Отзыв сотрудника @guest-551352e2b8 о компании Павлово-Посадский Гофрокомбинат

История сотрудника
Белая зп, на этом все.Обман на этапе собеседования, обещают одно, по факту - оклад мрот, все остальное на усмотрения начальника. Нет четкой системы премий и штрафов, нигде вы не найдете за что вас лишили заработанных денег, очень часто ошибаются с просчетом. Дергают 24/7, ночью звонки с производства, в выходные звонки с производства. Единственный шанс переспать с руководителем отдела продаж, он только через постель держит девушек-сотрудниц.

История сотрудника
Зарплата вовремя.Скотское отношение руководства к сотруднику.Если не будете лизать жопу руководству,то никаких премий и роста не ждите!Обязаловка по подработкам.Не хочешь подрабатывать,то сразу в черный список!С зарплатой так же кидают.Могут запросто заплатить гораздо меньше и ничего нигде не найдешь.За все про все отвечает одна очень сложная женщина,у которой каждый день новое настроение и надо попасть под "хорошее".Руководство на тебя смотрит,как на гоблина.Не столовая,а забегаловка.Вокруг грязь и тонны пыли.Короче,ребята...на производстве тут делать нечего,от слова совсем!Постоянная текучка кадров-это тому подтверждение.Ах да,штрафы!Нельзя присесть ни на минуту,ни где!Здесь не принято даже иногда отдыхать.Ты пришел ПАХАТЬ!на ногах по 12 часов.На обеды многие вообще не ходят,т.к. бояться не сделать план.План постоянно поднимают.Выживают толькл те,кто умеют лизать жопу начальству...Отвратное место,никому никогда в жизни не порекомендую.Только если хочется чувствовать унижения и кидалово.Ах да,забыл.Неважно на какой ты должности работаешь.Если нет работы,то тебя могут кидать по всему заводу.Будет в грязищи и поддоны колотить и на других местах пахать и обертывать,бегать картон по всему заводу..

История сотрудника
На этапе проведения интервью - никаких.Сами позвонили, сами провели телефонное интервью, сами обнадежили (пообещали перезвонить в течение 2-3 дней после согласования резюме с руководителем). Прислали приглашение на HH, и потом пропали. Позже, я приняла решение написать самостоятельно сотруднице HR для того, чтобы понимать, стоит ли мне ждать их решения еще неделю, или молчание нужно принимать за отказ. Письмо мое прочитали, и оставили без ответа. Абсолютно некомпетентная работа отдела кадров. После такого создается крайне негативное впечатление о работе предприятия в целом.

История сотрудника
Зп без задержекОбсолютно безграмотные руководители транспортного отдела, халатное отношение вверенного им автопарка, в целом им на все положить. Из за этих двух клоунов с комбината ушли настоящие профессионалы своего дела, отработавшие на комбинате много лет. Хозяин комбината наверное сильно занят раз не видит что твориться, а у забора уже 5 машин стоит, хотя при грамотно обслуживании, им ещё работать и работать. У богатых свои причуды, видимо выгодно содержать двух самодуров.

История сотрудника
о них вам расскажут на сайтах вакансий1. Вы не являетесь узким специалистом. Делаете свою работу за которую платят и параллельно работу за дядю (должность которого может быть даже не предусмотрена штаткой) естественно бесплатно. И вы не открутитесь от выполнения этих не свойственных вашей профессии обязанностей.2. Работа в режиме цейтнота. Причём режим этот создаётся искусственно. Людей держат в том кол-ве, которое позволит держать ситуацию на грани завала.3. Грязно!!! Грязь повсюду. Кто бережёт своё здоровье ходят в медицинских масках (купленных за свой счёт).Сотрудники склада к концу смены выглядят как шахтёры.4. Ген.директор конечно молодец - поднял такое предприятие. но ему постоянно приходиться управлять им в ручном режиме (например, объяснять, как дворники должны мести территорию). В свою очередь руководители подразделений бояться предложить инициативы, кот. помогут наладить процессы, т.к. управляет он самостийно, я бы сказал "самодурно".