553f
31 июля 2021 Москва
История сотрудника
Если вы не Б***ь - вам здесь делать нечегоИщут дополнительных сосок, а не сотрудников.
0
Ответить
2.0
@guest-9ff5306d3a
28 декабря 2020 Москва
История сотрудника
Мне предложили сотруднеичество на удаленке...3.1. Исполнитель обязуется:3.1.1. Оказывать Услуги, предусмотренные п. 1.1 настоящего Договора, с надлежащим качеством и в установленные настоящим Договором сроки в чётком соответствии с заданием Заказчика.3.1.2. Своевременно и надлежащим образом оказывать Услуги собственными силами и средствами, используя свое оборудование, инвентарь, инструменты для оказания Услуг, нести всю полноту ответственности, связанную с выполнением данного обязательства.3.1.3. В ходе исполнения настоящего Договора руководствоваться указаниями Заказчика.3.1.4. Оказать Услуги лично без привлечения третьих лиц.3.1.5. Предупреждать Заказчика о вероятных конкретных событиях или обстоятельствах в будущем, которые могут негативно повлиять на качество Услуг.3.1.6. Своими силами и за свой счет устранить допущенные по своей вине недостатки оказанных Услуг.3.1.7. Своевременно передавать Заказчику результат оказанных Услуг.3.2. Исполнитель имеет право оказать Услуги до истечения срока, установленного статьей 2 настоящего Договора (досрочно).3.3. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего Договора, предупредив об этом Заказчика в письменной форме не менее чем за 20 (Двадцать) рабочих дней, при условии возмещения Заказчику причиненных таким отказом убытков в полном объеме.3.4. Заказчик обязуется:3.4.1. Предоставить Исполнителю сведения, информацию, необходимые для исполнения настоящего Договора. Чертежи АР, Фото и геодезия, пояснения, условия исполнения чего-либо.3.4.2. Оказывать содействие Исполнителю в оказании им Услуг, в том числе по требованию Исполнителя незамедлительно предоставлять ему все необходимые сведения и документы.3.4.3. Оплачивать Услуги Исполнителя в размере, порядке и на условиях, установленных статьей 4 настоящего Договора.3.5. Заказчик вправе в любое время отказаться от исполнения настоящего Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов при оказании Услуг.3.6. В случае если Услуги оказаны Исполнителем некачественным образом, с недостатками, Заказчик вправе после составления Акта в присутствии представителя Исполнителя требовать безвозмездного устранения недостатков в разумный срок без изменения стоимости Услуг.3.7. Не позднее 01-го числа месяца, следующего за отчетным, Стороны составляют акт фактически оказанных Услуг по настоящему Договору. Акт оказанных услуг составляется Исполнителем и представляется Заказчику. Заказчик после получения Акта оказанных Услуг обязан либо подписать Акт, либо предоставить мотивированный отказ. При этом Сторонами составляется двусторонний акт с перечнем необходимых доработок. Претензии о проведении доработок должны быть предъявлены Заказчиком в течение десяти рабочих дней после получения Акта оказанных Услуг. Исполнитель обязан произвести необходимые исправления без дополнительной оплаты в пределах стоимости Услуг, либо повторить оказание Услуги.4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ4.1. Стоимость Услуг по настоящему Договору определяется в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Договору, которое является его неотъемлемой частью. Стоимость Услуг, определяемая в Приложении № 1, включает себя действующую ставку НДФЛ.4.2. Заказчик обязан оплатить Услуги Исполнителя в течение 10 (десяти) рабочих дней с момента подписания обеими Сторонами Акта оказанных Услуг путем безналичного перечисления денежных средств по реквизитам Исполнителя, указанным в разделе 6 настоящего Договора. Из общей стоимости оказываемых Услуг Заказчик удерживает НДФЛ в размере 13% в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.4.3. В стоимость оказания Услуг включены все сопутствующие расходы Исполнителя.4.4. Стоимость Услуг остается неизменной на протяжении всего срока действия Договора.4.5. Вознаграждение Исполнителя рассчитывается исходя из объёма фактически оказанных Услуг в отчётном периоде.а это из паздела ОПЛАТА ЗАКАЗОВ1.Стоимость услуг по проектированию и разработке 1 м2 (Один метр квадратный) КМ и КМД светопрозрачных конструкций из алюминиевого профиля, включая встроенные изделия, составляет 115,00 (Сто пятнадцать) рублей 00 копеек.2.Стоимость услуг, указанная в п. 1 настоящего Приложения, включает в себя НДФЛ, а также все сопутствующие расходы Исполнителя.3.На протяжении всего срока действия Договора, стоимость услуг Исполнителя является фиксированной и изменению не подлежит.
0
Ответить
2.0
@guest-c321f0c218
15 августа 2019 Тюмень
История сотрудника
Ну только что зп платят пака вовремя..но такие копейки..система оплаты какая то непонятная,от налогов скрываются,а сотрудников не могут защитить с юридической стороны..Даже воду чистую не могут сделать,хотя висит над фонтанчиком для питья сертификат о положительном качестве воды,не смотря даже на то что она желтая..все прекрасно понимают что сертификат купили у организации в которой есть свои люди.. Карьерного роста никакого,везде сидят начальники по 20-30 лет,и думаю на откатах неплохо катятся,вот и сидят никого не подпускают...
0
Ответить
1.0
@guest-933f768c9b
16 июля 2019 Тюмень
История сотрудника
Пожалуй лишь зп вовремя,но она гораздо меньше заявленных!Начальство постоянно пытаются нажиться на работягах,условия труда отвратительные,да у них есть показательный цех,но я уверена и там можно докопаться,условия на столько плохи что они купили подтверждение о качестве питьевой воды теперь все пьют либо зеленую либо желтую,туалетной бумаги вообще нет,перестали покупать..работаю в настоящий момент и ситуация становится только хуже..трудовая инспекция,санэпидемстанция,налоговая и прокуратура,социальная служба,приезжайте пожалуйста!!люди,простые люди ждут помощи!по средствам принуждения нас всех заставили подписать бумаги и теперь нас некому защитить!соискателям не рекомендую !да и говорят обонкротится скоро тюменская площадка!
0
Ответить
Оставьте отзыв
Расскажите о своём опыте работы в ГМС Групп
Написать отзыв