Оплата труда согласно установленных дат два раза в месяц. Сколько заработал столько и получил. Во время пандемии были без работы но ЗП, хоть и в небольших объемах, продолжали платить (все объекты по закрывали). Сейчас пошла Волна, идет большой набор (жесткий отбор), так как не справляемся с объемом (много разных объектов, но все за пределами Республики Башкортостан). Стало больше инструкций, отчетов и регламентов для инженеров ПТО (необходимо знать и выполнять. Чувствуется рука нового директора по персоналу;)).
Работаю в ООО "ИдеалСтройИнвест Уфа"
Удачи ребята.
Необходимо разработать систему мотивации сотрудников, что бы каждый получал по своему труду. Над этой задачей сейчас и трудятся руководители организации.