Павлово-Посадский Гофрокомбинат: отзывы от сотрудников в Павловском Посаде

Белая зп, на этом все.

Обман на этапе собеседования, обещают одно, по факту - оклад мрот, все остальное на усмотрения начальника. Нет четкой системы премий и штрафов, нигде вы не найдете за что вас лишили заработанных денег, очень часто ошибаются с просчетом. Дергают 24/7, ночью звонки с производства, в выходные звонки с производства. Единственный шанс переспать с руководителем отдела продаж, он только через постель держит девушек-сотрудниц.

На этапе проведения интервью - никаких.

Сами позвонили, сами провели телефонное интервью, сами обнадежили (пообещали перезвонить в течение 2-3 дней после согласования резюме с руководителем). Прислали приглашение на HH, и потом пропали. Позже, я приняла решение написать самостоятельно сотруднице HR для того, чтобы понимать, стоит ли мне ждать их решения еще неделю, или молчание нужно принимать за отказ. Письмо мое прочитали, и оставили без ответа.
Абсолютно некомпетентная работа отдела кадров. После такого создается крайне негативное впечатление о работе предприятия в целом.

Зп без задержек

Обсолютно безграмотные руководители транспортного отдела, халатное отношение вверенного им автопарка, в целом им на все положить. Из за этих двух клоунов с комбината ушли настоящие профессионалы своего дела, отработавшие на комбинате много лет. Хозяин комбината наверное сильно занят раз не видит что твориться, а у забора уже 5 машин стоит, хотя при грамотно обслуживании, им ещё работать и работать. У богатых свои причуды, видимо выгодно содержать двух самодуров.

о них вам расскажут на сайтах вакансий

1. Вы не являетесь узким специалистом. Делаете свою работу за которую платят и параллельно работу за дядю (должность которого может быть даже не предусмотрена штаткой) естественно бесплатно. И вы не открутитесь от выполнения этих не свойственных вашей профессии обязанностей.
2. Работа в режиме цейтнота. Причём режим этот создаётся искусственно. Людей держат в том кол-ве, которое позволит держать ситуацию на грани завала.
3. Грязно!!! Грязь повсюду. Кто бережёт своё здоровье ходят в медицинских масках (купленных за свой счёт).
Сотрудники склада к концу смены выглядят как шахтёры.
4. Ген.директор конечно молодец - поднял такое предприятие. но ему постоянно приходиться управлять им в ручном режиме (например, объяснять, как дворники должны мести территорию). В свою очередь руководители подразделений бояться предложить инициативы, кот. помогут наладить процессы, т.к. управляет он самостийно, я бы сказал "самодурно".