Работаю системным администратором уже более 3 лет. Можно сказать фирма выросла на моих глазах в плане автоматизации.
ЗП всегда вовремя, ни одной задержки, в этом плане руководство очень щепетильно. Всегда есть прямой контакт, всегда можно позвонить/написать, если проблема, решаем в тот же момент. Задачи всегда ставятся конкретные и главное с пользой для оптимизации работы отдела. Руководство требовательно и к процессу к результату. Схалявить не получится. Кто халявит, не выполняет план, халтурит, работает, максимум до конца испытательного срока. Проходит далее по моим оценкам 20-30%.
Как раз это и напрягает. что очень низкое качество отбора... мне из-за этого приходится объяснять всю сетевую инфраструктуру и как ей пользоваться и много уходит лишнего времени на это, так как много нюансов. Только вроде введешь пользователя, но потом на его место приходит новый, которому опять всё с нуля объяснять. Вот недавно только вроде взяли несколько новых человек, только вроде начали работать, потом как я понял, оказалось что одному работа не подходит по набору обязанностей, не могут они звонить клиентам...второй тоже чего-то не срослось у них.