Достоинства
1. Красивый и уютный офис;
2. Обеды и завтраки;
3. Снеки/чай/кофе/сливки;
4. Чистота офиса;
5. Имеются компетентные вежливые сотрудники, с которыми приятно работать;
6. Своевременная заработная плата;
7. Два корпоратива в год, Отмечается каждый день рождения сотрудника - пироги обеспечены!
Недостатки
Полностью поддерживаю комментарий от 24 октября.
1. Действительно реалити-шоу, руководству заняться нечем, просматривают и слушают камеры, личные разговоры, наняли человека, который следит за всеми и даёт отчёт действиям. Total control.
2. Зарплата серая, в конвертах дают 2 раза в месяц, зато стабильно и всегда вовремя. 1 и 15 числа, бывает даже на день раньше.
3. После посещения компании сотрудниками из отдела экономических преступлений/налоговой (т.к. компания ведёт черные денежные дела) поставили запрет на выход из офиса в течении рабочего дня. На обед/подышать воздухом выйти нельзя, целый час обеда сиди в офисе и то, не посидишь, закидают делами.
3.1. Из этого вытекает, что некоторые сотрудники могут позволить себе утром кофе минут 20 пить, потом минут 40 завтракать, час обедать и между делом кофеек пить тоже.
А другие иной раз и обедать не успевают.
Т.е. некоторые отделы перегружены ненужными людьми, а другие отделы перегружены работой.
4. Постоянно трясут деньги на подарки руководству.
5. Люди без должного образования занимают места, где это образование требуется.
Руководству важно "приятное общение" от сотрудника условно говоря, а не то, что твоя голова работает и работает эффективно.
Про бездельников:
Если изображать бурную деятельность, рисовать таблицы в экселе, красиво и много говорить, то вы будете в фаворе.
Если слушать сплетни зам.ген.дира и рассказывать сплетни в ответ - в фаворе.
Если преклоняться пред необразованным глав.бухом - в фаворе.
Если улыбаться и лебезить перед дочкой учредителя - в фаворе.
По-хорошему, всех лебезящих удалить и оставить профессионалов с образованием. Правда, останется человек 10 от силы, считая склад.
Ах, да, у нас же есть еще склад и там сотрудников 15!
Но об этом начальство не помнит.
Относятся к мужчинам, как к холопам с пренебрежением, конечно, кроме сожителя зам.ген.дира - он в фаворе автоматом.
6. Коллектив разобщенный, каждый отдел "катит бочку" на другой (но катит за глаза, за закрытой дверью). Нет понимания, что мы в одной лодке, винят друг друга без дела, лишь бы показать своё "Я", Я-лучший, а должно быть понимание, что мы единое целое и можем быть лучшими, только если работаем сообща. Не может с выпавшим звеном ехать велосипед!
