Отзыв сотрудника @guest-ca2ff6aa61 о компании Профперевод
В компании работаю всего полгода в отделе производства, однако за это время удалось научиться очень многому. Все благодаря грамотно выстроенному периоду адаптации (есть с чем сравнить). Период обучения или адаптация, делает процесс погружения в работу весьма комфортным. Так как обучают действующие сотрудники из разных отделов, что помогает увидеть специфику работы с разных сторон на начальном этапе работы. Обучение, как я уже упоминала, построено грамотным образом и достаточно равномерно распределено на протяжении всего периода. Компания и ее сотрудники предоставляют большое количество тщательно проработанных обучающих материалов и видео. Коллектив в отделе производства дружелюбен, открыт к диалогу и всегда готов прийти на помощь. За время моей работы в компании я развила навык работы в команде и тайм-менеджменту.
Отсутствуют
Улыбаюсь, когда читаю отзывы действующих сотрудников. В компании имена сотрудников обычно отличаются (редко повторяются), поэтому можно легко понять кто писал отзыв, можно достаточно точно идентифицировать сотрудника. Улыбаюсь потому, что создается впечатление, что отзыв они писали из-под палки.Не верю, что их положительные отзывы искренние.Но почитать прикольно, поржать там...Поскольку ЗП серая, то обычно происходит кидалово при увольнении сотрудника (обещание когда-нибудь выплатить долг)Пожалуй воздержусь от личных оценок гендира минустина александра, это нечто...
Большой об’ем работы до введения санкцийНе платят за проведенную работу вообще
Так и не удалось их найтиУважаемые переводчики, советую не связываться с данной конторой. Мало того, что они изначально выставляют необоснованные сроки оплаты (2 месяца с момента закрытия месяца), так ещё и по окончании этого срока будут кормить вас обещаниями и ничего не заплатят. Видимо, у них такая практика получения 100% прибыли с заказов) Считаю, что эти товарищи должны быть в чёрном списке, как у переводчиков, так и у клиентов.
1) Комфортный процесс обучения и адаптации посредством изучения подготовленных материалов: презентаций, инструкций, видеолекций. Обучение объемно и структурировано. 2) Здоровая дружественная атмосфера профессионализма и взаимопомощи внутри коллектива – можно спокойно обратиться с вопросом или просьбой к коллеге или руководителю и получить исчерпывающий ответ или консультацию. Таким образом, даже на первых этапах новичок не чувствует себя брошенным.3) Возможность самому выстраивать и контролировать процесс реализации проекта.4) Выплата зп без задержек.5) Интересные задачи и проекты, позволяющие совершенствовать свои навыки.6) Тренинги, обучающие семинары.7) Система мотивации с возможностью самому влиять на размер заработной платы.8) Веселые корпоративы, интересные тимбилдинги.9) Возможность удаленной работы.Частично серая зп
достаточно часто присылали заказы (до введения санкций) по приемлемым расценкамнедостатки перекрывают все достоинства, поскольку компания считает нормальным не выплачивать переводчикам заработанное 2 месяца назад, аргументируя это санкциями и т.п., ваши извинения можете сами знаете куда засунуть, на что спрашивается жить? почему переводчиков считают за бесплатную рабочую силу? они вам приносят хлеб!! вообщем не рекомендую.