История сотрудника
я не могу не выразить свое разочарование в вовлеченности сотрудников в инновационные процессы, о которой так много говорится. По моему опыту, это оказалось лишь пустыми обещаниями. Компания заявляет, что ее цель - рост прибыли с помощью профессионалов из сферы продаж, но, кажется, что реальный интерес заключается только в количестве сделок, а не в качестве работы с клиентами. Когда я работала в OMEGA CENTER, я наблюдала, как руководство игнорирует идеи сотрудников по улучшению процессов и внедрению инноваций. Было ощущение, что наш опыт и знания не ценятся, и вся работа сводится к выполнению стандартных сценариев. Никакой настоящей поддержки и стимула к творчеству и развитию не было. Поэтому, если вы ищете компанию, где ваш вклад и идеи действительно будут оценены, а вовлеченность сотрудников в инновационные процессы - не пустой звук, то, возможно, OMEGA CENTER не самый подходящий вариант. В моем случае, я была вынуждена искать другие возможности, чтобы найти место, где мое участие имело бы реальное значение.