История сотрудника
Сейчас на испытательном сроке. Проходила тестовые дни. Очень полезная штука, чтобы обоюдно познакомиться, показать свои идеи и видение будущей концепции работы. Принять решение о продолжении сотрудничества или отказе.Я приняла решение продолжить работу, о чем не жалею)Команда нравится, все: от офис-менеджера до генерального директора - на позитивной коммуникации. Каждый сотрудник, с кем коммуницирую, отвечает на все мои вопросы, всегда готов помочь. А отношения в коллективе для меня один из очень важных факторов в выборе места работы.Отдельно хочу сказать спасибо генеральному и исполнительному директорам Роману и Екатерине! На связи 24/7, дают рекомендации в помощь в реализации задач. Всегда заряд бодрости от общения с Романом)Очень удивило и ценно то, что генеральный директор всегда лично общается со всеми сотрудниками и соискателями, всегда готов ответить на все вопросы и найти компромиссное решение. В моем опыте далеко не все топовые менеджеры на таком общении с сотрудниками.Очень обидно читать такие несправедливые отзывы от соискателей, которые не прошли конкурс отбора. Да, конкурс действительно высокий, но если ты с хорошими компетенциями и показываешь результат, приносишь пользу компании, то и она приносит пользу тебе в виде хорошего дохода.Мой совет соискателям, прежде, чем верить подобным негативным отзывам со стороны кандидатов, которые не прошли отбор: если вас пригласили на тестовые дни-приходите и лично познакомьтесь с командой и компанией, где сможете пообщаться с сотрудниками, которые там работают ни один день.Минус для тех, кто не хочет эффективно работать, а номинально присутствовать в офисе - не сюда)