Отзыв сотрудника @guest-ed11b79cf4 о компании Компания НЭПТ

Достоинства

нет

Недостатки

Никому не советую работать в данной компании. Полный не адекват и нарушение принятых обязательств. При подписании трудовом соглашении все будет не так как в офере (хотя конкретно обговорено - график работы, оклад, премирование и так далее + прописано на бумаге). Руководительница кадровая служба полный не адекват, может наорать на Вас по любому вопросам. Постоянно переходит на повышенный тон. Должностные инструкции написаны так, что Вас могут наказать за все (не встал перед руководством, не поняли ответ на письменный запрос, вами не выслан ответ в течение двух часов и так далее). В инструкциях много правок ручкой.... и еще много чего Надеюсь Вы меня услышали

История сотрудника
Не рекомендую

История сотрудника
Компания достаточно стабильная на рынке. Основной заказчик это концерн "росэнергоатом", в связи с чем и в снег и в стужу, в в*йну и нет здесь у людей есть работа за которую они получают ЗП. Мне как представителю мужского пола особенно было важно, что здесь обеспечивают "бронированием" от призыва.На момент увольнения, по мне, коллектив был достаточно дружный, слаженный, хотя и некоторые отделы расположены на разных этажах, но тем не менее все же достаточно хорошо поддерживают связь между собой.ЗП выплачивалась стабильно, единственное, что одна из частей выплат плавала с периодичностью в 3-5 дней, но по мне это не критично.Из удобств могу отметить комфортный офис, с недорогой столовой на первом этаже. Всей необходимой техникой и условиями обеспечивали.По графику работы можно было договориться, да и в принципе никто не сидел на душей, чтобы ты приходил/уходил ровно в положенный график, было свободно.В целом, за время работы здесь дискомфорта не было. Все трудности с которыми кто либо встречался могут легко решиться вами без проблем, знаю по себе. Умейте договариваться!Здесь не хватает автоматизации, расширения функционала электронного документа оборота. На формальные вещи тратится кучу времени. На мой взгляд, руководству в первую очередь надо на это обратить внимание, что бы наладить эффективность работы сотрудников. Всем приятнее работать, когда понятно как и что надо сделать, основные цели и задачи, и самое главное знаешь, что это будет выполнено в заложенный срок.Тратится достаточно долгое время на закупки, отдел ОЗИЛ вообще работает по собственному расписанию и хотению. Могут легко "пролюбить" все заявки на закупки.По производству - обладая таким ресурсом и оборудованием, не хватает квалифицированных кадров для работы, из-за чего страдают все остальные по производственной цепочки.По оплате труда - ЗП состоял из трех частей - аванс, ЗП и так называемая "премиальная часть", и в договор ее не прописывают и расстраивает именно тот факт, что об этом вам сообщают когда вы уже пришли оформлять документы на работу. Ничего не имею против, но думаю о таких нюансах надо людей предупреждать заранее.Хотелось бы добавить по поводу быта - не понимаю, почему компания, обладая достаточно твердой финансовой составляющей не обеспечивает сотрудников хотя бы кофем, чаем, молоком...это не так затратно, а сотрудник доволен. Вообще, чем больше "плюшек" у сотрудников, тем им "слаще" будет работать!

История сотрудника
Работал примерно в 2017 году. Зарплата не вся белая и ее часто задерживают, но все же на деньги не кидают. Есть хорошие сотрудники (не в руководстве)Топ-менеджмент ужасный:* Главный юрист - бывший прокурор, любит орать на людей менее высокой должности при открытых дверях, чтобы показать свою значимость и все окружающие слышали (в разговоре наедине относительно адекватен, "концерты" адресованы на внешнего слушателя - других коллег), поводы - формальные, человек так самоутверждается, поводом является попытка согласовать с ним любой документ- договора и т.д., те документы которые должны проходить согласование юриста.*Зам. дир по производству - делает вид, что дает ГИПу управлять процессами, фактически влезает в каждый даже незначительный вопрос и очень часто дает противоположные указания, любит жалобщиков и доносчиков, предпочитает совместно с начальником проектного отдела Ваняшевым обманывать заказчиков и говорить красивые слова чем помогать добиться выполнения исполнителями взятых перед заказчиком обязательств, своим поведением подрывает авторитет руководителей проекта и ГИПов перед остальными сотрудниками, замыкает все на себя но естественно не тянет процесс управления таким количеством процессов и это приводит к еще большему хаосу, поощряет подхалимов.Руководитель проектного отдела Ваняшев - интриган, обманщик, легко обманывает высшее руководство глядя им в глаза, имитирует активность и бурную деятельность, подставляет и доносит на тех кто пытается добиться от него исполнения им хоть чего-то им обещанногоГлавный акционер - Костючков - красиво и много говорит общих слов не относящимся к делу (как космические корабли бороздят просторы...) и полностью доверяет своему "гнилому" топ-менеджменту, ни во что не желает вникать, поэтому очень многие процессы пущены на самотекЕще из минусов:*постоянные задержки зарплаты*хаос в организации работ*компания выросла, но уровень организации остался на уровне маленького ООО. Говорят что рыба гниет с головы - при таком топ-менеджменте ничего хорошего эту компанию не ждет

История сотрудника
Компания с белой зарплатой выше рынка, отличным соцпакетом , все условия в отношении сотрудников соблюдают всегда, коллектив профессиональный, впечатления самые лучшие, скучаю по коллегам из НЭПТ, уволилась тк работала по срочному трудовому договору, компанию однозначно рекомендуюНет

История сотрудника
ДжопаПриехал работать в Турцию. Тюрьма плачет. Русофобия в самом жестоком проявлении. Рулят хохлы и татары,русский человек сразу наркоман и алкоголик, в город нельзя, набухаешься или наноркоманишься, обыски каждый день, кондиционеры на улице +38 не работают(экономия), интернет отключают(экономия), воды в душе и туалете нет(экономия) , рулит всем хохол комендант, кто не понравился(а это только русские люди), сразу домой без оплаты....Очень весёлая конторка, можно приезжать и хохлам жопки вылизывать, чтобы не прогнали. Удачи вам, хохлы