За время моей работы в качестве сотрудника этой компании, я столкнулся с несовершенствами в организации и руководстве. Начиная с коммуникации внутри команды, я всегда ощущал недостаток ясности и прозрачности в принимаемых решениях. Вместо того чтобы по-настоящему поддерживать и ценить своих сотрудников, компания казалась более заинтересованной в прибыли, чем в благополучии своих работников.
Особенно хочется выразить свое разочарование в отношении системы оплаты труда. Вместо того чтобы предоставить возможность для заслуженного отдыха и восстановления, компания заставляла своих сотрудников отдыхать за свой счет. Это создавало дополнительное напряжение и стресс, что негативно сказывалось на общей рабочей атмосфере.
